Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хочу рассказать свой опыт работы в магазине г. Москва, Ленинский проспект 109. Управляющая со своей подругой продавцом просто издеваются над сотрудниками, если они им не нравятся. Часы урезают, из-за этого и сотрудников нет и не будет. Давно надо было написать отзыв!!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.10.2025
Крайне непрофессиональный HR, просто может не ответить (зачем тогда звали на собеседование?) Но и хорошо что не устроилась, судя по отзывам (там продавец и за админа и за директора работает за копейки) Говорят что двойная оплата в праздничные дни (этого я, к счастью, не узнала)
03.07.2025
Все, не приходите работать сюда. Тут не ценят труд. и зарплата низкая. продержалась два месяца, на меня директор орал Их правда нет
25.06.2025
Абсолютно все. В первую очередь нужно улучшать отношение к своим сотрудникам. Все , что пишут о данной компании- правда, убедилась в этом, отработав полгода. На собеседовании обещают одну зарплату , по факту заплатят в два раза меньше. Будут постоянно урезать часы, тем самым не давать зарабатать. На премии можно даже не рассчитывать, их просто нет, т.к. план не выполняется почти всегда. А если и есть- такие же копейки . При этом требуют как с президента. Продавец должен быть и мерчендайзером, и уборщиком, и разбирать поставки вместе с админами. Постоянная текучка, никакого карьерного роста и улучшений. Никому не рекомендую эту помойку с зарплатой как у дворника. Поберегите свое время и нервы. Только близость к дому и хороший коллектив.
01.06.2025
Абсолютно согласна с отзывами здесь. Даже не стоит тратить свое время и нервы на эту помойку с з/п ниже, чем у дворника. За работу здесь вы будете получать сущие копейки, пахая как раб на галерах. Не ждите, что вам заплатят больше, даже если вы будете брать подработки, это явно не то место. Планы растут каждый месяц, они просто не выполняются, хотя руководство будет вас убеждать в том, что планы то вполне реальные, а это вы просто дураки и продавать не умеете. Урезание часов - вообще самое смешное. Первый раз сталкиваюсь с тем, чтобы намеренно урезали часы, т.к. не выполняется план. И попробуй объясни, что его невыполнение зависит от других факторов - вы не понимаете, это другое! О нормальном заработке в этой шарашкиной конторе можно только мечтать. Организация поставок- вообще полный атас. 2-3 огромных паллета с такими же огромными коробками, и не важно, что склад маленький, что накопители ломятся от количества товара, ты должен впихивать все это с боем. Склад- малюсенькое помещение, в котором ты должен научиться летать или прыгать а- ля Человек- Паук, чтобы поротиснуться через эту груду товара. Никакой мотивации и изменений к лучшему в этой компании нет и не придвидится. Очень рада, что скоро закончу здесь работать. Никаких. Только близость к дому и хороший коллектив.
07.04.2025
Всё, что сообщается об этом месте, полностью соответствует действительности. Не стоит тратить своё время на собеседование или стажировку в этой компании. Сотрудник отдела кадров на собеседовании обещает оклад в 35 тысяч рублей и легкое выполнение плана, что позволит получать больше. Однако на самом деле оклад составляет 30 тысяч рублей, а план, который с большой вероятностью выполнить не удастся. График работы в компании - два через два, но если сотрудников не хватает, то все выходят в обязательном порядке, независимо от болезни или выходного. Учитывая, что люди постоянно увольняются из этой компании, то сотрудников не хватает постоянно. Стажировка не оплачивается. Да, слова о том, что рабы не достойны оплаты, звучат гордо. Интересно, что сотрудникам предлагается выполнять множество функций, включая работу грузчика, охранника, уборщика, консультанта, товароведа, директора, администратора и, наконец, кассира. В конце текста появляются некоторые личные оценочные суждения о данном человеке. Хотя, к сожалению, воспитание не позволило мне сказать о том, что у этого человека, похоже, синдром вахтера, и у меня есть сомнения в его осведомленности о том, как работает касса, компьютер и программа. Задержка собеседования на две минуты, которая растянулась на тридцать две, действительно была неприятной. Единственное, что удержало меня от ухода, было желание лично убедиться, что все отзывы о компании верны. Я надеюсь, что этот склад AliExpress закроется как можно скорее из-за их отношения к сотрудникам и покупателям. Их нет.
07.04.2025
Обучение и развитие персонала на низком уровне, а требований к сотрудникам предъявляется множество. Коллектива как такового нет, есть только наёмные работники, которых иногда трудно заставить выполнять свои обязанности. Заработная плата оставляет желать лучшего. Обещали одно, а заплатили в два раза меньше, при этом приходится работать на износ. Я же не ради идеи прихожу на работу. Условия труда просто ужасные. Много задач, которые приходится выполнять в одиночку, так как другие отделы притворяются глухими и отказываются помогать. Еще и добиться ответов от руководства сложно - с тебя только спрашивают и попробуй не выполнить задачу. Даже если вы будете работать не покладая рук, без перерывов и задерживаясь на работе, вами всё равно не будут довольны. Конечно, да. Будьте рады, если получите 50. Скорее всего, будет только оклад. Просто это компания обманщиков, не более. Тут работаешь не администратором, а чернорабочим. Не понимаю, почему к людям относятся как к расходным материалам - мне это непонятно. От этого и постоянная текучка, видимо. Быстрое трудоустройство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании MODI Fun Shop. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы