Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Вэббанкир
Санкт-Петербург
Комментарий
Классная компания как для начала карьеры, так и для продолжения… У меня второй вариант, был опыт в другой мфо на аналогичной должности… В вэббанкире лучше все, начиная от оклада который тут больше и расчета премии, которую выплачивают без задержек и отговоров, заканчивая обстановкой в офисе, атмосферой в коллективе и рабочим местом…
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Вэббанкир
19.02.2024
Вышестоящее начальство вообще бесполезно и ничего не хочет решать. Если возникают какие либо проблемы с твоим руководителем, а в моем случае она была полностью не компетентной, ее начальство просто отнекивалось и говорило что ничего не может сделать и ничем не руководит. И в туалет только по расписанию здесь ходят, если что) Плюс ко всему, могут заставить работать за оклад 17к, который прописан у вас в договоре, просто потому, что опять же начальству вы не понравились и я знаю несколько людей с которыми такое случилось.
Работник
12.02.2024
Работаю в Ярославском офисе в урегулировании несколько месяцев. Все ок, несмотря на трудности. Они тут в любом случае будут, нужно иметь выдержку и терпение, тогда все получится. Сама специфика работы такая, что нужно уметь договариваться с кем угодно, стоять на своем, убеждать и не реагировать на негатив, не принимать на свой счет. Это все окупается хорошей зп)
Работник
12.02.2024
Работаю в досудебном урегулировании. Получил много полезных навыков, прокачал стрессоустойчивость, умение убеждать и другие полезные скиллы, которые наверное пригодяться при переходе на другую работу, если решусь уйти из Веббанкира. Пока такого желания не возникало, все же по деньгам у меня тут выходит отлично, устраивает полностью и график, и руководство, да и в целом все остальное даже по мелочам.
Работник
12.02.2024
Работаю в Ярославском офисе в урегулировании несколько месяцев. Все ок, несмотря на трудности. Они тут в любом случае будут, нужно иметь выдержку и терпение, тогда все получится. Сама специфика работы такая, что нужно уметь договариваться с кем угодно, стоять на своем, убеждать и не реагировать на негатив, не принимать на свой счет. Это все окупается хорошей зп)
Работник
12.02.2024
Работаю в досудебном урегулировании. Получил много полезных навыков, прокачал стрессоустойчивость, умение убеждать и другие полезные скиллы, которые наверное пригодяться при переходе на другую работу, если решусь уйти из Веббанкира. Пока такого желания не возникало, все же по деньгам у меня тут выходит отлично, устраивает полностью и график, и руководство, да и в целом все остальное даже по мелочам.
Работник
15.01.2024
Ниже написанные отзывы были оставлены действующими сотрудниками, после того как Вэббанкир начал увольнять сотрудников один за одним и сами ребята уходили толпами, ведь работал там невозможно стало, отсюда и плохой рейтинг компании. Все как и сказано в реальных отзывах: зп снизили до невозможного, даже если работал в поте лица весь месяц. Изменили мотивационную систему, обещали, что премия останется на прежнем уровне. Но снизилась она в разы. Руководство там невозможное, все друг другу крысят. Тренер Бурикова просто 0/10. Ужасный человек. Не устраивайтесь сюда
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Вэббанкир
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вэббанкир. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
Сотрудник
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
Менеджер интернет-магазина
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Гип
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
Работник
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
Продавец-кассир
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы