Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Тэктис
Москва
Комментарий
Еще полгода назад на всех ресурсах с отзывыми были десятки отзывов об этой компании,где рассказывалась вся правда про лживое,некомпетентное,неадекватное руководство,про серые зарплаты,про то как увольняют ни за что и кидают на деньги при увольнении. Про постоянные переработки и готовность владельца компании [Д.] [К.] рисковать здоровьем и жизнью сотрудников за хороший контракт,несмотря на рассказы о ценности безопасности.Теперь вы таких отзывов не увидитеих удаляют,заказав платное удаление на этих сайтах. Положительные отзывы (кроме самых ранних) пишет hr. В общем все как в обычной российской конторе с жадным неадекватным владельцем и некомпетентными подпевалами директорами
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Тэктис
15.08.2023
Начнём с того, что положительные отзывы написаны под диктовку "верхов". Правды в них нет от слова совсем. Но если вы хотите рискнуть своими нервами, то можете попробовать. Будьте готовы к тому, что вас могут уволить одним днем просто потому, что вы не сошлись во мнениях с начальством. На каждом общем совещании вы будете слушать о том, как тут все круто, какие все молодцы, какие ставятся амбициозные цели. Но в один прекрасный момент могут собрать всю компанию и с траурным видом сообщить, что дела идут плохо. Проектов нет. Денег может не хватить на выплату зарплаты всем сотрудникам. Так что будьте готовы к тому, что вы ничего не получите. То, что преподносится под видом обучения от своих же коллег ни что иное как промывка мозгов. Другими словами язык не поворачивается это назвать. Только тут могут методично, на протяжении 2х недель, рассказывать про миссии и ценности компании. Что мы такие-растакие, неупокоенные приверженцы безопасности, обязаны нести свои ценности в люди, что ваши мысли и побуждения кристально чисты, как слеза Будды и многое другое. В двух словах не расскажешь. Начальство не всегда в курсе и даже не вникает в суть проектов. Им главное прибыль получить. А как вы будете работать над проектом дело втростепенное. Но если в сроки не укладываетесь, то виноваты в этом вы и никто другой. Потому что ведь мы поставили амбициозные цели. А как они будут реализовываться в реальности никого не волнует. Главное это наплести с 3 короба потенциальному заказчику что мы это умеем и можем. Вот только спецов у нас таких и нет. Но это никого не волнует. Потому что (читай выше) главное деньги. В общем-то вся суть работы заключается в том, чтобы говорить, пытаясь тем самым убедить потенциального заказчика в том, чтобы он заключил с вами сделку. Корпоративы напоминают сомнительную авантюру. На одном может быть более менее спокойно, будете познавать все прелести практик осознанности. А на другом придётся выложить пару десятков тысяч за "вход" на мероприятие под названием командный тренинг. Вся суть заключается в том, что вы должны научиться командной работе и отбить все деньги. Но на деле деньги вам никто не вернёт. Они пойдут якобы на благотворительность. Зато вы получите бесценный опыт. И да, отказаться от этого нельзя, ведь вы же выразили свое согласие в этом участвовать. Ну и что, что правила и платный вход были озвучены по почте за пару дней до тренинга. Это игра такая, вы ничего не понимаете. В конце концов должны же вы чем-то жертвовать, работая в этой чудной компании. Вот компания постоянно чем-то жертвует в ваш адрес, а вы? Думайте сами, решайте сами.
Работник
05.03.2023
Не являлась к счастью сотрудником данной организации. Данный отзыв оставляю для бдительности тех, кто намерен пройти собеседование. Будьте готовы к тому, что hr директор будет вести себя по хамски, нагло и не тактично задавать вопросы, даже не давая вам закончить мысль. На моем примере собеседование покинули на середине, просто проявив неуважение. Резко вышли из видеоконференции. Вопрос, которым я сразу же задалась -какова политика организации в целом. Вывод, который последовал у меня как и у других людей, имеющих опыт работы в крупных ведущих, известных компаниях на рынке РФ - не соответствие заявленной репутации и крутизны к реальному профессионализму.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Тэктис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тэктис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
Работник
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Водитель
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
Работник
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
Промоутер
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
Работник
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
Менеджер по продажам в торговом зале
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы