Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКовров
Комментарий
Мне нравится. График 2/2, смены с 8 до 20. Платят в срок, сколько заработал, столько и получил
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.12.2025
Руководство требовало строго следовать скриптам, не давая возможности подстраиваться под клиента Коллектив в нашем отделе был очень сплочённый и поддерживающий
24.12.2025
Всё держалось на нереальных планах по продажам. Оклад был смешной, чтобы заработать на жизнь, нужно было выбивать план и получать премию. В сезон (перед Новым годом, в распродажи) был адский прессинг и выгорание, работали без выходных, до позднего вечера. Система мотивации была сложной и непрозрачной — никогда толком не понимал, как именно насчитали бонус в этом месяце. Карьерного роста в регионах не видел — все управляющие были «свои» и менялись редко. Чувствовал себя «ходоком» за премией, а не продавцом-консультантом, который помогает выбрать товар Аскона дала мне отличный продукт для дома и базовый навык продаж. Я благодарен за скидки и опыт. Но работать там долго в рознице это тупо истощение нервов и сил из-за гонки за планом.
19.12.2025
В продажах текучка как вода, оклад маленький, чтобы заработать, нужно выбивать план, система премий сложная и непрозрачная, воду много мутит начальство, иногда желание уволиться есть Стабильность.
18.12.2025
Перевели во флагманский салон, здесь поток клиентов в 3 раза больше! Больше возможностей для продаж, а значит, и для заработка. В крупном салоне лучше оснащение: интерактивные стенды, зона тестирования продукции. Команда профессиональная, учусь у коллег новым техникам работы с возражениями
15.12.2025
Был на трёх производствах, тут самый адекватный подход. Зарплата стабильная, премии не «воздушные». Условия труда как в европе: чистота, порядок, всё под рукой. Люди не злые, помогают. Даже конкурсы проводят, чтобы не заскучал. Чувствуешь, что тебя ценят, а не используют
15.12.2025
Премии считают по сложной формуле, сам не разберешь.... Работа в крутой конторе, бренд все знают. Деньги платят стабильно, официально, есть страховка. Скидки офигенные бывают))
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аскона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.04.2026
Компания представляется достойным работодателем, предлагающим структурированный подход к работе, поддержку в профессиональном развитии и позитивную рабочую атмосферу. Основной вызов связан с внешней ситуацией на рынке продаж.
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком.
22.02.2024
Поработал тут недолго, благо предложил более достойную работу. Текучка персонала сумашедшая, крысятничество со стороны руководства, так и со стороны коллектива меня просто ошарашила. Это моё не первое место работы, но могу уверенно сказать самое худшее.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы