Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Rebotica
Москва
Комментарий
Замечательные условия работы: - не нужно самому искать детей для занятий, успеваешь только отвечать менеджерам, которые присылают тебе детей; - обучение , ты сам лично изучаешь и подтягиваешь свои знания в программах по которым у тебя дисциплины; -коллектив , все педагоги и кураторы, очень отзывчивые и каждый поможет тебе, если появились трудности; -все точь в точь , что говорила на собеседование без обмана; - зп платят вовремя без задержек и достойную по сравнению с остальным рынком ; работа удалённо , гибкий график , идут на встречу
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Rebotica
29.05.2025
Враньё компании уже с начала трудоустройства. Враньё клиентам (родителям) касаемо обучения. Смешная зарплата с такими штрафами и обязанностями. Ты будешь зарабатывать меньше МРОТ в 1.5 раза. Если ты даже возьмёшь 40 часов в неделю,( что я никому не советую) зарплата не будет превышать 35 тысяч. А это около 30 студентов, где к каждому нужен подход, проверка дз, подготовка к уроку и т.д. (Не будешь развлекать каждого студента, не будет у тебя карьерного роста, а будут штрафы) Про обучение если сказать то ты должен ребёнка развлекать, а не учить, также ты подрабатываешь менеджером, есть методички как обрабатывать учеников чтобы они заставили купить эти курсы своих друзей. Обучение ребёнка идёт впопыхах, ты не можешь и тебе нельзя преподавать полную теорию так как тебя штрафанут за отсутствие итогового проекта у ребёнка, а то что он по сути ничему не научился сделав этот проект ничего не значит (с твоей помощью про штраф не забываем) Это что называется как родителей обманывают, обещая им что после обучения студент будет всё знать и уметь.
Преподаватель
03.12.2024
Мне нравится в компании то, что есть возможность работы из дома, что могу сам составить свой график и что нет необходимости перетруждаться, также мне нравится отзывчивая поддержка.
Работник
30.09.2024
-В компании есть штрафы, некоторые на половину ЗП. -Низкая зп первый год -Нет возможности развиваться в других направлениях(нельзя вести больше одного направления, при переходе обнуляют зп) -Нет возможности влиять на кофликтные ситуации - например, каждый месяц, для начисления премии/штрафа твою работу проверяют менеджеры - если ты не согласен с их оценкой - ты межешь обратиться - к этому же менеджеру. -Есть неоплачиваемый отпуск - когда устал от работы и денег на карте. Неплохая контора, когда ты ещё учишьсяи много денег не нужно или не с чем сравнивать.
Работник
04.09.2024
Хорошая онлайн-школа, всё достаточно четко устроено, приятные коллеги и кураторы всегда готовы помочь и подсказать. Начальная ставка в 225-250 р. за час маловата, в качестве подработки и просто для приобретения опыта вполне сносно. Есть обучение и понятные методички, детям как правило нравится заниматься.
Работник
30.07.2024
Добрый день всем!, хочу поделится своим опытом, 3 года назад я познакомился с этой компании, и меня сразу сделали преподом без вопросов о навыков, за пару дней мне собрали учеников и я начал преподавать, так как я самоучка программист был и рассказывал то что знаю, за пару месяцев понял что некому не интересно что ты преподаешь, и мне наставники говорили больше играй с ними, и было ощущение полное что ты клоун в цирке а не препод который может дать знание ребёнку, так как я работал по честному 8 часов заплата даже в том случай не радывала, но я начал тупа нагло брать ещё уроки сверху но уже по другой цене и с другими учениками, я собрал свою клиентскую базу и тогда я понял зачем я буду за 200 рублей час работать под запись после записи выложить в карточку написать описание и недостатки урока и много много другое, если я могу так ж работать но уже за 500 рублей и без всяких проблем после как я забил хер на оформление карточек меня благополучно уволили, но так как была уже база клиентов мне не пришлось переходить, спустя время могу сказать что единственный плюс этой компании что ты можешь собрать учеников и работать лично с ними а не через компанию и развивать себя как репетитора, сейчас спустя 3 года, с помощью упорной работы с учениками и практики, успел проработать в государственной школе в университете и в частной школе при этом не отказываться от репетиторство вечерами, и сейчас я сам владею небольшой командой специалистов которые помогают ученикам научиться работать в интернете и стать не просто человеком который получил бумажку(диплом) а зарабатывать уже не плохие деньги, так что спасибо Реботика что вы дали мне учеников для старта)
Работник
11.07.2024
В данной EdTech компании я веду направление «Войти в IT» для студентов от 5 до 8 лет уже в течение 9 месяцев. Я откликнулась на вакансию на HH.ru без каких-либо сомнений, так как мое психолого-педагогическое образование по профилю психология и педагогика дошкольного образования идеально подходит для этой работы. В моей работе я особенно ценю дружелюбную и сплоченную команду, внимательное руководство, кураторство на всех этапах, возможность для роста и гибкий график. За 9 месяцев считаю, что достигла значимых успехов в компании. При написании отзыва при выпуске из онбординг по поводу саморазвития, я выразила желание попробовать стать куратором обучения или онбординга. Через некоторое время моего наставничества предложили должность куратора коучинга. Сейчас я являюсь и наставником, и куратором коучинга. Я всегда была уверенна, что в компании обязательно замечают тех, кто подойдет под определенные должности. Работа с детьми у меня вызывают в основном положительные впечатления. Мне нравится делиться своими знаниями с юными студентами и всегда радуют их достижения.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Rebotica
Помогите составить детальное представление о работе в компании Rebotica. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
Работник
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
Проектировщик
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
Дизайнер-плоттерщик
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
Помощник юриста
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
Работник
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы