Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Plastmass Group
Щелково
Комментарий
Работал в этом конслагере, на экскаваторе погрузчике, с зам. Гендиректора, была договорённость, по окончанию рабочей недели даст деньги, но по факту ходил за ним три дня ,в итоге меня киданулю почти на 30000 ,категорически не советую эту контору.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Plastmass Group
18.02.2025
Работы много, она всё прибывает, но это скорее плюс, потому что даёт возможность зарабатывать. Минус в том, что нужен жёсткий контроль. Если для вас главное не деньги, а что-то другое, то это место вам вряд ли подойдёт.
Работник
13.02.2025
Плюсы: кормят бесплатно (и это здорово, ещё и вкусно), хорошая зарплата, удобные условия работы, сплочённый коллектив! У нас прекрасный руководитель, с которым хочется расти и развиваться.
Работник
13.11.2023
меня собеседовал болеющий мастер цеха кашляющий и без голоса. На мой вопрос почему болеет на работе, ответил, что больничный здесь не нужен. 2.Около нас все время присутствовал охранник, будто я не на работу устраиваюсь, а опасный преступник. 3.Зарплата серая. 4. Обрабатывают асбест на токарных станках. 5. 12ти часовой рабочий день при графике 5/2 Если есть большое желание продать своё здоровье, - вам сюда. Я лично продаю своё время, т.к. Моё здоровье нужно мне и моей семье
Работник
27.08.2023
Отношение непосредственного руководства, как барина с прислугой. Фактическая зарплата отличается от предложенной в вакансии. Обязательные и НЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ переработки. Грубейшее нарушение условий срочного договора! Отказ руководства от цивилизованного решения разногласий по расторжению договора.
Работник
21.03.2023
Неадекватные руководители, которые не умеют держать рот за зубами. Меня пригласили на тестовый день (как оказалось, не оплачиваемый!). Ехал я до этого места 1,5 часа, тк меня уверили в том, что меня встретят, что я отстажируюсь и дальше, если все будет хорошо, то меня трудоустроят. Я ждал час, чтобы меня встретили, но так никто и не пришел, спустя еще некоторое время пришел мужик с гонором из 90-х, видимо руководитель, наорал на всех сотрудников и спрашивал, кто я вообще такой и что я тут забыл. Сказать, что я был в шоке - ничего не сказать. Я впервые встречаю такое на рынке труда. И ощущение было, что я не в крупную компанию устраиваюсь, а куда-то в места не столь отдаленные попал. Было очень неприятно общаться с этим типом, сразу желание работать в компании как рукой сняло, но до стажировки так дело и не дошло) Тупо развернули и всё. Самое интересное, я читал накануне все отрицательны отзывы о компании и думал, что это все обман, ведь такая крупная компания, как же она может так долго существовать и при этом действительно быть такой жуткой, как ее описывают. Но нет) Я убедился в обратном. Хамское руководство, которое относится к людям, как к вещи. Абсолютная ложь на собеседовании, не ведитесь! Самое забавное, что непонятно, для чего они так делают. Приглашают на 1 день и сливают! Так что если вы хотите скататься в самую дерьмовую компанию России и прочувствовать все то, что ощутил я - добро пожаловать в пластик групп (или полимер компани) они так часто меняют название, что даже уже не знаешь, в чем прикол))
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Plastmass Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании Plastmass Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
Клиент
13.05.2024
Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****[email protected]
Менеджер
24.04.2025
Вожу погрузчик на складе грасс. Склад на моей памяти самый большой, загрузка серьезная, но тут и платят лучше, чем в других местах. График устраивает, мастер может по просьбе чуток подвинуть смены или с кем-то поменять. Не скажу что такое приветствуется, но на встречу идут. Платят два раза в месяц, аванс-зарплата, не задерживали ни разу. Отношения с коллегами ровные, особо общаться некогда, только если в перерывах парой слов перекинуться.
Водитель погрузчика
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
Специалист 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы