Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЯНДЕКС.ДОСТАВКА
Санкт-Петербург
Комментарий
Нет. После увольнения с основной работы искал варианты, где можно быстро включиться без долгого оформления. Нашел Я.Доставку, зарегистрировался через приложение, и уже в тот же день вышел на маршрут. Беру заказы в своем районе, на бензин трачу немного, оплата приходит сразу. Сейчас уже устроился на новую работу, но заказы брать продолжаю. Удобно подрабатывать, когда нужны деньги здесь и сейчас.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЯНДЕКС.ДОСТАВКА
26.12.2025
Если клиент не выходит на связь, можно связаться с поддержкой, правда иногда и их ответы ждать приходится. За это минус. Яндекс.Доставка дает свободу выбора, когда и сколько ездить. Машину арендую у партнеров, условия понятные, все оформляется через приложение. Часто беру вечерние смены, когда меньше пробок. Заказы бывают и с магазинов, и с кафе, все четко по маршрутам.
Работник
25.12.2025
Нет. Переехал в другой город, купил кроссовер. Пока обустраиваюсь, доставляю через Яндекс доставку. Сам выбираю районы, езжу, когда удобно. Никакой привязки. Приложение понятное, все прозрачно. Отличный старт на новом месте. Времени на оформление почти не ушло, подключился и начал зарабатывать в тот же день.
Работник
24.12.2025
Хотелось бы побольше зарабатывать, хотя тут скорее от моей продуктивности зависит. Пока ребенок только пошел в сад, решила найти себе подработку. На полный день нет возможности выходить, нашла для себя оптимальный вариант курьером в Я.Доставке. Удобно, что я сама могу выбирать начало рабочего дня и количество рабочих часов. Оформление тут быстрое, я через самозанятость, и насчет зарплаты не обманывают - выплачивают сразу. Я обычно по своему району бегаю, чтобы при случае в садик было недалеко добежать. Своей подработкой полностью довольна.
Работник
24.12.2025
- Своей машины нет, взял в аренду легковую. Машина чистая, заправлена, езжу спокойно. Яндекс.Доставка все прозрачно считает, сам выбираешь слот и район. Не привязан к руководству (его тут просто нет) и графику (выходишь, когда удобно). Все четко по начислениям, техподдержка работает быстро, правда разговаривают они как боты, это пожалуй единственный минус. В остальном отличный формат, если нужно зарабатывать без суеты.
Работник
23.12.2025
Нет. Арендую грузовик через партнеров, удобно, так как не нужно думать о техобслуживании и ремонтах. Вышел на линию, все четко, маршрут вижу заранее. Работать можно с любого места, все через приложение. Яндекс.Доставка дает гибкость, а партнер стабильную автотехнику и поддержку, если что-то случится на маршруте.
Работник
22.12.2025
Несколько раз заказы отменялись( Ухаживаю за пожилой мамой, поэтому часто нужно быть с ней. Из-за этого сложно устроиться на работу, тк нужен особый график. В Доставке можно выбирать график под себя и сразу получать деньги. Сервис меня невероятно выручает, потому что для меня это единственный способ заработка сейчас!!!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЯНДЕКС.ДОСТАВКА
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЯНДЕКС.ДОСТАВКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
Работник
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
Ассистент менеджера по продажам
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
Сотрудник
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
Врач анестезиолог-реаниматолог
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
Упаковщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы