Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я так понял в этой компании есть установка не брать людей после 45 лет.Пришел на собеседование в Курске ,комбикормовый завод. Побеседовал с гл. инженером,дело передали в отдел персонала ,через время перезвонил туда .В открытую не сказали ,что возраст не позволяет.Сказали если не найдут никого перезвонят.Естественно не перезвонил.Выводы,в этой компании не нужны специалисты. Но как показывает практика года через2-3 будут брать всех подряд.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.02.2025
работа в черте города, удобно и быстро добираться до центра; сменный график - есть свободное время для личных дел, нет переработок, уходим со смены вовремя; столовая, где приличные обеды и продукция по ценам ниже магазинных; спецодежду домой не забираю, все на заводе стирают; повезло с коллективом, дружные, друг друга выручаем, выходим на подмену, если нужно; зарплату дважды подняли в этом году; с мастером и бригадиром в группе ватс ап, можно все вопросы решить быстро; детские праздники интересные, водили на экскурсии, угощали; если хочется, мы можем рассмотреть и другие вакансии, обращаемся в отдел персонала или можем на производстве к руководителю подойти (подруга работает сейчас в лаборатории - в качестве); медкомиссию проходим бесплатно (и при трудоустройстве и потом в течении года на предприятии);
26.09.2024
Стабильные выплаты без задержек, транспорт, питание и развитие!
20.09.2024
Что касается минусов то их можно перечислять бесконечно. Главный минус компании это исключительно потребительское отношение к людям, отсутствия системы и планирования процессов, как результат постоянная работа в режиме тушения пожара, причем на всех уровнях. Любовь руководства к ручному управлению всеми отраслями производства, даже если объект внимания находится за 200 км, и «руководитель» был на месте год назад. На все возражения людей на местах ответ один (я говорю вы делаете). Люди в компании исключительно исполнительные, все поручения выполняют четко и в срок, как результат: 40 лет без урожая, огромная текучка кадров, оставшиеся сотрудники абсолютно демотивированный и не лояльны к компании.
14.08.2024
Отзыв оставил реальный человек который поработал там буквально 2 недели, на большее меня просто не хватило, хотите верьте отзыву, хотите проверяйте лично)) Самый главный недостаток - логистика, такое ощущение, что маршруты составляет человек, который за рулём вообще ни разу не сидел. В маршрутных листах слишком много несоответствий, (контактные телефоны, время работы приёмки, отсутствуют фактические названия точек, только юридические названия, что усложняет поиск и на это уходит лишнее драгоценное время) На стажировку закрепляют за опытным водителем, который давно в компании и катается строго по одним и тем же точкам, из-за чего экономит огромную кучу времени и освобождается реально рано. Стажировка по факту является заманухой, когда ты смотришь, как работает опытный человек, все кажется нормальным, но когда начинаешь ездить один, начинается просто сущий кошмар. "Свой" маршрут выделят не понятно когда, всё время пихают в абсолютно разные концы города + не редко в область. К новичкам у логистов просто скотское отношение, они видимо считают, что человек без опыта прямо сразу же начнет идеально все делать. Пихают на самые отстойные гипермаркеты, с неадекватными приемщицами, куда опытные водители даже не подумают ехать. А у тебя, как у новичка, и выбора нет. Рабочие документы - отдельная история, с утра получаешь просто огромную кипу бумаг, которые необходимо правильно заполнить. Не дай Бог где-то что-то не так, печать юр лица плохо видно или подпись им не понятна - рабочий день не закрывают, пока не переделаешь накладную, и никого не волнует, откуда она привезена, день не оплачивают. Зачем на один магазин делают по 4-5 накладных тоже не совсем понятно, лишняя бумажная волокита, на разбирательство с которой тоже уходит много времени. Операторши которые закрывают тебе смену слишком уж придирчивы ко всему, что ты привозишь, видите ли, скрепками бумаги скреплять нельзя, чтобы её величество не потратило секунду своего сидения в кресле, чтобы убрать скрепку)) Чуть что - скандал, смотрят на тебя как на личного раба. Автопарк действительно пополняется, но на новых машинах одному поработать так и не довелось. На старых плохо работают кондиционеры, гипера очень придирчивы к температуре продуктов, начинают тебе выносить мозги, а ты и сделать ничего не можешь. Горячая линия для водителей берет трубку в лучшем случае 1 из 3 раз, всем глубоко фиолетово, какие там у тебя проблемы и с чем ты столкнулся. Начальники неплохие, видно что директор филиала заинтересован в своей работе, но толку особо нет. Поработав совсем немного понял, что такая сплошная нервотрепка точно не для меня, и так же понял, почему эта вакансия постоянно актуальна, почему такая большая текучка кадров. К слову, она как была актуальна несколько месяцев назад, так актуальна и до сих пор, а это о чем-то да говорит. В общем, хорошего мало, не рекомендую даже рассматривать это как постоянную работу.
19.06.2024
Работаю в компании Мираторг 2 года. Созданы все условия для комфортного труда - средства защиты, бесплатный транспорт, бесплатные обеды, бесплатная униформа, бесплатная медкнижка, денежные подарки и премии, адекватная система штрафов и начальство, забота о безопасности, здоровье и удобстве сотрудников, хороший график, самые высокие зарплаты в нашей области в каждой должности, выдаются расходники, зарплата индексируется каждый год, сотрудников обучают и предъявляют адекватные требования, во время испытательного срока нет жестких требований и штрафов, доступ к дешевой и качественной мясной продукции. Все отпуска, зарплаты и премии выдаются вовремя, службы транспорта, персонала и тд работают адекватно, вовремя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МИРАТОРГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы