Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Синергиум
Елец
Комментарий
Работаю в компании около девяти месяцев. Пришла сюда совершенно из другой сферы, которая выматывала и физически и морально. Собеседование прошла на должность менеджера производства успешно. Затем стажировка, которая оплачивалась. На всех этапах стажировки со мной был куратор и тим-лид. Обучили всему и даже больше, поддержка была колоссальная, обратная связь на всех этапах обучения. Стажировку прошла досрочно и сразу же приступила непосредственно к работе. О работе скажу то, что все процессы отлажены от и до, коммуникация с другими отделами мгновенная. Не смотря на удалённый характер работы все друг друга знают, кто за что отвечает, у кого какие компетенции. Регулярно проходят вебинары, конференции, обучение сотрудников. Всегда есть возможность карьерного роста - за пока столь недолгий срок работы я уже получила повышение по должности. Зарплата всегда приходит вовремя. Несомненный плюс работы - это удалёнка. Ну и самое главное из достоинств для меня - это потрясающий коллектив. Все профессионалы своего дела и замечательные отзывчивые люди.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Синергиум
14.07.2025
Всем привет! Работаю в Синергиум уже почти 2 года, поэтому могу уже объективно судить о компании. Лично мне всё нравится: достойная зарплата (полностью "белая" и оформление по ТК), отличная организация удалённой работы (есть всё необходимое программное обеспечение), коммуникация, объективная обратная связь от руководства и коллег, карьерный рост и возможность обучаться, коллектив! Мои впечатления от работы самые положительные. Я думаю, что улучшить можно корпоративное взаимодействие.) Да, у нас проходят 2 корпоратива в год. Но хотелось бы видеться с коллегами чаще. Например, на каких-либо физических активностях (походы, сплавы и тд и тп.)
Тимлид
27.02.2025
В апреле будет уже 2 года, как работаю в Синергиум. Что могу сказать за это время? На моей памяти тут самый лучший коллектив в плане экологичности и возможностей роста как личностного, так и в рамках компании. Прозрачная и понятная система мотивации, интересные задачи и поддержка на любом из этапов от более опытных коллег, человечное отношение к каждому, уверенность в завтрашнем дне — это всё про работу в Синергиум!)
Работник
23.01.2025
Сначала я очень боялась идти работать в Синергиум: специфическая ниша, большая компания, удалёнка. Сейчас уверенно могу сказать, что это было лучшим решением. Здесь очень комфортно работать во всех смыслах. Понятная и прозрачная система, отлаженные процессы, задачи разных типов (можно переключаться, проявлять инициативу и решать что-то нестандартное), удобный график. Но, что главное для меня, — постоянный рост. И финансовый, и профессиональный. Обучение здесь не из-под палки и потому что надо, а реально для прокачки скиллов и улучшения условий. В общем, польза в чистом виде. Ещё меня очень подкупают человечное отношение и корпкультура. Ни разу не столкнулась с хамством или грубым комментарием! Участие в челленджах с коллегами — без обязаловки. Только если правда хочешь позаботиться о своём психологическом состоянии (в феврале меня это буквально спасло!). Кстати, в Синергиум впервые стала ходить на корпоративы :) О решении работать в Синергиум ни разу не пожалела. Тот случай, когда просто рассказываешь о своей работе, а выглядит так, будто хвастаешься :)
Работник
23.01.2025
Работаю дистанционно, официально. Начинала копирайтером на лендингах года 4 назад, сфера для меня была новая, но руководитель уделяла мне много времени, объясняла нюансы. Так было на испытательном (3 мес. длился тогда) и когда уже приступила к работе. До Синергиум нигде не работала больше 2 лет, уходила сама. В этот раз задержалась, в кой-то веки увидела нормальное культурное общение с сотрудниками. Нагрузка адекватная, помогают разобраться, предлагают варианты роста по карьере (если не хочется, то растешь в своей области с повышением зп), можно проходить разные бесплатные обучения, причем материалы стоящие, не то, что читаешь/смотришь “для галочки”. Изученное обсуждается, сдаешь тесты, а дальше применяешь знания. Успела побывать тимлидом, потом позвали в другой отдел, там погрузилась уже больше в сферу бизнеса, теперь такие вопросы освещаю в работе) По зп расту регулярно, нужно совершенствовать навыки, это точно заметят. В этом плане тоже можно запросить обучение или рекомендации от руководства. Уходить куда-то еще не хочется, отличный коллектив, задачи интересные, зп конкретно по моему профилю выше, чем в др. агентствах, плюс она белая.
Работник
10.06.2024
Высокая зарплата, своевременная оплата без задержек, работаю по трудовому договору, дружный понимающий коллектив, внутреннее обучение, сильная команда, профессиональный рост. Работаю уже полгода и чувствую, что мне очень повезло попасть в команду "Синергиум"!
Работник
08.05.2024
Пришел на позицию проект-менеджера, работаю уже 7 месяцев, компания хорошая, быстро развивается и масштабируется. Работа удаленная, что очень удобно, ездил на зимний корпоратив в Воронеж, было весело. Летом говорят еще круче. Из плюсов могу отметить внимательность руководства к коллегам, всегда помогут и подскажут, подключатся к сложной ситуации. Из минусов: таблицы по подготовке отчетов, но это дело привычки, к тому же идет перенос этих самых таблиц в одно место на облаке, поэтому в ближайшее время задача должна упроститься и облегчить жизнь ПМов. По поводу привычек: я больше привык работать в Битриксе, тут основной внутренний инструмент ПланФикс, тоже было неудобно, но уже привык.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Синергиум
Помогите составить детальное представление о работе в компании Синергиум. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
Сборщик заказов
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
Работник
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
Работник
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
Ассистент менеджера по продажам
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
Юрисконсульт
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы