Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании GV Gold
Бодайбо
Комментарий
Достоинства Деньги и еще раз деньгиНедостатки незначительные Искал компанию, которая официально трудоустраивает именно на основании трудового договора, а не гражданско-правового или договора подряда. И чтобы выплата в установленные сроки заработной платы, выплата в прописанном размере. Для меня главное порядок с финансами.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании GV Gold
25.12.2025
По началу мега тяжело Вахтовый метод тяжело даётся, особенно первые смены. Но коллектив попался отличный, мужики помогают, подскажут что и как. Работы хватает, простаивать не приходится. Зарплата без задержек, это огромный плюс. Быт нормальный, горячая вода есть, отопление стабильное.
Работник
22.12.2025
Работа напряженная, но никто не требует сверх нормы. Главное соблюдать ТБ, за этим строго следят. Приехал сюда из другого региона, дорогу оплатили полностью, помогли с перелетом. Медкомиссию тоже компенсировали. Условия проживания комфортные, не общежитие времен СССР. Питание хорошее, редко бывает что-то невкусное.
Работник
08.12.2025
Иногда шумно если соседи празднуют межвахту, но это редкость. По сравнению с предыдущим местом работы здесь техника современная, не добитая. Если что ломается, ремонт делают быстро. Питание разнообразное, можно есть нормально и не переживать за желудок. В комнате живем вдвоем. По зарплате всё стабильно.
Работник
26.11.2025
Не платят зарплату .Директор по телефону хамит,на вопросы нормально не отвечает.Кто нибудь примите меры!У людей семьи ,дети ,кредиты.Сколько можно ждать Нет достоинств,зарплату не платят.Бухалтерия не берет трубку,а если и берет говорит ждите. Директор говорит ждите!Сколько можно ждать? Люди уезжают не дождавшись з/п.Билеты не покупают, люди уезжают на попутках.
Работник
25.11.2025
Слишком далеко находится вахта от дома ехать далеко Отработал вахту 60/30, впечатления положительные. Проживание удобное, всё соответствует нормам. Питаемся нормально, выбор неплохой. Зарплату выдали точно в срок, как и обещали и по датам и по размеру
Работник
20.11.2025
питание платное Мелкие недочоты бывают но в целом все нормально. У меня особого опыта вахт не было, но не сувчтвовал себя каким то ущемленым, мне колеги очень помогли. Жильекомфортное, зарплата стабильная. Работа не легкая, но стабильная
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе GV Gold
Помогите составить детальное представление о работе в компании GV Gold. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
Работник
28.05.2025
В компании комфортные условия для работы, стабильная оплата труда, удобный график. Компенсируется питание. Хотелось бы, только немного больше надбавку за переработанные часы, а в целом все прекрасно!
Бариста
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
Менеджер отдела продаж
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Старший менеджер СГ
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
Продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы