GV Gold
4,1
-
118 отзывов
50%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании GV Gold

Москва

Комментарий

Сейчас под вахту нормально научились уже все делать, нормотивы поменялись давно так что прилично. В поселке тепло и чисто. Даже на улицу выходить не обязательно везде связки коридорами общими. До работы везут. Смена адекватная по часам. Потом отдохнуть можно в комнате. Селят человека по 3-4. Не тесно. Есть спортзал и телек. Можно в шахматы играть, настольный теннис, футбол, но это только летом на открытом участке. Зимой на улицу носу не высунешь.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании GV Gold

25.12.2025

По началу мега тяжело Вахтовый метод тяжело даётся, особенно первые смены. Но коллектив попался отличный, мужики помогают, подскажут что и как. Работы хватает, простаивать не приходится. Зарплата без задержек, это огромный плюс. Быт нормальный, горячая вода есть, отопление стабильное.

Работник

Copy

22.12.2025

Работа напряженная, но никто не требует сверх нормы. Главное соблюдать ТБ, за этим строго следят. Приехал сюда из другого региона, дорогу оплатили полностью, помогли с перелетом. Медкомиссию тоже компенсировали. Условия проживания комфортные, не общежитие времен СССР. Питание хорошее, редко бывает что-то невкусное.

Работник

Copy

08.12.2025

Иногда шумно если соседи празднуют межвахту, но это редкость. По сравнению с предыдущим местом работы здесь техника современная, не добитая. Если что ломается, ремонт делают быстро. Питание разнообразное, можно есть нормально и не переживать за желудок. В комнате живем вдвоем. По зарплате всё стабильно.

Работник

Copy

26.11.2025

Не платят зарплату .Директор по телефону хамит,на вопросы нормально не отвечает.Кто нибудь примите меры!У людей семьи ,дети ,кредиты.Сколько можно ждать Нет достоинств,зарплату не платят.Бухалтерия не берет трубку,а если и берет говорит ждите. Директор говорит ждите!Сколько можно ждать? Люди уезжают не дождавшись з/п.Билеты не покупают, люди уезжают на попутках.

Работник

Copy

25.11.2025

Слишком далеко находится вахта от дома ехать далеко Отработал вахту 60/30, впечатления положительные. Проживание удобное, всё соответствует нормам. Питаемся нормально, выбор неплохой. Зарплату выдали точно в срок, как и обещали и по датам и по размеру

Работник

Copy

20.11.2025

питание платное Мелкие недочоты бывают но в целом все нормально. У меня особого опыта вахт не было, но не сувчтвовал себя каким то ущемленым, мне колеги очень помогли. Жильекомфортное, зарплата стабильная. Работа не легкая, но стабильная

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе GV Gold

Помогите составить детальное представление о работе в компании GV Gold. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

19.02.2024

Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.

Работник

Copy

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .

Продавец

Copy

13.11.2023

комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста

Работник

Copy

06.04.2024

С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.

Сотрудник

Copy

19.11.2023

Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой

Работник

Copy

20.07.2024

Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу

Упаковщик

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы