Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
ТОксичный коллектив, очень низкая оплата труда, постоянно требуют быть на связи и в выходные и поздно вечером, созвоны с не особо компетентными сотрудниками ежедневные. В общем, мне хватило, чтобы понять, что все просто ржут над вакансиями этих некст гениев и сразу отправляют в чс. Не тратьте на них время, оно того точно не стоит.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.04.2026
Откликнулся на вакансию Джуниор/Миддл гейм дизайнер. Выполнил неоплачиваемое тестовое задание ровно в срок, прошел требуемое психологическое тестирование. HR принял ТЗ, после чего пропал с радаров. После того, как я написал ему сам, спустя неделю, сообщил, что фидбека по резюме и ТЗ не будет, вакансия закрыта. Не рекомендую тратить свое время, работодатель не способен осуществлять грамотную коммуникацию
31.03.2026
Устраивалась в компанию на должность PR-менеджера. HR ответила быстро, сориентировала по условиям и тестовому заданию. ТЗ чёткое, без воды. После сдачи ТЗ в тот же день со мной созвонилась HR, повторно объяснила условия и ответила на все вопросы. После ряда собеседований меня приняли на должность, главный PR-менеджер выдал задания и помог с погружением. Коллектив очень хороший. Не знаю, что писали про руководителя, но все наши взаимодействия проходили в максимально деловом тоне. Спасибо компании за лёгкий старт и новые знания.
06.03.2026
Ребята крутые. Пришёл зеленым новичком, дали простые задачи на Blue Book.. Обучение топ, спасибо команде за терпение и понимание
12.12.2025
Из ощутимых минусов — серьёзное урезание бюджета на продвижение в середине разработки, что изменило ход работ. В целом — полезный опыт. Совет: принимайте решение, исходя из своих задач, а не только чужих отзывов. Более года работал с Next Genium на проекте. Условия (проектный формат, трекеры) обсудили честно на старте. Главные плюсы — реально гибкий график и своевременная оплата (задержек не было).
11.12.2025
Прошёл стажировку в Next Genium (1,5 месяца). Порядок стандартный: сначала проверочное задание, потом работа над реальным проектом (риг монстров для Godreaper).Понравилась организация: перед стартом дали понятную инструкцию, Мы активно помогали и следили за прогрессом. Коллектив сильный и адекватный.Получил много практического опыта и по итогу — предложение о работе в штате. Из-за личных планов не смог согласиться сразу, но впечатления от студии остались крайне положительные.
10.12.2025
поработай бесплатно как волонтер а потом может быть когда нибудь если повезет мы так и быть предложим тебе работу (шанс около 0.000002%) не ощутил
Помогите составить детальное представление о работе в компании Next Genium. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
09.07.2026
Обязанности стандартные для продавца, есть требования к внешнему виду. Должность материально-ответственная, но сложного ничего. Разве только успевать учить все новинки, у нас частые поступления товара. Касаемо оплаты труда, скажу так. Всегда хочется большего, но если объективно оценивать уровень моей зп, я получаю больше своих знакомых, кто работает так же в магазинах у нас в городе.
08.09.2025
Контора уверенно катится вниз , обман и беспредел во всем, проблеваться и забыть такую контору, соискатели не тратьте время впустую, контора гниль полная
15.02.2025
Что изначально привлекло - работа в достаточно крупной компании. Мне кажется, что у любого заказчика кто эксплуатирует турбокомпрессор - есть визитка Турборэнд. Плюс обещали официально оформить с первого дня и белую зарплату, вполне себе меня устраивающую. На собеседовании никаких подводных камней не всплыло, как это бывает иногда - вдруг начинают рассказывать о каких-то скрытых условиях и не требованиях. Само собеседование проводила улыбчивая девушка, на все вопросы отвечала открыто, никакой дичи не спрашивала, все по существу. В целом, впечатление на этом этапе тоже было положительным. На второе собеседование удалось попасть через пару дней, никакого негатива от общения с руководством не возникло, все ровненько и не подозрительно было. Потом пригласили с коллегами познакомиться, посмотреть, чем конкретно нужно заниматься, оценить комфорт рабочего места и т.п. чтобы понимать, мое это или не мое. Вот этот этап показался очень интересным. Еще пара дней и я уже в бухгалтерии подписываю договор. Сейчас уже полгода как тут работаю, пока что все условия, которые обсуждались еще на первом собеседовании соблюдаются, негативных каких-то моментов не всплыло. Сама по себе работа интересная, иногда можно не заметить, что рабочий день уже закончился и пора домой. Ну, может, это только мне так кажется, я просто люблю работать. Самое, на мой взгляд, большое преимущество не только в условиях работы, но и в соблюдении всех договоренностей без обмана
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
09.12.2025
Verba Mayr хорошее место. Для работы здесь есть все необходимое. Уровень заработной платы достаточно высокий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы