Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю здесь менеджером по закупкам на выезде уже 3 года, работа нравится, хотя ее характер разъездной, особенно если сезон. Однако заработок достойный. В компании применяется грейдовая система оплаты. Например, сначала новички получают зарплату 40к, потом 60, и дальше, по мере накопления опыта работы. Я сейчас выхожу на 100к. Зарплата полностью белая. Моя работа предполагает командировки, но жилье и питание оплачивает компания, она же предоставляет и рабочую форму. С первого дня в компании новички проходят обучение, и этот период тоже оплачивается.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.02.2025
Руководство знает цену людям, которые работают здесь. Знают основы менеджмента и продаж, ставят выполнимые задачи и мотивируют сотрудников. Нет такого, что обещают золотые горы, все справедливо и честно. В Карпрайсе есть наставничество, которое помогает легко пройти период адаптации. Работаю на должности менеджера по работе с клиентами почти 6 месяцев. Трудоустройство официальное, приличный оклад, есть премии. Когда я заболела, то очень переживала, что меня сократят или что-то в этом роде, но место осталось за мной и больничные выплатили все до копеечки.
18.12.2024
В Карпрайсе я нашла свое призвание. Моя работа заключается в координации различных проектов, и я люблю свою роль. Каждый день — это новый вызов и возможность проявить себя. Я работаю с замечательной командой, где все друг друга поддерживают. Условия труда хороши, а зарплата растет вместе с нашими успехами. Я счастлива, что выбрала именно Карпрайс - это отличное место для карьерного роста.
14.12.2024
Я работаю в Карпрайсе на позиции логиста, и мне нравится, как организована работа. Процессы четко прописаны, и это облегчает выполнение задач. Я чувствую, что мой вклад ценят. Компания предлагает хорошие условия, и моя зарплата достаточно высокая для этой сферы. С коллегами у нас хорошая атмосфера, мы часто обсуждаем рабочие моменты и помогаем друг другу.
08.11.2024
Здесь свою карьеру я начал практически с нуля, но спасибо наставнику и руководителю, помогли быстро освоиться с работой, и привык к коллективу быстро. На работу еду с удовольствием, со многими коллегами сдружился. Я работаю менеджером по продажам с авто дилерами, оформляю сделки купли-продажи. Приятно слышать, когда дилеры говорят, что хотят работать только с менеджером Артуром, то есть со мной. Сейчас без напрягла зарабатываю около 180 тыс., но можно и больше. Работы много, но и оплачивается она хорошо. Техника офисная новая, не глючит, принтеры не рвут бумагу.
03.11.2024
Проработав 7 лет менеджером по работе с клиентами особо не заметил текучки кадров. Увольнялись либо в силу каких-либо внешних обстоятельств, либо те, кто думал, что офисная работа – это только сплетни с коллегами и бесконечные чаепития. А основная масса работает здесь как и работала. Общаться приходится с разными людьми, и ко всем нужно находить свой подход. Здесь нет четкого разделения, есть у меня и коллеги женщины, но они среди менеджеров, которые работают с автодилерами. Есть двухнедельное обучение для новичков, и компания его оплачивает.
24.09.2024
Работаю не очень долго в компании, но все нравится. Главное, что трудоустроили официально с первого дня, прописали отпуск. Ребята говорят, что на больничный без проблем отпускают. Возможность для заработка есть. Оплата труда грейдовая, больше сможешь продать ー больше заработаешь. При этом самому не нужно искать покупателей или продавцов. Просто приезжают клиенты продавать свою машину, а я им в этом помогаю организационными вопросами. Короче, цивилизованная работа с хорошей зарплатой.
Помогите составить детальное представление о работе в компании CARPRICE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
17.07.2025
Началось все с того, что мне изначально не дали подписать никакие документы при приеме на работу. Обещали дать договор, когда я неделю буду якобы проходить СБ-проверку. Хотя проверку кандидата проводят обычно до приема на работу, а не после. Не знаю, что они там проверяли неделю, но с документами у меня всегда все было в порядке, я гражданка РФ, родилась в Москве , работала в Правительстве у депутата МО проходя три СБ-проверки за 3 дня. Не суть, получила там договор о трудоустройстве только через неделю, и то, когда я начинала об этом переодически напоминать. Договор подписала, а подписи со стороны директора ни разу не увидела, даже когда он приехал после месячного отсутствия в офисе! И второй экземпляр договора мне так и не дали, даже после моего увольнения. Полмесяца работала, и увидела в выписке, что меня даже не трудоустроили. Якобы ошиблись, забыли. Была также задержка зарплаты всех сотрудников, причем старые сотрудники, которые работали 2-3 года, спокойно и умиротворенно ходили, будто их это не касается. Выясняли свою задержку зарплаты только новые сотрудники. После задержки зарплаты, выплатили, но неправильно произвели расчет сотрудникам. Недели не могли выплатить 2-3 тыс недостающие. В общем, это ужасная контора! В буквальном смысле, большими буквами «КОНТОРА». Начальник сидит с голубыми кровями и трус , который прячется в кабинете с замком и боится высказать причину увольнения, и просит постоянно женщин поговорить с сотрудниками. В буквальном смысле голубые корни, потому что сидит с выбритыми бровями тонкими и судит всех людей по внешности, и набирает только «красивых» якобы людей, и подпольных девушек, которые будут смеяться каждый раз над его неуместными шутками и улыбаться. У меня лично, все было прекрасно! Мое образование, мой ум / мои навыки и презентабельная внешность, но я якобы не нашла КОННЕКТ с начальником, потому что была серьезная и не улыбалась над его глупыми шутками, не предлагала ему каждый раз чай /кофе/потанцуем. Я четко выполняла свою работу и разгребала работу ушедших и обиженных сотрудников, которые ничего не оставляли за собой. Мне очень жаль, что мои труды и навыки не оценили! Но я счастлива, что оттуда ушла и реализуюсь как личность в другой компании и там меня оценят по достоинству. А эта компания с таким начальством, отношением , долгами, и кредитом (который им отказывают все Банки РФ) далеко дальше не пойдет. Они уже на дне , а дальше будут конкретно в прахе .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы