Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Не могу ничего плохого про работу в Конаре сказать, основной моей обязанностью является составление и распределения плана на участки, работаю с мастерами, у всех отношение уважительное, все решается без конфликтов, подковерных игр и внутренних расследований.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.06.2024
Работал маляром около года. Произошел пожар в камере из-за материалов. По слухам когда строили цех 34, то много своровали кийко и команда. От сюда не соотвествие материалов попожарной безопасности. Лишили премию всех маляров. Мы к мастеру, а мастер не чего не может сделать хоть и пытался. Итог уволнения по собственому, пусть тепепь кийко красит насосы. Еще год просил о повышения разяряда который обещали при трудоустройстве, год футболили. Кийко вообще сказал что за забором очередь.
06.05.2024
Очень часто лишают премии. При этом по независящим причинам. Обман при трудоустройстве, обещалт одно, а по факту обещания свои не сдерживают. При уволнения не кого не держут, за забором же очередь. Работы много, а сотрудников мало. Зп средния по городу.
25.12.2023
работал слесарем по ремонту оборудования. устраивался когда сказали что 6 разряд дадут позже после испытательного срока. наврали разряд не давали. работы много , по всей площадки ходим и чиним оборудования. Нас дневной персонал кто в 5-дневку рабоате +- 6 человек было(кто болеет, кто в отпуске) и дежурных 2. и вот делаем все. просим прибавку к зарплате говорят что и так хорошо получаем, а когда говоришь что уволишься отвечают что за забором очередь и увольняйся. А говорит киййко, главный инженер . Сам при этом сел на 4 должности. Все "плюшки" дмс, страховки и выплаты получить сложно, бюракратия. Ходим ремонтируем по заявкам, вписываем часы чем больше времени тем лучше, но технологи просят побыстрее и стоишь между технолагми и киййко не знаешь быстрее делать или медленнее. Сейчас куча мест где платят столько же, а фронт работы намного меньше, не надо ходить по огромной территории. Постоянно дергают на паломки в выходные , а если не выйдешь то лишают премии. Когда увольнялся не кто меня не задерживал, не им же работать. Ну что сказать советую найти ближе место работы и поспокойние, зарплаты как везде, даже ниже стали чем на нескольких местах. нарушение ТК, сдавал кровь , положено два выходных , дали один и то со скрипом, на сесию говорят иди в свой отпуск, больничне берешь минус премия. Обещеный разряд так и не дали!
19.12.2023
Исключительно грамотная система адаптации, мне сразу рассказали, что надо делать, приставили старшего, буквально за 2 недели вышел на хорошие показатели, да и сам уже обучил двоих. Классная работа.
18.12.2023
Работаю 7 лет тут, раньше бывали терки с начальством, но потом как то сели поговорили и обсудили все моменты, с тех пор года 4 прошло, сейчас никаких придирок ни ко мне, ни несправедливости в мою сторону. Нормальные тут все мужики и девушки.
15.12.2023
Я много работал на других заводах со сборкой металлоконструкций, тут из плюсов могу отметить: 1. Отсутствуют задержки по з/п, все в белую 2. Премии очень приятные 3. Планы адекватные 4. В руководстве сидят не чьи-то сынки, есть понимание процессов и то, как вообще дела должны делаться Совпадение всех этих пунктов я до этого не встречал, так что могу только порекомендовать тут работать и вам, по крайней мере по металлоконструкциям.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОНАР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы