Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Rebotica
Москва
Комментарий
Работаю здесь уже полгода и пока не жалею о своем выборе. Зарплата достойная, график удобный. Не надо ездить в офис и стоять в пробках в 8 утра. Ни разу не было задержки с выплатой з/п. Мне нравится моя работа. График расписан учениками так, что я могу быть полностью уверена в том, что у меня будет полный рабочий день. Всегда проводятся вебинары и воркшоп для сотрудников компании, что позволяет им развиваться в выбранной сфере. С компанией можно связаться по обратной связи. Сотрудники всегда готовы помочь. Руководство видит положительные стороны в работе сотрудников. Кроме того, компания регулярно проводит набор сотрудников на более высокие должности, так что у сотрудников есть возможность роста. Рекомендую!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Rebotica
29.05.2025
Враньё компании уже с начала трудоустройства. Враньё клиентам (родителям) касаемо обучения. Смешная зарплата с такими штрафами и обязанностями. Ты будешь зарабатывать меньше МРОТ в 1.5 раза. Если ты даже возьмёшь 40 часов в неделю,( что я никому не советую) зарплата не будет превышать 35 тысяч. А это около 30 студентов, где к каждому нужен подход, проверка дз, подготовка к уроку и т.д. (Не будешь развлекать каждого студента, не будет у тебя карьерного роста, а будут штрафы) Про обучение если сказать то ты должен ребёнка развлекать, а не учить, также ты подрабатываешь менеджером, есть методички как обрабатывать учеников чтобы они заставили купить эти курсы своих друзей. Обучение ребёнка идёт впопыхах, ты не можешь и тебе нельзя преподавать полную теорию так как тебя штрафанут за отсутствие итогового проекта у ребёнка, а то что он по сути ничему не научился сделав этот проект ничего не значит (с твоей помощью про штраф не забываем) Это что называется как родителей обманывают, обещая им что после обучения студент будет всё знать и уметь.
Преподаватель
03.12.2024
Мне нравится в компании то, что есть возможность работы из дома, что могу сам составить свой график и что нет необходимости перетруждаться, также мне нравится отзывчивая поддержка.
Работник
30.09.2024
-В компании есть штрафы, некоторые на половину ЗП. -Низкая зп первый год -Нет возможности развиваться в других направлениях(нельзя вести больше одного направления, при переходе обнуляют зп) -Нет возможности влиять на кофликтные ситуации - например, каждый месяц, для начисления премии/штрафа твою работу проверяют менеджеры - если ты не согласен с их оценкой - ты межешь обратиться - к этому же менеджеру. -Есть неоплачиваемый отпуск - когда устал от работы и денег на карте. Неплохая контора, когда ты ещё учишьсяи много денег не нужно или не с чем сравнивать.
Работник
30.07.2024
Добрый день всем!, хочу поделится своим опытом, 3 года назад я познакомился с этой компании, и меня сразу сделали преподом без вопросов о навыков, за пару дней мне собрали учеников и я начал преподавать, так как я самоучка программист был и рассказывал то что знаю, за пару месяцев понял что некому не интересно что ты преподаешь, и мне наставники говорили больше играй с ними, и было ощущение полное что ты клоун в цирке а не препод который может дать знание ребёнку, так как я работал по честному 8 часов заплата даже в том случай не радывала, но я начал тупа нагло брать ещё уроки сверху но уже по другой цене и с другими учениками, я собрал свою клиентскую базу и тогда я понял зачем я буду за 200 рублей час работать под запись после записи выложить в карточку написать описание и недостатки урока и много много другое, если я могу так ж работать но уже за 500 рублей и без всяких проблем после как я забил хер на оформление карточек меня благополучно уволили, но так как была уже база клиентов мне не пришлось переходить, спустя время могу сказать что единственный плюс этой компании что ты можешь собрать учеников и работать лично с ними а не через компанию и развивать себя как репетитора, сейчас спустя 3 года, с помощью упорной работы с учениками и практики, успел проработать в государственной школе в университете и в частной школе при этом не отказываться от репетиторство вечерами, и сейчас я сам владею небольшой командой специалистов которые помогают ученикам научиться работать в интернете и стать не просто человеком который получил бумажку(диплом) а зарабатывать уже не плохие деньги, так что спасибо Реботика что вы дали мне учеников для старта)
Работник
11.07.2024
В данной EdTech компании я веду направление «Войти в IT» для студентов от 5 до 8 лет уже в течение 9 месяцев. Я откликнулась на вакансию на HH.ru без каких-либо сомнений, так как мое психолого-педагогическое образование по профилю психология и педагогика дошкольного образования идеально подходит для этой работы. В моей работе я особенно ценю дружелюбную и сплоченную команду, внимательное руководство, кураторство на всех этапах, возможность для роста и гибкий график. За 9 месяцев считаю, что достигла значимых успехов в компании. При написании отзыва при выпуске из онбординг по поводу саморазвития, я выразила желание попробовать стать куратором обучения или онбординга. Через некоторое время моего наставничества предложили должность куратора коучинга. Сейчас я являюсь и наставником, и куратором коучинга. Я всегда была уверенна, что в компании обязательно замечают тех, кто подойдет под определенные должности. Работа с детьми у меня вызывают в основном положительные впечатления. Мне нравится делиться своими знаниями с юными студентами и всегда радуют их достижения.
Работник
02.07.2024
Здравствуйте. Мне очень нравятся условия в этой компании и возможность приобрести новые навыки.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Rebotica
Помогите составить детальное представление о работе в компании Rebotica. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
Работник
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
Менеджер
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
Работник
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы