Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МИРАТОРГ
Москва
Комментарий
- полиграф даже на вакансию лохов, с зп копейки - график и гонор, с которым всё преподносится, словно директором надо работать. - убеждать людей, что мираторг хорошая организация, с учетом того, что людей кидают и меня в том числе кинули, дважды! - самое смешное - ЗАПРЕЩАЕТСЯ заниматься сторонним бизнесом, при фактическом 12ч графике каждый день и зп в 30 тысяч!!!! %удалено% СРАНЫЕ, САМАЯ ПОГАНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, СГОРИТЕ В АДУ!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МИРАТОРГ
11.02.2025
Работаю в компании более 5 лет, в отделе персонала. Мираторг - это знак качества. Здесь стабильная, конкурентная зп, хорошие условия труда, доставка на комфортабельном транспорте до работы и обратно (очень удобные автобусы, в дороге 30 минут + экономия на транспорте). За более чем 20-ти летний опыт работы, это пожалуй единственная компания в которой я увидел возможность для карьерного роста для любой должности. Есть реальные примеры, когда укладчик-упаковщик становился генеральным директором и таких примеров очень много. В компании существует действительно рабочий кадровый резерв. Любой, кто умеет и хочет работать обязательно будет продвигаться по карьерной лестнице! Для сотрудников постоянно проводятся самые разные корпоративные мероприятия. Например: выдаются бесплатные абонементы в бассейн; проводятся чемпионаты по футболу, волейболу, баскетболу, настольному теннису, шахматам (с отличными призами); проходят конкурсы профессионального мастерства (с награждениями за первые 4 места сертификатами на крупную бытовую технику и т.п.); раз в квартал дарят мясные подарки (мясо высочайшего качества!); организовывают тренировки по волейболу 1 раз в неделю для всех желающих (в Брянске); Компания для каждого нового сотрудника оплачивает мед. комиссию. Даёт возможность студентам пройти оплачиваемую стажировку и получить опыт работы в крупной международной компании. Такого количества различных мероприятий не видел ни в одной компании. Также недавно появилось очень удобное приложение для сотрудников (Mlife), которое показывает стаж, зп, даты отпуска. Я в любой момент могу посмотреть сколько и за какой период мне пришло зп. Это максимально удобно. На других работах ходил в расчётный отдел, пытался понять расчётный лист и чувствовал на себе осуждающий взгляд бухгалтера, потому, что я отвлёк его от работы. Мираторг сделал всё для того, чтобы мне было комфортно работать и гордиться этой компанией!
Работник
04.02.2025
работа в черте города, удобно и быстро добираться до центра; сменный график - есть свободное время для личных дел, нет переработок, уходим со смены вовремя; столовая, где приличные обеды и продукция по ценам ниже магазинных; спецодежду домой не забираю, все на заводе стирают; повезло с коллективом, дружные, друг друга выручаем, выходим на подмену, если нужно; зарплату дважды подняли в этом году; с мастером и бригадиром в группе ватс ап, можно все вопросы решить быстро; детские праздники интересные, водили на экскурсии, угощали; если хочется, мы можем рассмотреть и другие вакансии, обращаемся в отдел персонала или можем на производстве к руководителю подойти (подруга работает сейчас в лаборатории - в качестве); медкомиссию проходим бесплатно (и при трудоустройстве и потом в течении года на предприятии);
Работник
26.09.2024
Стабильные выплаты без задержек, транспорт, питание и развитие!
Работник
20.09.2024
Что касается минусов то их можно перечислять бесконечно. Главный минус компании это исключительно потребительское отношение к людям, отсутствия системы и планирования процессов, как результат постоянная работа в режиме тушения пожара, причем на всех уровнях. Любовь руководства к ручному управлению всеми отраслями производства, даже если объект внимания находится за 200 км, и «руководитель» был на месте год назад. На все возражения людей на местах ответ один (я говорю вы делаете). Люди в компании исключительно исполнительные, все поручения выполняют четко и в срок, как результат: 40 лет без урожая, огромная текучка кадров, оставшиеся сотрудники абсолютно демотивированный и не лояльны к компании.
Работник
14.08.2024
Отзыв оставил реальный человек который поработал там буквально 2 недели, на большее меня просто не хватило, хотите верьте отзыву, хотите проверяйте лично)) Самый главный недостаток - логистика, такое ощущение, что маршруты составляет человек, который за рулём вообще ни разу не сидел. В маршрутных листах слишком много несоответствий, (контактные телефоны, время работы приёмки, отсутствуют фактические названия точек, только юридические названия, что усложняет поиск и на это уходит лишнее драгоценное время) На стажировку закрепляют за опытным водителем, который давно в компании и катается строго по одним и тем же точкам, из-за чего экономит огромную кучу времени и освобождается реально рано. Стажировка по факту является заманухой, когда ты смотришь, как работает опытный человек, все кажется нормальным, но когда начинаешь ездить один, начинается просто сущий кошмар. "Свой" маршрут выделят не понятно когда, всё время пихают в абсолютно разные концы города + не редко в область. К новичкам у логистов просто скотское отношение, они видимо считают, что человек без опыта прямо сразу же начнет идеально все делать. Пихают на самые отстойные гипермаркеты, с неадекватными приемщицами, куда опытные водители даже не подумают ехать. А у тебя, как у новичка, и выбора нет. Рабочие документы - отдельная история, с утра получаешь просто огромную кипу бумаг, которые необходимо правильно заполнить. Не дай Бог где-то что-то не так, печать юр лица плохо видно или подпись им не понятна - рабочий день не закрывают, пока не переделаешь накладную, и никого не волнует, откуда она привезена, день не оплачивают. Зачем на один магазин делают по 4-5 накладных тоже не совсем понятно, лишняя бумажная волокита, на разбирательство с которой тоже уходит много времени. Операторши которые закрывают тебе смену слишком уж придирчивы ко всему, что ты привозишь, видите ли, скрепками бумаги скреплять нельзя, чтобы её величество не потратило секунду своего сидения в кресле, чтобы убрать скрепку)) Чуть что - скандал, смотрят на тебя как на личного раба. Автопарк действительно пополняется, но на новых машинах одному поработать так и не довелось. На старых плохо работают кондиционеры, гипера очень придирчивы к температуре продуктов, начинают тебе выносить мозги, а ты и сделать ничего не можешь. Горячая линия для водителей берет трубку в лучшем случае 1 из 3 раз, всем глубоко фиолетово, какие там у тебя проблемы и с чем ты столкнулся. Начальники неплохие, видно что директор филиала заинтересован в своей работе, но толку особо нет. Поработав совсем немного понял, что такая сплошная нервотрепка точно не для меня, и так же понял, почему эта вакансия постоянно актуальна, почему такая большая текучка кадров. К слову, она как была актуальна несколько месяцев назад, так актуальна и до сих пор, а это о чем-то да говорит. В общем, хорошего мало, не рекомендую даже рассматривать это как постоянную работу.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МИРАТОРГ
Помогите составить детальное представление о работе в компании МИРАТОРГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
Работник
15.02.2025
Приятное руководство, дружный коллектив. Высокие суточные. Оплачивают нормальные гостиницы в командировках. В компании главное - предложить решение проблемы, а не искать виноватых, что мне нравится
Инженер по гарантии
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
Главный конструктор
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
Работник
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы