Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Тэктис
Москва
Комментарий
Не являлась к счастью сотрудником данной организации. Данный отзыв оставляю для бдительности тех, кто намерен пройти собеседование. Будьте готовы к тому, что hr директор будет вести себя по хамски, нагло и не тактично задавать вопросы, даже не давая вам закончить мысль. На моем примере собеседование покинули на середине, просто проявив неуважение. Резко вышли из видеоконференции. Вопрос, которым я сразу же задалась -какова политика организации в целом. Вывод, который последовал у меня как и у других людей, имеющих опыт работы в крупных ведущих, известных компаниях на рынке РФ - не соответствие заявленной репутации и крутизны к реальному профессионализму.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Тэктис
19.07.2025
Можно улучшить коммуникацию между департаментами внутри компании. Порой так много новых проектов, что сложно определиться, с чего начать. Зато скучать не приходится. Лояльное руководство, доброжелательная коммуникация внутри коллектива, интересные и разные задачи, выплата ЗП чётко в срок без задержек, возможность принимать участие в развитие компании и делать её лучше.
Работник
07.07.2025
Организация задач внутри команды Условия труда, коллектив, доход, гибкость в выборе формата работы
Работник
01.07.2025
Иногда коммуникация между сотрудниками разных отделов страдает, но, я думаю, большая проблема в том, что компания работала удаленно. Классный офис в центре города, очень стильный и уютный. Отдельно хочу выделить коллектив - большинство людей очень приятные, помогают адаптации новеньких, да и в целом милые люди и крутые специалисты. Для меня это хорошая возможность начать карьеру в сфере маркетинга, за время работы удалось попробовать себя в разной деятельности и это, безусловно, большой плюс.
Работник
15.08.2023
Начнём с того, что положительные отзывы написаны под диктовку "верхов". Правды в них нет от слова совсем. Но если вы хотите рискнуть своими нервами, то можете попробовать. Будьте готовы к тому, что вас могут уволить одним днем просто потому, что вы не сошлись во мнениях с начальством. На каждом общем совещании вы будете слушать о том, как тут все круто, какие все молодцы, какие ставятся амбициозные цели. Но в один прекрасный момент могут собрать всю компанию и с траурным видом сообщить, что дела идут плохо. Проектов нет. Денег может не хватить на выплату зарплаты всем сотрудникам. Так что будьте готовы к тому, что вы ничего не получите. То, что преподносится под видом обучения от своих же коллег ни что иное как промывка мозгов. Другими словами язык не поворачивается это назвать. Только тут могут методично, на протяжении 2х недель, рассказывать про миссии и ценности компании. Что мы такие-растакие, неупокоенные приверженцы безопасности, обязаны нести свои ценности в люди, что ваши мысли и побуждения кристально чисты, как слеза Будды и многое другое. В двух словах не расскажешь. Начальство не всегда в курсе и даже не вникает в суть проектов. Им главное прибыль получить. А как вы будете работать над проектом дело втростепенное. Но если в сроки не укладываетесь, то виноваты в этом вы и никто другой. Потому что ведь мы поставили амбициозные цели. А как они будут реализовываться в реальности никого не волнует. Главное это наплести с 3 короба потенциальному заказчику что мы это умеем и можем. Вот только спецов у нас таких и нет. Но это никого не волнует. Потому что (читай выше) главное деньги. В общем-то вся суть работы заключается в том, чтобы говорить, пытаясь тем самым убедить потенциального заказчика в том, чтобы он заключил с вами сделку. Корпоративы напоминают сомнительную авантюру. На одном может быть более менее спокойно, будете познавать все прелести практик осознанности. А на другом придётся выложить пару десятков тысяч за "вход" на мероприятие под названием командный тренинг. Вся суть заключается в том, что вы должны научиться командной работе и отбить все деньги. Но на деле деньги вам никто не вернёт. Они пойдут якобы на благотворительность. Зато вы получите бесценный опыт. И да, отказаться от этого нельзя, ведь вы же выразили свое согласие в этом участвовать. Ну и что, что правила и платный вход были озвучены по почте за пару дней до тренинга. Это игра такая, вы ничего не понимаете. В конце концов должны же вы чем-то жертвовать, работая в этой чудной компании. Вот компания постоянно чем-то жертвует в ваш адрес, а вы? Думайте сами, решайте сами.
Работник
27.07.2023
Еще полгода назад на всех ресурсах с отзывыми были десятки отзывов об этой компании,где рассказывалась вся правда про лживое,некомпетентное,неадекватное руководство,про серые зарплаты,про то как увольняют ни за что и кидают на деньги при увольнении. Про постоянные переработки и готовность владельца компании [Д.] [К.] рисковать здоровьем и жизнью сотрудников за хороший контракт,несмотря на рассказы о ценности безопасности.Теперь вы таких отзывов не увидитеих удаляют,заказав платное удаление на этих сайтах. Положительные отзывы (кроме самых ранних) пишет hr. В общем все как в обычной российской конторе с жадным неадекватным владельцем и некомпетентными подпевалами директорами
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Тэктис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тэктис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
25.08.2023
В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.
Работник
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
Главный инженер
03.04.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП, официальное оформление, рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, работаю с профессионалами своего дела. Поэтому учусь у них и проводятся различные интересные тренинги.
Ассистент менеджера по продажам
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
Работник
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
упаковщик-комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы