Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ну что же, перейдём к самому сладкому) Неудобное расположение через железную дорогу, хотя когда работали поговаривали о корпоративном транспорте. Оформляют по ТК не с первого рабочего дня, а кто то еще и до сих пор работает не оформленный, пока не попросишь начальника оформить официально. Говорят мол « пройдешь испытательный оформим» « поработаешь месяц и сразу оформим» Что работа на складе, что в офисе полный бардак! 1. Из-за большого количества заказов логистика не успевает, следовательно машины для доставки медикаментов не успевают и должны мчаться по всей Москве и МО как ужаленные. 2. Благодаря « любимым менеджерам» ( есть без фарм. Образования) в своих заказах указывают на постоянной основе ( неверные адреса, номера телефонов клиентов, ради какой то мелочи за 500р приходиться 25 км кататься от Москвы, чтобы забрать товар по доверенности , указывают неверное время доставки, не заказывают пропуска для водителей) Почему все эти вопросы должен решать водитель? А менеджеры только и ходят чай и кофеек попивают) 3.Менеджеры «самые любимые и достойные» не понимают как вообще работать, отправляют курьера 20кг груз, а машину с маленькой коробкой менее 5 кг в ОДИН И ТОТ ЖЕ АДРЕС?)) да и в принципе не понимают где малогабаритные и тяжелые заказы, в а где нет. Когда большое количество заявок, они в принципе не понимают, что склад, что машина могут не успеть собрать, не успеть доставить. МЕнеджерам с большой колокольни на всех плевать, самое главное у них ПРОДАТЬ, ВСЕ СРОЧНО ОТПРАВИТЬ! ВСЕ НАДО! ЭТО УЕДЕТ СЕГОДНЯ! по итогу: сотрудники склада которые должны с 9-18 работать, остаются на Сутки, чтобы собрать Якобы срочный заказ, который потом 2 месяца стоит на складе!Если склад что то недоложил- ВСЕ ДРАМА крики, психи, жалуются «любимому директору Иванычу» тот сразу штрафует сотрудников склада, некорректно выразишься тоже штраф( хотя сам может на совещании коллектива выражаться уж точно не как директор, а как пацан с нижнего этажа) 4. Склад- люди работающие там подолгу получают одну и ту же зп было 50-55 это потолок! Кто пришел недавно уже висит в hh 60 где справедливость!? Делают одну и ту же работу получают по разному🤔 Работа там: сборщики, приемка, контроль. Из всех больше получает сборка) т.е можно собирать вместо 20, собрать 5 бинтов, пофиг контроль на это есть он проверит и исправит!) Приемка - постоянно дергают менеджеры, чтобы приняли именно определенного поставщика, потому что у них там одна очень важная таблеточка для клиента, а то что помимо одного полученного поставщика у него еще 6 надо принять это для всех пофиг! И так для каждого менеджера( всем все важно, все все срочно, всем все нужно!) Есть вообще определённые привилегированные менеджеры у них самые срочные заказы, их необходимо проверять и принимать быстро, следовательно отправлять точно, без ошибок, потому что от этого зависит премия) Сборка- вечно в поисках, постоянно ищет то чего найти не можешь, почему? Потому что постоянные пересортицы и недостатки! А это все еще идет с 2020 года! Нормальной инвентаризации не было в принципе! И как только что то нет, стоит намекнуть менеджеру, что необходимо заменить в заказе , так сразу они Жалуются « БЫЛА ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ У ВАС ВСЕ ДОЛЖНО БЫТЬ, ОСТАТКИ СВОДИЛИ, ЭТО ЧИСЛИТСЯ, ДЕЛАЙТЕ ЧТО ХОТИТЕ, НО ЧТОБЫ ЭТО БЫЛО! Я считаю, если чего то нет реально на складе и не могут найти( менеджер обязан сообщить клиенту и договориться либо перезаказать, либо один и тот же препарат заменить на другого производителя) но все эти вопросы должен решать СКЛАД!!Понятия не имею когда инвентаризация будет адекватна, проще заново все перенести на новый склад и все считать, чем работать в этом бардаке!) Контроль- проверяет сборку, сборка косят постоянно, и если контроль накосячит к нему претензия, с него штраф! И штрафы за инвентаризацию с каждого месяца по 10, не туда что отправили штраф, недоложили штраф! Народ приходит и уходит, большая текучка! Премий как у менеджеров нет! А зачем? Действительно! Они « работают сидя на стуле лучше чем склад таскает коробки» Итог во всем будет виноват склад, даже если не виноват, все равно, положение у них такое) 4 Зарплатная плата как мы уже и говорили черная, если официально все равно премии наличкой отдают( кто увольнялся из менеджеров премии не платил от 10-40 тысяч) Вовремя может не заплатить, если «его величество» не в настроении через день или два может зарплату выдать. Будет сидеть в кабинете и конфетки лопать после 🤙🏽 ) Ну такой шикарный начальник) Кто хочет как говорит Иваныч « АЛАНТЕРА СЕМЬЯ, ТЕ КТО УХОДИТ СЛАБЫЕ» то добро пожаловать в семью;)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.06.2024
Все честно и вовремя выплачивают. Коллектив отзывчивый, руководство ответственное.
11.03.2024
Мне назначили собеседование на позицию Директора по персоналу на сегодня на 17.00. Я отпросилась с работы в 14.45 (за свой счет), чтобы выехать более чем за 2 часа, так как добираться от работы до офиса Алантеры 1.5 часа (при этом живу рядом с офисом Алантера, поэтому и рассмотрела это предложение). Естественно в 16.15 я уже была на автобусной остановке автобуса Т38, который ходит от м. Текстильщики до ост. Остаповский проезд, 15. Оказывается, назначив кандидату время встречи на 17.00, даже не предупреждают о том, что автобус Т38 ходит очень редко. Сначала навигатор показал, что автобус приедет в 16.47. Затем изменил время на 17.01, затем на 17.12. Я уже понимала, что не успею на встречу и стала звонить Гурбатовой Юлии - сотруднику компании, которая должна была проводить собеседование. Если бы я смогла с ней договорится о задержке и переносе встречи на более позднее время, я бы была готова даже взять такси. Но! В течение часа я ей не могла дозвониться, даже уже после 17.00 (время нашей с ней встречи). Все это время я простояла на остановке, дозванивалась Юлии и ждала автобус. Потом позвонила по офисному телефону и, услышала ответ, что Юлия сегодня утром отпросилась (даже не предупредив меня об этом!) и никого особо не интересует эта проблема, даже других специалистов в отделе персонала. Это что за отношение к людям?
11.03.2024
Мне назначили собеседование на позицию Директора по персоналу на сегодня на 17.00. Я отпросилась с работы в 14.45 (за свой счет), чтобы выехать более чем за 2 часа, так как добираться от работы до офиса Алантеры 1.5 часа (при этом живу рядом с офисом Алантера, поэтому и рассмотрела это предложение). Естественно в 16.15 я уже была на автобусной остановке автобуса Т38, который ходит от м. Текстильщики до ост. Остаповский проезд, 15. Оказывается, назначив кандидату время встречи на 17.00, даже не предупреждают о том, что автобус Т38 ходит очень редко. Сначала навигатор показал, что автобус приедет в 16.47. Затем изменил время на 17.01, затем на 17.12. Я уже понимала, что не успею на встречу и стала звонить Гурбатовой Юлии - сотруднику компании, которая должна была проводить собеседование. Если бы я смогла с ней договорится о задержке и переносе встречи на более позднее время, я бы была готова даже взять такси. Но! В течение часа я ей не могла дозвониться, даже уже после 17.00 (время нашей с ней встречи). Все это время я простояла на остановке, дозванивалась Юлии и ждала автобус. Потом позвонила по офисному телефону и, услышала ответ, что Юлия сегодня утром отпросилась (даже не предупредив меня об этом!) и никого особо не интересует эта проблема, даже других специалистов в отделе персонала. Это что за отношение к людям?
28.02.2024
Была у них на собеседовании. Отечественная фармацевтическая компания. Современный интерьер. Дружелюбная атмосфера в офисе. Аптечный склад оформлен по стандартам GMP. Компания полностью «белая». Раньше работала в «серой компании», так что есть с чем сравнивать. Хотелось бы здесь работать. Надеюсь, по результатам интервью я стану частью этого коллектива.
15.01.2024
Серая зп, постоянно недоплачивают, штрафуют по жесткому, руководство неадекватное.
15.01.2024
Серая зп, постоянно недоплачивают, штрафуют по жесткому, руководство неадекватное.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЛАНТЕРА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
23.07.2024
Оставляю положительный отзыв о услугах эзотерика Даны. Обращалась не я лично, а моя мама. Мама не умеет пользоваться интернетом , поэтому попросила меня написать отзыв) Быстро и качественно, хорошо, у мамы был просто расклад на таро и диагностика перед энергетической чисткой. Мама уже два раза за три месяца обращалась и осталась очень довольна
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы