Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Миллион обязанностей(продавец-кассир), зарплата маленькая за работу выполняемую в спортмастере, устраиваешься продавцом, в итоге ты и грузчик и мерчендайзер. 12 часов на ногах, 2 обеда по 30 минут и то которые не оплачиваются. Грубо говоря заставляют продавать, хотя времени на продажи у продавцов не остаётся, так как постоянно какие-то регламентные работы, ВИ, переклеить, уборка зоны, да и куча всего что не входит в обязанности... Руководству глубоко пофигу вообще на сотрудников, зарплату повышать не хотят, а каждый день почти всё больше и больше заданий ложится на сотрудников торгового зала.Почему продавцы не продают? Лёгкий ответ- У сотрудников нету времени на это.Уже сами покупатели говорят какие продавцы измученные ходят. Не рекомендую никому устраиватьсяустраиваться по своему мнению сюда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.03.2024
Немного горчицы и черного хлеба
27.02.2024
Савченко Екатерина, Охтинская 9, не директор, а полный ноль. Развалила коллектив, а потом ушла в отпуск. На самом деле, она с замами тва.ь редкая.
02.12.2023
Стабильность компании, постоянный рост, отличный опыт, хорошая з/п
20.04.2023
Ужасное впечатление от взаимодействия отдела подбора персонала с кандидатами. Это неприемлемо для HR специалистов, которые представляют лицо бренда компании на рынке труда и так непрофессионально ведут себя с кандидатами. Поступило приглашение по телефону от Старшего HR менеджера по подбору персонала, Надежды К., после чего долго ожидался ответ со стороны Надежды с подтверждением даты и время собеседования несмотря на то, что варианты, из которых мною был сделан выбор, были предложены самой же Надеждой. Далее мне пришлось приложить определенные усилия, чтобы добиться ответа от Надежды, и мы все-таки определили дату и время онлайн собеседования. Надежда должна была прислать ссылку на встречу, но ссылка так и не поступила ни до собеседования, ни в день собеседования. Так же не поступило никакой информации о переносе или отмене собеседования. Мое сообщение с вопросом о причине сложившейся ситуации Надежда прочла, но ответ также не дала. Для меня как для HR специалиста такое поведение говорит об уровне компании, в первую очередь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины Спортмастер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
28.03.2024
В принципе все ок, зп приходит вовремя, работа не такая уж сложная, зависит от человека. Крупная компания, полное обеспечение: одежда, питание, зп в срок, работа официальная и по договору. Контингент в основном простоват, но адекватен. Условия труда неплохи, на складе всегда чисто, туалеты, раздевалки - аналогично. Оборудованы места для приема пищи, есть место отдыха, небольшие развлечения (шашки, шахматы, теннис). Обеды начали возить, но ждем полноценную столовую.
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
11.06.2024
Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы