Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Состоялось собеседование на вакансию оператор колл-центра групповое на нем нам сказали что всех ждут нас на обучении. Обещали прислать письмо на почту, почта была проверена включая папку спам, письмо не пришло, hr кормит обещаниями что свяжется с руководителем, прошло 3 дня никто не связался. Крайне не приятно такое отношение, первый раз с таким столкнулась на удалёнке, а казалось такая крупная и стабильная компания в итоге как оказалось кидалы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.02.2025
Работаю уже пятый год, считаю, что в свое время сделал правильный выбор. Мне интересно, я чувствую как развиваюсь и расту. ПЛюс, хорошо платят, на карту, всегда вовремя, обеспечили ДМС и всякими приятными дополнениями, вроде скидок и возможности повышать свой уровень знаний, не только сугубо по специальности, но и так называемыми софт скилл обрастать
10.02.2025
О сотрудниках здесь принято заботиться не на словах, а по факту. Прежде всего речь про ДМС, не для галочки существует, а реально получить помощь, в том числе онлайн консультацию. От метро до ТЦ курсирует автобус, так что удаленность расположения не проблема, это особенно зимой ценишь) Позволяют экономить деньги, скидка на продукцию в нашем магазине и у партнеров 30%
06.02.2025
Работа как раз для меня, когда учишься и хочется не зависеть от родителей, а какую-то копейку свою иметь - самое то, что надо. Подрабатываю продавцом буквально в выходные и ок. Самый большой плюс в общении, я обожаю с людьми новыми знакомиться, а покупателей тут очень много, разные все такие) Радует, что я могу подсказать и человек уйдет с позитивом)
04.02.2025
На работу попасть было не сложно, с адаптацией тоже особых проблем не возникло. Вообще считаю, что мне повезло) Это не просто работа, куда я хожу, чтобы деньги зарабатывать, это в первую очередь люди. Коллектив замечательный, меня очень тепло приняли и помогли во всем разобраться. Начальство строгое, конечно, спуску не дадут за нарушения, но если ты по-человечески, то и к тебе лицом.
04.02.2025
Хорошие условия, хорошее отношение к сотрудникам, притяная зарплата. Такое было когда я тут работал
23.09.2024
Маленький процент от продаж. За все вычитается налог .Нет стажировки перед оформлением
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины Спортмастер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
27.12.2024
Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы