Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Эта компания представляется одним негативный аспектом. В ней большая текучка кадров. Руководитель Ту Луиза описывается как некомпетентная, наглая, лицемерная и хамоватая. Она часто угрожает штрафами, вынуждает сотрудников работать на других точках даже в выходные, и часто игнорирует просьбы персонала. Такое поведение приводит до слёз и приводит к уничтожению моральных качеств у руководителя. Сотрудники также жалуются на нечестное обращение в оплате труда, где не объясняют причины вычетов и предполагают, что это связано с их азиатской внешностью. Работникам рекомендуется избегать этой компании, особенно из-за Ту Луизы, которая, по словам отзыва, не ценит своих сотрудников и может обращаться с ними некорректно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.07.2024
Отличные условия труда в этой компании: зарплата выплачивается вовремя, предоставляется питание, есть возможность подработать, проводятся тренинги и дегустации. Работа не слишком далеко от дома, что также плюс. При этом есть возможность развития карьеры и время для отдыха
11.04.2024
Работала в данной компании больше года в качестве бариста. Из плюсов увидела для себя отзывчивый коллектив, своевременную з/п, бонусы и быстрое повышение(через месяц была самая высокая ставка для бариста). Рекомендую данную компанию!
11.04.2024
Работала в данной компании больше года в качестве бариста. Из плюсов увидела для себя отзывчивый коллектив, своевременную з/п, бонусы и быстрое повышение(через месяц была самая высокая ставка для бариста). Рекомендую данную компанию!
25.03.2024
Устраиваясь на Работу в ноябре месяце,сначала все устраивало Была ТУ Марина,которой похер на все и вся !!! Зарплата бело-серая постоянные задержки Пока не устроили официально работала по Аккаунтом Марины в Айко Это Замка просто украла у меня деньги не досчитала или смены и написала себе, прям перед увольнением !!! Слава богу на ТТ пришли новые ТУ и РД Дима Рома если вы читаете вы лучшие Но к сожалению из хватило буквально на 2 месяца Потому что загрузка работы большая Нет отдела кадров Нет Бухгалтерии нормальной ничего Все Лежит на ТУ Сейчас Там очень классный ТУ Азиз Все проблемы решает махом но по нему видно что работы много СБ еб.т за каждый косяк за каждый криво стоящий ценник, еб.т даже за то что не правильно стоит нога Проработав там 4 месяца решила уйти даже не отрабатывая 2 недели,это просто ужасно условия работы никакие Работа по 12 часов,постоянные отчёты,постоянные требования за ЗП которую они платят О списании с зп по ревизии ни кто не оповещает Сейчас я не могу получить свою ЗП потому что работодатель решил сменить банк зп И ОБЯЗАТЬ ВСЕХ ПОЛУЧИТЬ КАРТУ ВТБ Мне этот банк не нравиться и ради одной за дас Бог в 10к получать нету Екатерина, возьмите руководство кофейни в свои руки если вы мудрая женщина Поймите,мы не роботы мы люди и у нас есть семьи которых нужно содержать К сожалению мне придется обратиться в суд по причине,что мне не выплачивают деньги Раз Труд инспекция помочь ничем не может
28.02.2024
Это просто невероятное наебалово. Много красивых слов, а на деле – дырка от бублика. Изначально все прекрасно, кажется, что работать в компании будет супер, интересно, ваще отпад. по факту: 1. делёжка за часы, потому что всем хочется денег. 2. постоянное саморазвитие (это, конечно, круто, но не 25/8) 3. у******е отношение, когда начинаешь высказывать свое мнение. 4. просишь устроить официально, тебе говорят, что да, скидывай документы. но получается так, что нихера ты не был устроен, в налог снимался)) 5. если уходите после небольшого конфликта, точнее, выражения своего мнения, то не выдадут тебе расчетных. 6. отсутвует бухгалтерия вообще, даже не думайте о трудовом стаже, о расчетных листах, нет их там. да и вообще выкладываться на все 150% бессмысленно, все равно скажут, что работал херово. + Рассказал обо всём своим знакомым. Те кто слышали про компанию и/или пытались ранее устраиваться/работали там – посоветовали обходить десятой дорогой, что уже говорит о плохой репутации. Полнейшая лицемерная шарашка... Сплошные плюсы (судя по басням hr) Если всё так радужно и прекрасно, то почему же вакансия раба висит перманентно и даже не думает уходить в архив?
17.02.2024
Из плюсов - хорошее руководство у нас. Работала в разных подразделениях, финансы и бухгалтерия. Повидала всякое, в курилках такого наслушаешься… Что не приятно - многие коллеги отсюда уходят и такие неправдоподобные резюме пишут. Например, меня спрашивают о рекомендации руководителя производства, а он в РБЕ никогда им не был. Был бригадиром на экспедиции. Или Финансового директора, а она была финансовым менеджером и то в Клининге. И эта склочная болтливая Юлия Владимировна Соколова умудряется говорить, что работала Фин дир. Как вошла в компанию по знакомству и ещё не давала другим работать так и продолжает до сих пор не работая уже давно разносить сплетни и натравливать некоторых людей. Вообщем, компания очень разная, хорошие директора сидят долго на местах и работают А резюме, что я вижу, вечно в поиске и ещё опыт написан не действительный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Cofe Fest. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
11.06.2024
Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы