Отзывы сотрудников о компании ELECTRON motors
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
21 марта 2024
Комментарий
Отличный коллектив, молодые ребята - гении. Действительно эксперты в своем деле. Все горят идеей, и делают результат с эффектом WOW. Все на "ты", очень глубокая корпоративная культура, базово есть все необходимые условия, без пафоса. Индивидуальный подход и грамотно выстроены бизнес-процессы. Работа админ корпуса полностью удаленная, коллеги работают из многих городов. Сервис и продажи в офисе в Москве. В целом, понятные задачи, нет перегруженности, условия хорошие, отличный продукт и позиционирование. Работаю уже пол года, ради команды продукта и компании хочется свернуть горы и быть лучшими. Соц пакет пока еще не наполнен всякими плюшками, но больничные, отпуска, подарки на др, обучения от внешних экспертов и внутреннее, книжный клуб и выезды корпоративные ... все это есть. Оплата всегда заранее если праздники или в день зарплаты. Дисциплина на 100% соблюдается во всем.
Читать далее...
0
0
Работник
17 января 2024
Комментарий
Карьерный рост
0
0
Работник
24 декабря 2023
Комментарий
От отклика до трудоустройства прошло около месяца, это достаточно стандартный срок на сегодняшний день. Отзывчивые коллеги, всегда можно получить ответ на любой вопрос. Руководство открыто для идей и предложений. Хорошая система адаптации. Компания ориентирована на уделенных сотрудников, под это удобно выстроены процессы. ЗП на уровне рынка, выплаты своевременные.
Читать далее...
0
0
Работник
21 декабря 2023
Комментарий
В компании много молодых, энергичных людей, которые любят свое дело. В коллективе дружелюбная атмосфера, коллеги всегда готовы помочь. Есть возможность работать в удаленном формате. Руководство ставит интересные и разнообразные задачи.
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании ELECTRON motors
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
11 ноября 2023
Комментарий
Перспективная, активно развивающаяся компания.
Несомненным плюсом является возможность работать удаленно, при этом эффективность коммуникации со всеми отделами не снижается. Могу совмещать работу с учебой, главное своевременно выполнять задачи. Коллектив комфортный, сплоченный, все сотрудники отзывчивые. Есть фокус на развитие сотрудников. Активно внедряется в работу ИИ.
Руководство компании максимально мотивирующее и понимающее. Имеется четкое представление того, куда и как должна развиваться компания.
Читать далее...
0
0
Работник
06 октября 2023
Комментарий
Хорошая приятная молодая организация. Раньше работал в крупных организациях, а тут прям новое дыхание открылось. Ведут ютуб, привлекают нейросети в работе, привлекают инвестиции. Короче, жизнь тут бьет ключом.
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
05 мая 2023
Комментарий
На днях отправил им резюме.
Прошла почти неделя, решил им сам набрать, трубку сняла мадмуазель, начался бурный корпоративный флирт.
Мне минут 20 рассказывали о «ресурсности», о динамике и росте... Мадмуазель так сильно старалась выглядеть серьёзно, что мне сквозь телефонную трубку было слышно, как энергично потеет её глупое лицо. Нет предела совершенству, мадмаузель уверенным тоном рассказала, что зарплата в сезон до 300.000 доходит. 300 к!? Мдеее....
Я давно не слышал такой тупой лжи, набившей оскомину в нулевых.
До пивной тошноты затёртый, тупой как табуретка, паттерн!
Пьеса говно, актёры профнепригодны, режиссер вместо мозга имеет табличку: Не входить, окрашено! Декорации на уровне ч**уречной!
Акт I
Начинается всё, всегда с дешёвых МЛМ лозунгов, для самых тупых. Ключевые слова: 'мы успешные', ' молодая, динамично развивающаяся компания, 'печеньки', 'нет потолка в зарплате', 'мы лучшие и мы растём', 'стань жителем планеты успеха'.
Акт II
Оформления нет. Переработки и доп. работы отдельно не оплачиваются.
Фиксированный оклад = условно 20 тыс., остальное проценты.
Акт III
Когда тр**уешь кратко рассказать о системе оплаты, а какой процент и от чего, как он высчитывается, сколько средняя проходимость, какова конверсия (если это инет-магаз.), и остальные стандартные вопросы, то получаешь тонну междометий и модных терминов от жертв ЕГЭ. Зато в ход идут вопли про то, как все сотрудники в компании получают тонны бабла и личностный рост, попутно растворяя гештальты в «ресурсности и закрывании потр**ностей»
Конец!!!
Это классическая замануха для лохов!
В первом акте, трещат про высокие показатели, оборот, конверсию, высокие зарплаты и уровень продаж.
Во втором акте, нагло пытаются рассеять эту бессмысленную ложь.
В третьем акте, мажут лубрикантом или вазелином (На что денег хватит.) всё, чем потом будут нагло ***ть работников!
То есть, продаж много, но денег на адекватный оклад на основе рыночных условий, с учётом конкретной локации нет.
Очень "крутой" оборот компании (на словах, выписках по ИНН или ООО ничего путного нет), но почему-то без труда находится инфа о текучке кадров и статистике частоты размещения вакансий.
Крутая компания и рост, но почему-то очень в сети гуляют не один год отзывы от клиентов, причём подробные, с чеками, (по фото можно легко установить, из какого магазина этот чек-документ).
Крайне высокие З\п у действующих сотрудников = 200-300 к. в сезон?
В 90% продавцы не получают больше 100 к., да есть исключения есть, есть и сезонные работы.
Продавец или менеджер равно неквалифицированный труд, они даже меньше официантов получают.
Официанты в некоторых полузакрытых рестиках могут "чаевыми" получать и 200, и 300 тысяч.
Обычно это бывает, если у "богатого клиента" хорошее настроение, ну или мальчик-офик "понравился" "тёте за 50" одетой в Dior & Saint Laurent.
Естественно, что по заветам тупых убийц мамонтов в бабушкиных чулках, на диспропорциональной голове, у каждого попугая-менеджера, есть набор отмазок!
1) Мы платим ни*уя тысяч, но только для того, чтобы стимулировать продавца на большие продажи.
2) Мы не оформляем, но только из-за того, что это "лишние издержки", а так продавец получает больше з\п. (Денег у компании много, но нагло не платят налоги, а пенсионные и страховые воруют с**е.)
3) Проценты большие, но они зависят от вас (Никакой точной таблицы расчёта, лох должен верить на слово. Если лох не смог продать, то он сам виноват, плохо смотивировался.
Дешёвый приём мужа-алкаша: Нажрался, побил жену, а потом ползает на полу и громко рыдая говорит, что он не хотел избивать, избил не он а "алкоголь".
Зачем и для чего они так тупо лгут и делают?
Это такой "умный" метод для поисков наивных и покладистых.
Для поиска и использования как батарейку, обычно студентов или неподкованных в законодательной базе людей, людей у которых тупо нет времени бегать по городу в поисках работы. Пока у мошенников есть возможность кидать людей и убегать от налоговой, то они будут нанимать дальше. Тех, кого смогут обмануть, наняв 3 законных месяца, будут под левым предлогом увольнять. Это обыкновенные мошенники, им абсолютно наплевать на людей, люди для них еда.
Пока мошенники стабильно получают чистую прибыль, а налоговая и трудовая ничего не видят, то их ничего не волнует.
Читать далее...
0
0
Работник
15 марта 2023
Комментарий
Классная компания, где все на ТЫ. Руководство заботится о людях, команда здесь это главное. Все дружные и помогают друг другу. Зп всегда вовремя, однозначно рекомендую
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю