Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Тиенс
Новороссийск
Комментарий
Всем доброго времени суток.Хотела бы сообщить насчёт компании «tiens».Люди,пожалуйста,не ведитесь это[censored]мне,я не копирайтер который пишет отзыв на заказ,проверено на личном опыте.Мне жалко времени которого я потеряла из за них.Почему потеряла,потому что,во первых,у них идёт стажировка минимум неделю,на протяжении 3 ьох дней вам льют воду,в чём суть работы заключается не говорят,увиливают от ответа.Всё из за того,что они пытаются всячески красиво рассказать какая у них классная компания,продукция,как у них всё лечится это и в правду,продукция у них качественная,хорошая,с этим я не спорю.Но их цель заключается в том,что ты должен купить у них продукцию для себя или семьи,иначе они не заключают с тобой договор и ты не сможешь работать у них.Вначале стажировки такие добрые,улыбчивые,а когда дело доходит до работы,то нагло настаивают,давят,чтоб ты купил продукцию.И ещё не менее важно:У них набор на собеседования проходит круглогодично.Только таким образом они зарабатывают на тех кто приходит,чтоб отобрать 2 3 сотрудника в команду,а все остальные,которые не прошли конкурсный отбор,надеятся,что они станут клиентами,так как продукция классная.Такая у них система работы Внимание! Эта сеть компании находится на малой Арнаутской,Юрия Олеши 10,Тирасспольская.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Тиенс
17.11.2023
Рекомендую канал "Павел Коммисаров" на ютубе. Он рассказывает о методах независимых дистрибьюторов...там такой ужас. Он им звонит по телефону и задавливает конструктивом, также организует рейды в их офисы. Узнала о методах работы этих сектантов, там кредиты на $$$$ Некоторым тяньшистам нечего есть, но они последние деньги тратят на расклеивание объявлений
Работник
12.11.2023
Через 3 дня стажировки узнаю, что надо купить уровень от ИД (3500), 3 квалификацию (8500), 4 квалификацию (23000). Компания эта вообще Тяньши, а название просто новое Инфо+, офис на Казанской. На авито много вакансий от них висят, в самом "офисе" тебе постоянно улыбаются, техники нет особо. Рекомендую сразу спрашивать, что за компания, прям настойчиво требуйте, чтобы не терять время зря.
Работник
21.10.2023
При устройстве на работу обещали одно, а на самом деле совсем другое. Говорили на первом собеседовании, что там не надо ничего продавать или покупать если не хотите быть там менеджером по продажам. На самом деле надо купить у них продукцию на определённую сумму. Также говорили, что оформление официальное, но... На деле оказалось, что надо оформляться или ип или самозанятой.А работа заключается в том, чтобы приглашать потом таких же людей и что и сами Вы были и Ваш доход зависит от того сколько людей и на какую сумму купят товар.[censored]Ни в коем случае не ведитесь.
Работник
20.10.2023
На собеседование очередь занимали с улицы, т.к. всем было назначено на разное время, но лимит не соблюдался. Вопросы в анкете, которую надо заполнять перед собеседованием : "Жилье собственное или снимаете?", "Имеете ли собственный бизнес?".... Следующий этапэто было обучение в течение 3 х дней, которое назначалось на разное время и в один день могло быть две темы (2 занятия по 1,5 часа). На первый ознакомительный тренинг пришло 97 человек для который не хватало стульев в помещении, оборудованном монитором и учебной доской, кондиционер для экономии не работал, открыли 2 небольших окна при +34 на улице. Регистрация прибывающих желающих заработать миллионы длилась почти час, всех записывали по фамилиям и оформляли временные бейджики на желтой бумаге. Дальше началось самое главное. Информация носила только общий ознакомительный характер и которая есть в общем доступе в интернете. Что касается отдельных вопросов, например инвестирования в экономику, то вряд ли это уместно для присутствовавших в аудитории пенсионеров, безработных бюджетников со средним окладом 6500 в месяц и прочих категорий. Четко наши обязанности и оклад не озвучивают, ставки нет, зарплата начисляется от процента. Поставить перед собой цель и работать на результат! Действовать! Короче, у меня уже нет больше сил писать. Я надеюсь всем все ясно. Кто хочет, может продолжить повествование после меня.
Работник
10.10.2023
Сетевой маркетинг, не иначе. Надо по городу ходить, объявления расклеивать, людей заманивать под видом работы. Без денег нечего там ловить, да и те отберут. Надо делать личные закупки на определенную сумму. Находится контора на Вербовой 11а. Название часто меняется, звонили мне, спрашивали, не хочу ли в южном районе работать, много раз звонили, одно и то же говорят, типа все на собеседовании. Если компания нормальная, тебе сразу все расскажут, без всякой заманухт. Я чую всякую дичь за километр.
Работник
09.10.2023
Написала мне какая то женщина на WatsApp,якобы по отклику на hh,но это не точно. Откликалась на большое количество вакансий,пыталась найти данную,но не нашла. Но думаю ладно,схожу,должность помощник руководителя,зарплата очень даже неплохая. Обещают в первый месяц 70 75 тысяч,задачи несложные. И казалось бы,о чудо,достойная вакансия без опыта,да и вообще ничего не требуют от вас,в плане навыков. Пригласили на собеседование,в бизнес центр,но когда я пришла туда(м [С.]фактория) офигела немного,думаю,ну и стремно там все выглядит,прям по советски. Там было много народу,человек 10,всем дали анкеты с банальными вопросами. Потом меня позвали на само собеседование,какой то дед седой,переспросил все,что в анкете и вообще он невнятно говорил,толку от собеседования с ним не было. Когда я хотела узнать подробную информацию,сказали вечером отпишут,когда посмотрят анкеты и выберут подходящих кандидатов. Ну мне собственно позвонили вечером и пригласили на стажировку 3 дня,я пришла через день. И там было куча народу,30 40 человек где то,что за компания такая,что столько сотрудников нужно. Вышел спикер,молодая девушка,рассказывала общую информацию на уровне школьника,зачем то объясняла что такое традиционный бизнес,франшиза и тд. Думаю все примерно знают как это работает,да и зачем эта информация вообще? Пару человек начало возмущаться и итоге покинули лекцию. Спикер затирала про хорошие зарплаты и очень быстрое повышение,как она работав в этой компании 2 месяца,поехала в Китай,где эта компания находится,была там на производстве и тп. А я смотрю на ремонт в помещении и офигеваю,если такие зарплаты там и горы денег,то почему ремонт нормальный не сделали. Да и «руководители» там внешне не тянут на подобную зарплату. Лекция значилась,сказали к следующему уроку написать 50 целей и переписать какую то таблицу должностей и их зарплаты в компании Тиенс. Потом меня позвал мой руководитель и дала дополнительное задание,прочитать книгу,честно книга чепуха аля финансовый прорыв хахахах. Короче все это бред какой то,уж не знаю,чем они там точно занимаются,но явно развод. Когда я отзывы решила почитать немного,не удавилась:)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Тиенс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тиенс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
Помощник бухгалтера
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
Бухгалтер-кассир
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
Менеджер
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
Менеджер
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
Роза
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы