Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Есть, где разгуляться)). Синергиум – это большая классная современная семья (в самом лучшем смысле этого слова). Несмотря на удалённый формат, сотрудники, особенно внутри отделов, много общаются, дружат, поддерживают друг друга, советуют в сложных вопросах, помогают в трудных ситуациях. И это реально мощная поддержка и мотивация. Нравится, что есть система планирования, и нагрузка более-менее равномерная, нет переработок, как это практикуется во многих других компаниях. В Синергиуме в целом очень грамотный менеджмент, отлажены производственные процессы: всё быстро, чётко, ясно, понятно. Также отмечу хороший уровень зарплат. Не знаю, как в Москве, но по Воронежу у нас одни из самых высоких в отрасли. Плюс работает системы грейдов, и сотрудник сам может «выращивать» свою зарплату вместе с компетенциями, естественно. Для меня последнее особенно важно. Расти, постоянно учиться чему-то новому – это же круто! Особенно, когда в команде это приветствуется.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.02.2024
Работаю в Синергиум 4 месяца. С самого начала приятно удивила качественно продуманная система обучения и адаптации сотрудников. И ты можешь спокойно, в своём темпе, погрузиться во все процессы компании, узнать какие-то моменты, связанные с бизнесом клиентов. Да, процессы, сложные, много тонкостей, но компания не маленькая, растёт, оптимизируется. На всём протяжении стажировки и далее за тобой закреплён куратор. который за руку тебя проводит по всем этапам) Отдельная любовь - это коллектив)
21.02.2024
Работаю в компании 2 года, нравится коллектив, лояльное руководство, которое всегда выслушает и поддержит. ЗП - белая и соответствует занимаемой должности, но также и увеличивается с ростом компетенции. Возможен и карьерный рост при желании и наличии способностей - я приходила стажером, доросла до тимлида рабочей группы. Также компания заинтересована в обучении сотрудников - организовываются курсы на различную тематику. Очень удобный для меня формат удаленной работы, отпуска оплачиваются, а также есть выходные на все гос. праздники.
16.02.2024
Работаю в компании около девяти месяцев. Пришла сюда совершенно из другой сферы, которая выматывала и физически и морально. Собеседование прошла на должность менеджера производства успешно. Затем стажировка, которая оплачивалась. На всех этапах стажировки со мной был куратор и тим-лид. Обучили всему и даже больше, поддержка была колоссальная, обратная связь на всех этапах обучения. Стажировку прошла досрочно и сразу же приступила непосредственно к работе. О работе скажу то, что все процессы отлажены от и до, коммуникация с другими отделами мгновенная. Не смотря на удалённый характер работы все друг друга знают, кто за что отвечает, у кого какие компетенции. Регулярно проходят вебинары, конференции, обучение сотрудников. Всегда есть возможность карьерного роста - за пока столь недолгий срок работы я уже получила повышение по должности. Зарплата всегда приходит вовремя. Несомненный плюс работы - это удалёнка. Ну и самое главное из достоинств для меня - это потрясающий коллектив. Все профессионалы своего дела и замечательные отзывчивые люди.
13.02.2024
Почитав отзывы о компании проходить собеседование передумала. Но после убеждений Анастасии попробовать, все таки согласилась. Была готова, так как прочитала ранее в отзыве, что собеседование идет 40 минут и задают нелепые вопросы. Что мотивирует оператора? Какой должен быть руководитель? Что вас привлекает в работе оператора.... все было в форме допроса. Услышав это , уже хотелось прервать диалог. Эти вопросы задавала руководитель Анна. Анастасия пыталась смягчить беседу спрашивая про мои мечты и стремления. Решайте сами, но впечатления не однозначные. Жаль потраченного времени.
21.12.2023
Работаю в Синергиум 5 лет. Пришла, когда здесь было 15 человек, сейчас нас без малого 250) Очень многое создавалась здесь при мне и очень нравится, что твои идеи замечают и внедряют в жизнь (а идей у меня много)! Нравится человечность и такой простой подход к каждому, без жёсткой субординации, когда к руководителю страшно обратиться) Если работать в найме, то однозначно только в таком)
07.12.2023
Для меня "Синергиум" практически семья - стабильная, дружная, понимающая) Работаю в компании уже 4,5 года и мне всё нравится. Особенно хочу выделить нашего основателя - такого грамотного, справедливого и человечного руководителя я ещё не встречала. И в целом все сотрудники отзывчивые и открытые (у нас хоть и удалёнка, но общаемся по рабочим моментам мы ежедневно и очень много). Нравится, что компания развивается и не стоит на месте. Соответственно, развиваются и растут в профессиональном плане и сотрудники - регулярно проводятся различные обучения/курсы/вебинары. Зарплата индексируется, все выходные и праздничные дни отдыхаем, работаем удалённо, ходим на корпоративы, развиваемся - это очень здорово!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Синергиум. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
23.01.2025
В компании я всего несколько месяцев, пока все устраивает. Например, питание здесь полностью за счет работодателя, все очень вкусное. Еще один большой плюс - отсутствие штрафов. Здесь все построено на доверии, и это мотивирует работать ответственно. Коллеги тоже попались очень классные. Со многими успел подружиться.
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы