Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХабаровск
Комментарий
Работа нравится, на краснофлотском работаю мне от дома близко. Подработки есть, можно прям нормально зарабатывать и платят честно. У меня были месяцы когда позарез деньги нужны были и я в дополнительные дни выходил и прям очень прилично по деньгам получилось.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.05.2025
Для меня лично - это продукция, за которую не стыдно и с которой приятно работать. Пока единственная работа, на которой я задержалась больше трех лет. В первый раз нравится продукция, с которой работаю: она отличного качества и за нее не стыдно. Соответственно и все процессы по переговорам с клиентами проходят отлично, у меня хорошие показатели, хороший доход на данный момент и никаких стрессов от слова совсем. Коллектив нормальный, нормальное руководство, адекватная загрузка. Бывают сложные моменты, но нерешаемых никогда не было за все время, что работаю!
12.05.2025
Работаю на Георгиевском. Развозка от Голицыно есть, мне до остановки где автобус проезжает 5 мин пешком, удобно. Обучают новых сотрудников и причем качественно, а не так что гуглить все подряд отправляют. Коллектив отличный, руководитель Корюн Оникович мне кажется в этом главная причина того что и учишься быстро и работать дальше комфортно. Сейчас сутки/трое и по факту день после смены тупо отсыпаешься. Лучше бы сделали день/два или типа того тогда сил больше оставалось бы, а то иногда прям тяжело после тяжёлой смены вырубает. Ну и иногда на производстве жарковато летом.
16.04.2025
Мне надо было первое это чтоб у меня зп была официальная а то не ипотеку не давали нам с женой не пособие не оформить на ребенка да короче много чего. Надо было официально тут сказали, что будет по договору все. По факту так и есть, никакого нала по конвертам все на карту. Работа не сказать что сильно тяжелая бутылка не пух понятно но по человечески сделано спину не срывал никогда. По графику удобно все. Полтора года уж работаю уходить и не думал. С зп не кидают всегда вовремя платят. Завод хороший люди тож хорошие работают ничего не напрягает особо то.
10.04.2025
Начал с нуля, всему на учили. Официально оформили сразу же. От компании все идет и форма и мед книжку также оплачивают. График удобный, когда до ночи развозят на служебке. Выходные гуляем. Подарки дарят на праздники и тд, да много чего хорошего не жалуюсь. Есть такая штука - четыре инициативы в неделю, это опсуждаем с директором завода, многие такие предложения уже ввели.
13.03.2025
Мне нормально. Платят прилично, ЗП 3 раза в месяц приходит. График при этом 2-2 и что прям нравится, что ночных смен у меня вообще нету, только дневные. Прихожу домой и полноценные выхи, не надо день как отсыпной тратить. На складе тепло, организовано все хорошо тоже, поесть, помыться, переодеться и тп, все сделано, чтобы нормально работать без запар .
06.03.2025
Нормально платят при нормальном графике 2/2 (день/ночь), не на износ работаю. Склада лучше за все время сколько работаю не видел. Все четко организовано, тепло, система хранения нормальная, старшие смены адекватные да и в целом люди нормальные работают. Еще радует что выдают спецодежду за счет компании так что не приходится тратиться на форму. Корптранспорт тоже большой плюс особенно для тех кто живет в Краснознаменске или где то поблизости. Есть чайный стол, всегда можно перекусить, если забыл что то из дома..
Помогите составить детальное представление о работе в компании Novabev Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
18.09.2024
Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы