Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Неуважительное отношение к сотрудникам со стороны директоров подразделений и директора региона. Нарушение норм охраны труда Некорректное начисление зарплаты/больничных. Многозадачность. Большое количество показателей, которые необходимо выполнять. Отрицательная мотивация Уровень зарплаты ниже , чем оговаривалось на собеседовании Плохая организация бизнес- процессов. Система kpi показателей сложно выполнимая. При невыполнении удержание 30%. Устраиваясь на должность директора , вы должны учитывать, что помимо вы ещё будете товароведом, продавцом, промоутером. Бесконечный поток "подарочников ". Работа "наизнос", одним словом sokoвыжималка.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.08.2024
Работа как работа, здесь всё решает восприятие и ожидания каждого. Плюсы: мне всё легко дается, и я не устаю сильно даже на ногах весь день, своего рода кардио тренировки. Зарплата официальная, не обманывают, обучают и помогают, что еще нужно.
16.07.2024
стабильная работа, адекватное начальство, большой ассортимент украшений, есть что предложить покупателям, выплачивают всё вовремя, есть отпуска и больничные, тоже без проблем отпускают
29.06.2024
У нас город небольшой, и только две точки продаж. На одной сказали, будут выбирать из желающих, т. к время ещё позволяет, так что соискателю добро пожаловать на кастинг! Причём за неделю на стажировку придут минимум 3 человека, и хорошо, если выберут кого то одного. Остальным спасибо за внимание, и потраченное и нелплаченное время и деньги на проезд/еду прочее. Ах да, анкета. Это больше похоже на допрос в ФСБ, с ну очень личными вопросами. Через месяцев 5 на уже другую точку требовал ся продавец, но там, увы, вакансию закрыли за пару дней. Хмм. До этого кастинг недельные, м тут бабац, и фсёёё, взяли кого-то. Статистика увольнений с магазинов расстраивает: снова на тот магаз, куда устраивали кастинг, снова ищут продавала! Бинго! Может а этот раз повезёт... И началось: безнадежные попытки дозвониться по номеру в объявлении, да в поговорить сразу на берегу сто и как. Потом тщетные попытки списаться всё с теми же "очень занятыми феями отбора персонала". Лениво и раз в 5 дней они отвечали, но никакой конкретики, диалог ни о чем. И однажды ДАЖЕ САМИ ПОЗВОНИЛИ! Но это было в стиле еврейского тарифа, в смысле я наверно чего не понимаю, но как догадаться, что это они звонят и и резко сбрасывают, когда берёшь трубку. Только после моих поисков инфы в гугле, выяснилось, что это соколов дозвон кидает. Бл... Я.яя. Это была вишенка на торте. Вам не стыдно там? Это мы тут меланхольные ищем работу, чтобы заработать денег, а вам что, начальство не выдаёт средства на сотовую связь?! Подведу итог : компания о себе высокого мнения, не уважает кандидатов, не ценит иниуиативность и желание работать. Одним словом - СКОТСТВО! ЕЩЁ ПРИДУТ ВРЕМЕНА, КОГДА ВЫ САМИ БУДЕТЕ ПРОСИТЬ ЛЮДЕЙ ХОТЯ БЫ ВЗЯТЬ ТРУБКУ И ВАМ ОТВЕТИТЬ! и да, зп там низкая, зависит от продаж. Ищите нормальную работу, народ, не ведитесь на красивую картинку и громкое имя.
21.06.2024
Если честно, думаю перевестись на удаленку из магазина, уже приелось всё, устала от людей. Но по плюсам: продавать есть кому, план выполняем, людей много и зарабатывать можно достойно.
19.06.2024
Нравится то, что можно заработать больше, выхожу в доп смены без проблем, есть биржа смен, где удобно всё это отследить. Хорошее приложение для нас создано, где всё ясно и понятно расписано, зарплата нормальная.
21.05.2024
долгий карьерный путь… на это ушла куча времени, трудов и нервов. Начинала с самого нуля. Сначала продавец, потом перевелась в офис, потом снова продажи, старший продавец и тд
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sokolov Jewelry. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Спасибо эзотерику Дане за помощь, я стала по другому смотреть на мир, многое изменила и пересмотрела. Появилось настроение жить и менять все к лучшему. Не верила, что порчу можно снять, но теперь убедилась, что это реально. Дай Бог ДАНЕ здоровья.
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
01.04.2024
Не платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника , обманывает и кидает всех кто с ним связывается. Оказывается отзывов о том что он мошенник полно, таких "людей" надо знать в лицо ! Родом из Омска . Данные которые может кому то помогут вернуть деньги и найти его. Живет по адресу адрес: 141870, г.Истра, д.Лобанова, улица Новая, д.5, кв.24. Ездит на авто Киа рио номер Х 745 МК 55 .
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы