Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ну что же, перейдём к самому сладкому) Неудобное расположение через железную дорогу, хотя когда работали поговаривали о корпоративном транспорте. Оформляют по ТК не с первого рабочего дня, а кто то еще и до сих пор работает не оформленный, пока не попросишь начальника оформить официально. Говорят мол « пройдешь испытательный оформим» « поработаешь месяц и сразу оформим» Что работа на складе, что в офисе полный бардак! 1. Из-за большого количества заказов логистика не успевает, следовательно машины для доставки медикаментов не успевают и должны мчаться по всей Москве и МО как ужаленные. 2. Благодаря « любимым менеджерам» ( есть без фарм. Образования) в своих заказах указывают на постоянной основе ( неверные адреса, номера телефонов клиентов, ради какой то мелочи за 500р приходиться 25 км кататься от Москвы, чтобы забрать товар по доверенности , указывают неверное время доставки, не заказывают пропуска для водителей) Почему все эти вопросы должен решать водитель? А менеджеры только и ходят чай и кофеек попивают) 3.Менеджеры «самые любимые и достойные» не понимают как вообще работать, отправляют курьера 20кг груз, а машину с маленькой коробкой менее 5 кг в ОДИН И ТОТ ЖЕ АДРЕС?)) да и в принципе не понимают где малогабаритные и тяжелые заказы, в а где нет. Когда большое количество заявок, они в принципе не понимают, что склад, что машина могут не успеть собрать, не успеть доставить. МЕнеджерам с большой колокольни на всех плевать, самое главное у них ПРОДАТЬ, ВСЕ СРОЧНО ОТПРАВИТЬ! ВСЕ НАДО! ЭТО УЕДЕТ СЕГОДНЯ! по итогу: сотрудники склада которые должны с 9-18 работать, остаются на Сутки, чтобы собрать Якобы срочный заказ, который потом 2 месяца стоит на складе!Если склад что то недоложил- ВСЕ ДРАМА крики, психи, жалуются «любимому директору Иванычу» тот сразу штрафует сотрудников склада, некорректно выразишься тоже штраф( хотя сам может на совещании коллектива выражаться уж точно не как директор, а как пацан с нижнего этажа) 4. Склад- люди работающие там подолгу получают одну и ту же зп было 50-55 это потолок! Кто пришел недавно уже висит в hh 60 где справедливость!? Делают одну и ту же работу получают по разному🤔 Работа там: сборщики, приемка, контроль. Из всех больше получает сборка) т.е можно собирать вместо 20, собрать 5 бинтов, пофиг контроль на это есть он проверит и исправит!) Приемка - постоянно дергают менеджеры, чтобы приняли именно определенного поставщика, потому что у них там одна очень важная таблеточка для клиента, а то что помимо одного полученного поставщика у него еще 6 надо принять это для всех пофиг! И так для каждого менеджера( всем все важно, все все срочно, всем все нужно!) Есть вообще определённые привилегированные менеджеры у них самые срочные заказы, их необходимо проверять и принимать быстро, следовательно отправлять точно, без ошибок, потому что от этого зависит премия) Сборка- вечно в поисках, постоянно ищет то чего найти не можешь, почему? Потому что постоянные пересортицы и недостатки! А это все еще идет с 2020 года! Нормальной инвентаризации не было в принципе! И как только что то нет, стоит намекнуть менеджеру, что необходимо заменить в заказе , так сразу они Жалуются « БЫЛА ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ У ВАС ВСЕ ДОЛЖНО БЫТЬ, ОСТАТКИ СВОДИЛИ, ЭТО ЧИСЛИТСЯ, ДЕЛАЙТЕ ЧТО ХОТИТЕ, НО ЧТОБЫ ЭТО БЫЛО! Я считаю, если чего то нет реально на складе и не могут найти( менеджер обязан сообщить клиенту и договориться либо перезаказать, либо один и тот же препарат заменить на другого производителя) но все эти вопросы должен решать СКЛАД!!Понятия не имею когда инвентаризация будет адекватна, проще заново все перенести на новый склад и все считать, чем работать в этом бардаке!) Контроль- проверяет сборку, сборка косят постоянно, и если контроль накосячит к нему претензия, с него штраф! И штрафы за инвентаризацию с каждого месяца по 10, не туда что отправили штраф, недоложили штраф! Народ приходит и уходит, большая текучка! Премий как у менеджеров нет! А зачем? Действительно! Они « работают сидя на стуле лучше чем склад таскает коробки» Итог во всем будет виноват склад, даже если не виноват, все равно, положение у них такое) 4 Зарплатная плата как мы уже и говорили черная, если официально все равно премии наличкой отдают( кто увольнялся из менеджеров премии не платил от 10-40 тысяч) Вовремя может не заплатить, если «его величество» не в настроении через день или два может зарплату выдать. Будет сидеть в кабинете и конфетки лопать после 🤙🏽 ) Ну такой шикарный начальник) Кто хочет как говорит Иваныч « АЛАНТЕРА СЕМЬЯ, ТЕ КТО УХОДИТ СЛАБЫЕ» то добро пожаловать в семью;)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.06.2024
Все честно и вовремя выплачивают. Коллектив отзывчивый, руководство ответственное.
10.06.2024
За время работы в компании я значительно расширил свои знания и умения, что будет способствовать моему дальнейшему развитию. Руководство всегда открыто к моим идеям и предложениям. Тем не менее, есть аспекты, требующие улучшений. Хочется видеть больше перспектив для профессионального роста
10.06.2024
Мне понравилось что в компании есть возможность обучаться и повышать свтою квалификацию. Обеспечивают достойным уровнем зарплаты. Все что можно сказать - надежный работодатель
05.06.2024
Прекрасный формат обучения новых сотрудников. сотрудников как очно, так и заочно. Платят вовремя. Есть оплата больничных и отпускных. Периодически приходят представители разных компаний, рассказывают о своем продукте, приносят образцы для понимания что ты продаешь. Оформление официальное.
31.05.2024
Моя первая работа началась с компании Алантера. Понравилось, что всему обучили и всегда поддерживали во время работы. Есть возможность реализоваться профессионально. Коллектив, все мы люди разные, но с моими коллегами проблем не было, все были дружными и общительными, никто не отворачивался! Зарплата достойная и место работы рядом с домом. За все время работы ни разу не пожалела, что стала частью команды.
31.05.2024
в целом все хорошо: коллектив, руководство, атмосфера рабочая тоже в целом положительная. За 1,5 года работы каких-то "из ряда вон" ситуаций не возникало. Если нужна помощь, то коллеги не отказывают, да и в целом условия гибкие и понятные для работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЛАНТЕРА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
14.09.2023
Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы