Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Кофемания
Москва
Комментарий
На некоторых точках в стафф помещениях очень тесно и некомфортно, раздевалки оставляют желать лучшего Рабочий график, коллектив, зарплата, лояльность руководства, идеально для совмещения с учебой даже на очном обучении
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Кофемания
29.12.2025
Коллектив, отбор кандидатов, коммуникация между руководством и линейным сотрудником У меня был отличный сушеф и пару коллег, условия труда тоже были хорошие
Работник
25.12.2025
Руководство, полное отсутствие коммуникации между подразделениями, отладить все процессв Коллектив, тренинги, бесплатная еда, форма тоже бесплатная (почти)
Работник
24.12.2025
Питание, отпуска, условия приема на работу, премии и стимуляции Коллектив, условия труда, заработная плата, корпоративная культура, транспорт
Работник
23.12.2025
Условия,12 часов стоя это тяжело! И нужно немного успокоить менеджеров которые выше Споз стоят Хорошее обучение,внимательное руководство,все четко и уютно
Работник
22.12.2025
работа с премиальным зерном, реально повышается квалификация, компания оплачивает участие в профессиональных конкурсах. Есть система наставничества, зарплата достойная, чаевые хорошие. требования к скорости и качеству очень высокие. Нужно много запоминать рецепты, правила обжарки, настройка эспрессо, иногда очень долгие смены, особенно в праздники
Бариста
12.12.2025
карьерный рост в должность официанта в реальности занимает 6 месяцев, хотя обещают 3 месяца максимум условия труда, возможность совмещать с учебой, смены по 8 часов, когда в других местах 12-14
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Кофемания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кофемания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.02.2025
Стабильность, развитие, карьера, солидный портфель заказов, обширная география
Работник
24.01.2025
Работаю в компании «ЛифтКомфортСервис» и хочу поделиться своим опытом. Честно говоря, меня поразило, насколько здесь всё организовано. Зарплата приходит вовремя, никаких задержек или недопониманий. Всё прозрачно знаешь, за что получаешь деньги, и сколько можно заработать, если стараешься. Коллектив отличный. Нет этих «подковёрных игр», все друг друга поддерживают. Если что-то непонятно или нужна помощь, можно обратиться как к коллегам, так и к руководству тебе всегда помогут.Чувствуется, что начальство не просто даёт указания, а действительно помогает развиваться. Из плюсов для работы: автопарк новый, техника современная, корпоративная связь недавно добавилась мелочь, а приятно. Ну и в целом видно, что компания развивается, вкладывается в сотрудников и процессы.В общем, работать здесь комфортно, и я рад, что оказался в этой команде.
Менеджера отдела по продажам
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
Менеджер по продажам
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
Менеджер по продажам
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы