Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я работаю менеджером склада, принимаю товар. Нравится моя работа интенсивностью, не сидишь на одном месте, не сидишь на одном месте, знаю свою работу, что делаю. Руководитель грамотная, серьезная, ответственная, мы в ней уверены, всегда можно к ней обратиться и получить помощь. Ценным сотрудником дает себя чувствовать руководство, полученная обратная связь, результат своей работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2023
Мне нравится, что я знаю много всего в этом отделе, чувствую себя как рыба в воде. Устраивает график 2 через 2, но очень много работы. Мне дает уверенность, что есть работа, стабильность, зарплата, компания работает, развивается. Я уверена в том, что с моей стороны все выполняется, нет нарушений в работе. Компания четко выполняет по выплатам заработной плате.
25.11.2023
В компании не так давно работаю. Прошел обучение. Коллектив хороший, все дружные и отзывчивые. Платят стабильно, что придает уверенности в завтрашнем дне.
25.11.2023
Я наборщик интернет-заказов. Основная причина, что я работаю в Спар- мне нравится сервис и расширенная матрица товаров. Нравится, что выбираешь товар, как себе. Пока я буду работать на своём месте, но когда нам в Чебоксарах сделают отдел доставки, возможно, попробую карьерный рост.
20.11.2023
Работаю менеджером зала в пекарне. Коллектив прекрасный, платят хорошо, есть возможности для роста. У меня увеличился круг общения, потому что постоянно взаимодействуешь с коллегами и гостями. Все обещания компания сдерживает, но самое главное все без задержек.
19.11.2023
Работаю здесь пиццмейкером. Делаю пиццу вкусно, и люди приходят снова. Условия меня устраивают. Коллектив в большинстве нормальные, но есть лентяи, конечно. Начальник просто супер, к работникам прислушивается, все наши просьбы старается выполнять. Зарплату всегда дают своевременно. За выполнение плана можно премию получить.
18.11.2023
Коллектив отличный, доход регулярный. Мне нравится отдел, в котором я работаю. Начальство меня всему научило, поощряет и словом, и деньгами. График работы устраивает. Если хочется подзаработать, то можно брать дополнительные смены или часы. В компании можно развиваться, строить успешную карьеру. В работодателе я уверен, поэтому рекомендую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СПАР РИТЭЙЛ (SPAR). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.09.2023
Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!
07.04.2025
Тут нравится: -Адекватное, лояльное руководство. -Нет перегруза по задачам. -Есть перспектива развития -Официальное трудоустройство -Своевременная зарплата -Регулярные обучения -коллектив очень слаженно подобран, -отношение к людям доброжелательное, -жалуются только нытики, -чистота - такой нет нигде, -условия труда не хуже, чем у других Из улучшений думаю вот о чем: надо всем работать, думать о своём вкладе в общее дело, не заглядывая с открытым ртом на соседа, тогда всё получится.
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы