Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сумасбродная барыня ( п***растка в общем)! Она же хозяйка, она же собственица, она же просто обиженная богом бездетная свинья! Не умеет управлять компанией, скатывает её на уровень трехвокзальной шаурмятне. Раздает тупые задания всем сотрудникам. Постоянно вносит хаос своими тупыми задачами. Нахваталась английских слов использует в общении, но не понимает о чем речь. Постоянное крысятничество ЗП, всё практически в серую. Постоянные вычеты и недоплаты. При увольнении, почти всегда одним днем. Не выплачивает большую часть денег! Сборы этих ублюдков по пятницам в кафе, варшавка 46, уже налоговая знает, думаю скоро предвидится весомый улов для ОБЭПа:))))
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.05.2025
Категорически не советую идти работать в данную компанию. Если хотите потерять нервные клетки и время, Вам сюда.Перед тем как выйти в первый день на работу, почитала отзывы на данном сайте, думала "ну проверю,может все иначе". Продержалась тут месяц и не дожидаясь пока испытательный срок пройдет, решила драпать отсюда. Собственник данной конторы - взбалмашная, неадекватная женщина, которая сама не знает что хочет. Сегодня она говорит одно, дает одобрение, завтра ты выслушиваешь "что за говно ты сделал". Считает что неоплаченные переработки это наш долг. Кстати переработки тут это норма, чем Екатерина и тыкает все время. "Ну у тебя пока не было переработок, но все самое интересное все еще впереди" - цитирую. Зарплату жмотит. У меня было по договоренности 80 на испыталке, 85 после испыталки. В договоре оказалось что 70 это официалка, а 10 в конверте. Так вот, деньги в конверте она крысит и еще спорит при выдаче и упирается что считает как-то по своему. А при увольнении, вообще сказала мне что мне ничего в конверте не полагается якобы. И добавила фразу "ну если хочешь я могу тебе косарь докинуть наличкой, если хочешь". При увольнении, выслушала какая я плохая что ухожу на другое место работы с более конкурентной заработной платой и с лучшими условиями. И получила много непрошеных советов. Маркетинговый отдел и все мои бывшие коллеги - замечательные люди. Огромное спасибо хочу сказать Ирине Арт-директору и Елене бренд-менеджеру. Эти люди тоже терпели этот неадекват и перерабатывали по часу частенько точно. Премиальные собственница тоже жмотит, обосновывая это так: "если вы выполните показатели, то будет премия", но за год работники даже ни разу не получили ее, потому что она сама определяет факторы и показатели. В общем, премии лишь на словах. Собственница безумно жадная. На следующий день после увольнения взрослый человек,который владеет компанией стал мне в вотс апе угрожать, что ее СБ пробьют где я буду работать и напишет "какая я хорошая" в данную компанию. Так делают только обиженные судьбой люди с супер низкой самооценкой. Вот думайте, стоит ли сюда идти работать.
13.07.2024
Отличные условия труда в этой компании: зарплата выплачивается вовремя, предоставляется питание, есть возможность подработать, проводятся тренинги и дегустации. Работа не слишком далеко от дома, что также плюс. При этом есть возможность развития карьеры и время для отдыха
13.07.2024
Отличные условия труда в этой компании: зарплата выплачивается вовремя, предоставляется питание, есть возможность подработать, проводятся тренинги и дегустации. Работа не слишком далеко от дома, что также плюс. При этом есть возможность развития карьеры и время для отдыха.
21.06.2024
Всем доброго времени! Хочу оставить отзыв, хотя я ранее оставляла, но кто то "умный" почему то решил, что если кто то пишет положительное о компании, значит это обязательно должно быть под диктовку Фёдоровой)))Всем этим людям я хочу пожелать тоже самое, что они делают Еруководителям в этой компании! Люди, если кто хочет устроиться в компанию, то приходите смело и даже ни читайте всякий негатив! В компании все честно, все платят и премии платят!Питание, кофе бесплатно сотрудникам! Нет никаких штрафов за исключением тех сотрудников, которые приходят не работать, а поспать на работе)))))) А потом после увольнения ещё и грязью поливают Константина и Екатерину! Так что если хотите заработать, то приходите!
23.05.2024
Дружный коллектив, адекватное руководство, соблюдение ТК , зарплата всегда во время
19.05.2024
Очень много. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТУДА. Не ведитесь ни на какие уловки. Лучше перечитайте все отзывы, везде. Текучка бешеная. Готовьтесь к ненормированному режиму работы начиная с барист и офисных. При увольнении никаких расчётных не получите, только официальную часть и то поставят вам невыходы, выплатят только компенсацию. Официалка чуть выше МРОТ всегда во время, а вот серую в конверте с задержкой в 2 недели будете получать, это такая тактика у них, чтобы не платить если задумаете уволиться, под любым предлогом не выплатят это факт. Руководство в лице Иголкина К. хамло и быдло из 90х очень не приятно общаться, меня аж выворачивали от его общения мат перемат, ужасно. Всё красиво на словах hr красиво расскажет чтобы люди пришли работать. Если устроитесь будет 100500 чатов, отчётов разных, сплетни, а после увольнения интриги расследования со стороны СБ. Компания застряла в 90х, на дворе XXI век, аууу очнитесь. Не жалейте денег на айти специалистов которые всё автоматизируют и одной кнопочкой все данные можно выгрузить, зачем столько таблиц и отчётов, ну конечно рабы есть, пусть делают, а то сидят в носу ковыряются. ЖАДНОСТЬ И НЕ ДОВЕРИЕ вот основной минус четы Иголкина и Фёдоровой.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Cofe Fest. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы