Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Магазин кальянов и вейпов S2B
Санкт-Петербург
Комментарий
Больше всего нравился подход к бизнесу со стороны руководителей, даже самых мелких - если есть проблемы, то их решают, а не закрывают глаза и пользуются тобой. Зарплата рыночная, коллектив хороший. Ухожу с грустью - переезжаю в другой город
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Магазин кальянов и вейпов S2B
12.01.2024
Сильная школа для обучения продажам и руководство, которое ценит людей. И персонал, и клиентов (в компании почему-то важно называть их покупателями). Сильно все помешаны на сервисе, что хорошо для современного мира и обучению навыкам
Работник
25.09.2023
Положительные отзывы пишет рекламщица Ира, молодец конечно, но не от всего сердца) В этой шараге делать нечего, если ты конечно не учишься в универе или у тебя запросы невысокие или ты просто чел, для которого 30 тысяч - это норм зарплатка. Артемка и его подсосы задолбают штрафами, своей тупостью и много чем другим.
Работник
18.02.2023
-не в любой магазин можно попасть новичку. есть магазины где очень высокий оборот и берут только действительно лучших -нужно выучить тонну информации чтобы должность была твоей. -чаще всего, можно попасть в компанию при открытии новых магазинов, текучка низкая. это как плюс для работающих, так и для соискателей минус. -покупка абонемента в спорт зал (50% стоимости) ТОЛЬКО ПОСЛЕ ГОДА РАБОТЫ -в некоторых магазинах нет туалета -работать все таки необходимо)) -опоздания очень дорогие -обучения и дегустации в 9 утра, но их всего 1 в месяц, дай бог. Хотелось бы почаще. И они будут в твой выходной :) Еженедельные обучения в зуме отменили. -Может попасться очень тугой сменщик, но все решается посредством разговора с управляющим (иногда он может затягиваться месяца 3)
Работник
18.01.2023
Особенно понравился подход к бизнесу, руководители, даже самые незначительные, решают проблемы, а не закрывают глаза на них и лишь пользуются тобой. Выработка соответствует рынку, коллектив дружный. Пришлось уволиться т.к переезжаю в другой город.
Работник
18.01.2023
Работаю почти год, в восторге от работы. Здесь все четко - сколько отработал, столько и заработал. Надо быть человеком, позитивный настрой иметь, тогда и люди к тебе потянутся. В компании есть карьерный рост, коллектив молодой, все друг другу помогают, штрафы просто так не навешивают. Если работаешь нормально, то и отношение к тебе такое будет. Я здесь прокачалась нехило, опыт в продажах получила. Руководство огонь, атмосфера крутая, мне все нравится.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Магазин кальянов и вейпов S2B
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазин кальянов и вейпов S2B. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
Проектировщик
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
Менеджер по продажам
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Оператор колл-центра
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
Уборщица
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
Юлия
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы