Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрекшино
Комментарий
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы с ТСД. У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. На деле учиться там особо нечему просто я раньше чуть по другому работал. Тут просто пару дней походил с терминалом и во всем разобрался. Норм работать сразу стал наравне со всеми. 2 с лишним года отработал. Коллектив топ, много ребят молодых. Зарплата норм была + официалка. На работе особо не доставали, все спокойно. Ушел без негатива, просто в другом месте зп побольше предложили и ездить туда удобнее.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.12.2025
Работа нравится. По условиям и по зарплате все стабильно. Хорошие перспективы для роста. Комфортный микроклимат в коллективе. В развитие сотрудников вкладываются - проводят внутреннее обучение, внешние треннинги, курсы тоже могут компенсировать, все обсуждаемо. Прогрессивные ребята. Совсем без бюрократии не обошлось. Часть бюрократической нагрузки при этом очень легко можно убрать, но этого почему-то не происходит.
15.12.2025
Отработала 2 года, все было нормально. Отвечала за первичную документацию и ЕГАИС. Завалы случались но редко - преимущественно в сезон отчетности. В остальном процессы были налажены и автоматизированы. Достаточно было уметь обращаться с 1С чтобы поддерживать порядок. Сейчас я в декрете но вернусь на прежнее место.
10.12.2025
Большая компания и соответственно тут с самого начала открывались отличные возможности для профессионального развития. Смогла воспользоваться, построила неплохую карьеру. Собой я в целом довольна. Есть куда расти и дальше, но даже текущие результаты и текущий уровень дохода меся вполне устраивают. Конечно сложности тоже есть. Они в основном связаны с темпом работы и многозадачностью. Очень много приходится общаться, решать разных вопросов. 24 на 7 держу телефон в руках, но уже к этому привыкла
08.12.2025
Работа ответственная, но я привык. Больше всего нравится, что есть четкий круг обязанностей и на протяжении всего времени работы в компании мне за него никогда выходить не приходилось. По деньгам всегда хочется больше, но понемногу растет зарплата. Коллектив хороший, очень много помогали особенно на первых порах, когда только начал вникать и нужно было адаптироваться. Делаем много прогрессивных вещей.
17.11.2025
Меньше года работаю, но ощущение уже такое, что я здесь лет 10. Потому что грамотная адаптация: ввели в курс дела, во всем помогли. Поэтому и работать сразу нормально начала. Сейчас комфортно, планы выполнимые. По зарплате меня устраивает.
14.11.2025
Со всеми сразу сложились доверительные отношения. Адаптация прошла нормально. В первый месяц было сложно разобраться с ассортиментом, много позиций, но постепенно вошла в курс дела. Сейчас работаю, развиваюсь. Мотивации достаточно, так как за последние полтора года круто выросла в доходах и это не потолок.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Novabev Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
17.05.2025
Работаю в ORSO GROUP уже 2 года и могу сказать - это именно то место, где можно быстро заработать и не заскучать. С первого дня тебя заряжают на продажи: обучение реально крутое, всё по делу. А ещё здесь проводят тренинги личностного роста, после которых чувствуешь себя гораздо увереннее и понимаешь, как достигать своих целей. Командировки - отдельная тема. Если не боишься бегать и общаться, можешь поехать за счёт компании в другой город и прокачать не только продажи, но и кошелёк. И да, зарплата приходит каждую неделю, так что долго ждать не придётся. В общем если не любишь сидеть без дела - это отличный вариант. Тут можно и вырасти по карьерной лестнице, и реально поднять нормальные деньги. Проверено лично. Компания сейчас активно развивается прокачивают свои соцсети, так что поток люжей становится больше. Плюс они ещё запускают рекламу по ТВ, и это тоже реально помогает, потому что люди уже знают про нас, когда приходят.
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы