Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Магазины Спортмастер
Москва
Комментарий
В офис постоянно ездила больше полугода, новичкам сразу на гибрид нельзя. Выручало, что можно было ездить к 10, но все равно тратила на дорогу 2 часа каждый день. Кроме самого факта работы в такой компании, как Спортмастер, нравится свобода в выборе формата работы. Можно работать полностью удаленно, если это удобнее. Мне удобнее сейчас гибрид, есть вопросы, которые удобно решать на месте. И общение тоже много дает, команда у нас в отделе просто замечательная. Зарплата, поддержка со стороны компании, обучение на 5 баллов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Магазины Спортмастер
30.11.2025
Форма конечно могла бы быть и покруче. Много обязанностей по залу помимо кассы, в первые недели было тяжело привыкнуть. Искала работу рядом с домом, повезло что Спортмастер в десяти минутах ходьбы. Очень люблю разбирать новые поставки, постоянно появляются крутые новинки. Сама занимаюсь фитнесом, поэтому консультирую клиентов с удовольствием) Тут для сотрудников очень много скидок на продукцию + мощная система обучения на СМскилл. Также нет штрафов, деньги не вычитают с зп, которая стабильно выплачивается 2 раза в месяц на карту.
Работник
31.10.2025
Очень большой обем работы. Слишком низкий процент от продаж. Ставка на первом месяце 160 руб в час и с общих продаж ничего получаете. Белая з/п
Работник
31.10.2025
Сейчас не устраивает только временный характер работы, взяли на период декретного отпуска и оставят ли дальше, вопрос. Устроилась по временному трудовому договору, но даже если придется освободить место постоянному сотруднику, то все равно это отличный опыт. Большая удача работать с такими разносторонними людьми. Есть чему поучиться. Компания активно развивается, задачи ставятся очень интересные, растешь профессионально. Ну и большой плюс это гибридный график, постоянно в офисе работала только на испытательном сроке. Сейчас приезжаю только два раза в неделю, но дома работаю не менее продуктивно.
Работник
31.10.2025
Очень большой обем работы. Слишком низкий процент от продаж. Ставка на первом месяце 160 руб в час и с общих продаж ничего получаете. А с продаж после месяца отработки всего 0.1% получают сотрудники. Не интересно работать с 9 до 16 часов, как работала я, так как нужно было ребенка забирать из школы. Утром каждый день администраторы кидают задания типа инвентаризации и переоценки. А ее бывает много, что до конца смены переоклеиваешь. А вечером самый наплыв и до закрытия. Кто приходит к 12 часам, тот и зарабатывает. Консультанты и кассиры постоянно должны впарить приложение и в чеке не должен быть один товар, не менее двух. Иначе ты лузер. Если не убедил клиента оплатить через приложение, и он пошел на кассу, тебе в личные проценты не засчитывается. Вообщем, для студентов наверное как временная работа подойдет. Но лично мне система впаривария носков и батончиков не подошла. Белая з/п
Работник
31.10.2025
Очень большой обем работы. Слишком низкий процент от продаж. Ставка на первом месяце 160 руб в час и с общих продаж ничего получаете. А с продаж после месяца отработки всего 0.1% получают сотрудники и 1% с личных продаж. Не интересно работать с 9 до 16 часов, как работала я, так как нужно было ребенка забирать из школы. Утром каждый день администраторы кидают задания типа инвентаризации и переоценки. А ее бывает много, что до конца смены переоклеиваешь. Еще и успевай продажт делать. А вечером самый наплыв и до закрытия. Кто приходит к 12 часам, тот и зарабатывает на личных продажах. Мне не зашло впаривать каждому покупателю носки и батончики. И каждый должен что-то впарить, главное, чтобы не было одного товара в чеке, иначе ты лузер. В личные продадт идут только те, что оплатили через приложение. Если твой покупатель пошел на кассу, тебе в личные продажи не засчитывается. Каждый день план по установке мобильного приложения, план по подтверждению эл. почты, план по отзывам. Так же продавцы между делом собирают интернет заказы и с них они ничего не получают. Я думала, что рабство отменили давно, но это не про Спортмастер. Белая з/п
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Магазины Спортмастер
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины Спортмастер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
Секретарь
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
Руководитель СММ-отдела
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
Работник
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
Клиент
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Сртз
15.02.2025
Что изначально привлекло - работа в достаточно крупной компании. Мне кажется, что у любого заказчика кто эксплуатирует турбокомпрессор - есть визитка Турборэнд. Плюс обещали официально оформить с первого дня и белую зарплату, вполне себе меня устраивающую. На собеседовании никаких подводных камней не всплыло, как это бывает иногда - вдруг начинают рассказывать о каких-то скрытых условиях и не требованиях. Само собеседование проводила улыбчивая девушка, на все вопросы отвечала открыто, никакой дичи не спрашивала, все по существу. В целом, впечатление на этом этапе тоже было положительным. На второе собеседование удалось попасть через пару дней, никакого негатива от общения с руководством не возникло, все ровненько и не подозрительно было. Потом пригласили с коллегами познакомиться, посмотреть, чем конкретно нужно заниматься, оценить комфорт рабочего места и т.п. чтобы понимать, мое это или не мое. Вот этот этап показался очень интересным. Еще пара дней и я уже в бухгалтерии подписываю договор. Сейчас уже полгода как тут работаю, пока что все условия, которые обсуждались еще на первом собеседовании соблюдаются, негативных каких-то моментов не всплыло. Сама по себе работа интересная, иногда можно не заметить, что рабочий день уже закончился и пора домой. Ну, может, это только мне так кажется, я просто люблю работать. Самое, на мой взгляд, большое преимущество не только в условиях работы, но и в соблюдении всех договоренностей без обмана
Помощник менеджера по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы