Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрекшино
Комментарий
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы с ТСД. У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. На деле учиться там особо нечему просто я раньше чуть по другому работал. Тут просто пару дней походил с терминалом и во всем разобрался. Норм работать сразу стал наравне со всеми. 2 с лишним года отработал. Коллектив топ, много ребят молодых. Зарплата норм была + официалка. На работе особо не доставали, все спокойно. Ушел без негатива, просто в другом месте зп побольше предложили и ездить туда удобнее.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.12.2025
Работа нравится. По условиям и по зарплате все стабильно. Хорошие перспективы для роста. Комфортный микроклимат в коллективе. В развитие сотрудников вкладываются - проводят внутреннее обучение, внешние треннинги, курсы тоже могут компенсировать, все обсуждаемо. Прогрессивные ребята. Совсем без бюрократии не обошлось. Часть бюрократической нагрузки при этом очень легко можно убрать, но этого почему-то не происходит.
15.12.2025
Отработала 2 года, все было нормально. Отвечала за первичную документацию и ЕГАИС. Завалы случались но редко - преимущественно в сезон отчетности. В остальном процессы были налажены и автоматизированы. Достаточно было уметь обращаться с 1С чтобы поддерживать порядок. Сейчас я в декрете но вернусь на прежнее место.
10.12.2025
Большая компания и соответственно тут с самого начала открывались отличные возможности для профессионального развития. Смогла воспользоваться, построила неплохую карьеру. Собой я в целом довольна. Есть куда расти и дальше, но даже текущие результаты и текущий уровень дохода меся вполне устраивают. Конечно сложности тоже есть. Они в основном связаны с темпом работы и многозадачностью. Очень много приходится общаться, решать разных вопросов. 24 на 7 держу телефон в руках, но уже к этому привыкла
08.12.2025
Работа ответственная, но я привык. Больше всего нравится, что есть четкий круг обязанностей и на протяжении всего времени работы в компании мне за него никогда выходить не приходилось. По деньгам всегда хочется больше, но понемногу растет зарплата. Коллектив хороший, очень много помогали особенно на первых порах, когда только начал вникать и нужно было адаптироваться. Делаем много прогрессивных вещей.
17.11.2025
Меньше года работаю, но ощущение уже такое, что я здесь лет 10. Потому что грамотная адаптация: ввели в курс дела, во всем помогли. Поэтому и работать сразу нормально начала. Сейчас комфортно, планы выполнимые. По зарплате меня устраивает.
14.11.2025
Со всеми сразу сложились доверительные отношения. Адаптация прошла нормально. В первый месяц было сложно разобраться с ассортиментом, много позиций, но постепенно вошла в курс дела. Сейчас работаю, развиваюсь. Мотивации достаточно, так как за последние полтора года круто выросла в доходах и это не потолок.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Novabev Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
20.01.2025
Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.
25.05.2024
НИКОМУ,НИКОМУ, НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАССМАТРИВАТЬ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ- «РУСМЕД» ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА РАБОТУ!!!! Таких работодателей нужно заносить в черные списки и обходить стороной! Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение -не устраиваться туда на работу! Сразу скажу, что те отзывы , которые положительные на сайтах и hh - их пишут сам работодатель, чтобы привлечь новых людей для работы… А текучка тут……как нигде) … А там, кому как повезет… Месяц, две недели, неделя, день… Да, я лично была свидетелем, когда человек, который надо отдать должное, себя уважает-отработал день! Политика работы такая- «Ушли одни, придут другие» ….Ну и поподробнее…При трудоустройстве тебе буду смотреть в глазки, рассказывать , как все у них круто, здорово и прозрачно… НЕ ВЕРЬТЕ! Если Вы средний персонал, то после инъекций, между ними , вы будите мыть полы чистить туалеты в палатах в подарок))))). Ибо по мнению директора, ВЫ просто РАБЫ, которые должны это делать , а если вы этого делать не будите, то недополучите зарплату, на вас наорут и вы сами убежите .Должна отметить, что не в одной мед.организации, в которой я ранее работала, не моют полы медсестры, лаборанты и т.д. Это делают санитарки! Но здесь на них экономят, как, впрочем, и на любом сотруднике! Надо кстати написать еще в Роспотребнадзор, поскольку пациенты об этом не знают…Ведь идя в частную клинику, мы полагаем, что медсестра, это как самый чистый человек на свете, и я, будь на месте пациента, не хотела бы доверять взятие крови например, человеку, который чистил недавно туалет)))). Медсестры здесь не виноваты, поэтому бегут просто пачками и правильно делают!!!! Уборщицы там тоже не задерживаются, поскольку за ними закреплены огромные территории , и их сил и терпения хватает на определенное время… …Если Вы устраиваетесь врачом, то тоже будьте готовы к тому, что вам не доплатят и создадут те условия, при которых вы сами уйдете. И фразы от врачей , которые сама слышала : « Русмед, сделал все , для того, чтобы я ушла»; «Ни в одной организации мне так мало не платили». Отступление от темы… На зарплате будут настаивать на серой, потому что отпускные, 3 дня больничных- вам переведут на карту, а когда пойдете получать в конверте, то их оттуда вычтут, потому что соц.пакета здесь нет от слова «СОВСЕМ»! Да, и если вы работаете на пятидневке, то невыход на работу в январские праздники например, когда по законодательству это выходные, будет считаться невыходом на работу, в принципе директор не против, но за все будние праздничные дни с вас также вычтут)))). Болеть нельзя, отдыхать тоже, отпуск-забудь! А еще вас могут взять на работу просто без оформления, и ваша трудовая будет просто где-то лежать, при этом пообещают оплачиваемую стажировку, которую конечно же не оплатят, а по итогу поставят план нереальный при коэффициенте проходимости и загрузки, общаться с вами просто не захотят по решению каких-либо вопросов, а потом с тобой просто попрощаются… Подведем итог: контора гнилая, соц.пакета нет никакого, руководство не слышит и не хочет, неуважение к сотрудникам, текучка там просто обалденная , за 1,5 месяца моей работы -я сбилась со счета-по 5 заявлений в день на увольнение. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Ну или если вам не хватаем экстрима в этой жизни, то можете попробовать)))))) Как сказала одна сотрудница, которая уже ушла «Мне было бы стыдно работать в такой компании»!
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
29.08.2025
Работаю мерчендайзером, это подработка плюсом к моей основной работе. Можно совмещать с учёбой. Работа в день на 2-3 часа. Работодатель стабильный, зарплата выплачивается всегда вовремя. Руководство оказывает во всем полную поддержку.
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы