Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТула
Комментарий
Работаю на компанию больше трех лет, занимаюсь аналитикой самых разных сайтов. Здесь меня многому научили, я пришел устраиваться уже с опытом работы, но современные программы и возможности постоянно расширяются, и вся наша команда старается за этим следить. Поэтому поочередно берем новые фишки, разбираемся и проводим тренинги, конференции для остальных сотрудников. Так разобраться с ними становится намного проще и быстрее. Да и это сплачивает коллектив, никакой напряженности не возникает, если рассказ ведет не посторонний человек, которому неудобно задать вопрос, а твой друг.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.10.2025
Оформили с первого дня обучения, хотя я договор не подписывал- это как? Или всё в одностороннем порядке? Руководителя отдела увидел только на собеседовании и пообщался с ним соответственно тоже на собеседовании. В дальнейшем обучении она участия не принимала- видимо не интересуется новыми сотрудниками. Обучение проводила HR- Елена и бизнес- тренер- Екатерина. После двух дней обучения через просмотр видосов в основном- сразу "на амбразуру"- звонить! Коммуникация в Телеграме в итоге, хотя на собеседовании говорили, что в Ватсапе будет. Технику тоже не проверили перед началом практики в звонках. В итоге у меня звонилка не заработала- я плюнул и попрощался с ними. Мягко стелют, да жестко спать в итоге. Сомнительный вариант. Гос. аккредитация, официальное оформление.
15.01.2024
Классный коллектив и достойная зарплата !!!
15.01.2024
Классный коллектив и достойная зарплата !!!
06.11.2023
Работаю почти полгода копирайтером, все нравится. Есть рутина, но разбавляется интересными задачами, надо часто творчески подойти, проявить свои таланты. Сложно однозначно назвать преимущества, потому что проблем как таковых нет. Начальство отличное, сотрудники тоже неплохие, условия труда устраивают. Не хочу увольняться, все нравится, надеюсь долго тут проработаю.
14.06.2023
Устроился в штат компании уже давно, перешел с фриланса. Для сеошника тут неплохо, это лучше, чем самому искать заказы. В принципе, мой доход не уменьшился, зато проблем и работы меньше. Раньше приходилось вместе со сбором семантики править дизайн сайта, да и много разных моментов. А сейчас все проще, появились новые знакомства. Мне все нравится.
23.05.2023
Не так давно пришлось уйти в декрет, до этого работала на "Третий Путь". Ну я как бы и осталась там, просто решила найти подработку на время, чтобы не полный рабочий день, а так, для себя, не терять навыки. С чем я столкнулась: цены в среднем предлагают в 1,5-2 раза ниже, чем там, требований на порядок больше. Ну реально, это занимает больше времени, чем сам процесс работы. Потом начинаются корректировки, да и заказчики противные, часто не нравится им. Короче, в "Третьем Пути" однозначно лучше!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Третий Путь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.08.2026
Работа в «Ломбард Пионер» оставляет крайне негативное впечатление. Если вы рассматриваете эту компанию для трудоустройства, настоятельно рекомендую поискать более надежное и стабильное место. Ниже приведены основные проблемы, с которыми придется столкнуться каждому сотруднику. Главные проблемы компании, токсичная атмосфера и сплетни, коллектив работает в режиме постоянных интриг. Постоянные непонятные крысы, которые только и делают, что обсуждают друг друга за спиной, вместо того чтобы выполнять свои обязанности. Здоровая рабочая атмосфера полностью отсутствует. Регулярный обман с зарплатой. Обещания рекрутеров и руководства на собеседовании сильно расходятся с реальностью. Зарплату, которую вам изначально обещали, постоянно задерживают, а выплаты часто оказываются меньше. Наблюдается огромная проблема с избытком родственников и «своих» людей на должностях. При этом абсолютное большинство из них ничего не делают, перекладывая всю работу на остальных сотрудников, но получая при этом привилегии. Ломбард Пионер это место, где не ценят труд сотрудников, обманывают с финансовыми обязательствами и создают невыносимые условия для работы из-за корпоративных интриг и кумовства. Настоятельно рекомендую обходить эту организацию стороной при поиске работы.
01.01.2026
Время для работы выбираю по ситуации, главное отработать не менее 20 часов в неделю. Продвигаем услуги билайна, есть обучение на нем дают всю базу, доводят до сделки. Может получиться даже у людей, которые никогда не работали в продажах, у нас есть те, кто сменил сферу работы или готовится поменять, учат качественно.
06.08.2024
Доброжелательный коллектив, удобное расположение относительно метро (5 минут пешком от метро семеновская), условия труда, рабочий график, возможности и различные внутренние мероприятия, которые проводятся 2-3 раза в месяц.
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
15.02.2025
Ρaбοтaла нe в οднοц компании, нο «ТУРБОРЭНД» οκaзaлcя caмым пpиятным paбοчим мecтοм. Πο вынуждeнным οбcтοятeльcтвaм, ушла на удаленку. Пару раз в мecяц cтaбильнο eзжу в офис. И paбοтa тaм вceгдa κипит – aж зapяжaюcь οт ниx энepгиeй и paбοтaть xοчeтcя в 2 paзa бοльшe. Τeκучκи κaдpοв нe пpοиcxοдит, люди работают по 10 лет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы