Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании WilStream
Нижний Новгород
Комментарий
ЖИДОМРАЗИ НТВ, ГOBНО ГНИЛОЕ фсбшное, ОТВЕЧАЙ ЗА СВОИ ДЕЙСТВИЯ СТАРЫЙ YЁБОК. КУСОК ЕДРОСНОГО ДEPЬМА С ПРОСЛУШКИ. НЕ ОТВЕЧАЕТ ЗА СВОИ ДЕЙСТВИЯ И ТРЕБУЕТ УВАЖЕНИЯ, ЕДРОСНОЕ ГOBНО ГНИЛОЕ. МОСКВИЧЕЙ УБОГОЕ ЖИЛЬЁ СБЕРБАНК ПО МОСКОВСКИМ ЦЕНАМ НА РЕУТОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ СВАЛКЕ С ВЕЧНОЙ ВОНЬЮ И СТЕНАМИ ИЗ КАРТОНА ЗАСТАВЛЯЕТ ПОКУПАТЬ ГОС КРЫСА С ФСБШНОЙ ПРОСЛУШКИ. С ПРОПИСКОЙ В ОБЛАСТИ ГOВЁННОЙ. НЕТ ДЕТСКИХ САДОВ, ПАРКОВ, ИНФРАСТРУКТУРЫ. ТАМ ВЕЧНАЯ ВОНЬ ДЕНЬ И НОЧЬ ОТ ВТОРОГО КРЕМАТОРИЯ. НЕ ПРОДОХНУТЬ!!! Крематорий второй московский БЫЛ АКТУАЛЕН КОГДА ВОКРУГ БЫЛИ ЛЕСА, А НЕ ЖИЛОЙ МИКРОРАЙОН ВОКРУГ УЖЕ ПОСТРОИЛСЯ. ТО ЕСТЬ ШЕСТЬДЕСЯТ ЛЕТ НАЗАД!!!!!!!!!! Квартиры и дома в непосредственной близости к подобным учреждениям следует выдавать бесплатно, ещё и приплачивать людям чтобы они там селились. РАЗ ТАКОЕ ПРЕСТИЖНОЕ МЕСТО, ГАЗПРОМ СЕЛИТЕ ТУДА И МЭРИЮ МОСКВЫ И СО ВСЕГО СОЮЗА БЫВШЕГО ПУСТЬ НЮХАЮТ ВОНЬ ОТ ЖЖЕНЫХ ЖМУРИКОВ. КОТОРЫХ ТУДА СВОЗЯТ. СТАРОЕ ДОЛБОЧМO ХАМЛО С ФСБШНОЙ ПРОСЛУШКИ С САМОКАТ продуктовые дерьмоподачки два,5 года передавали. ТУПOЕ СТAРОЕ XАМЛО, ЭТО НЕ ЛЮДИ. ПРЕЖДЕ ЧЕМ СТАРЫХ МУДAКОВ ФСБШНИКОВ УЧИЛИ БЫ КОМПЫ ЛЮДЯМ ЛОМАТЬ, УЧИТЕ ВОССТАНАВЛИВАТЬ И ВОЗВРАЩАТЬ ЛЮДЯМ ИХ ДАННЫЕ. УЁБИЩE СТАРОЕ В РОТ НЕДОЁБAННОЕ С ПРОСЛУШКИ. КУСКИ ДEРЬМА СОБАЧЬЕГО ТУПОЕ СВИНОЕ РЫЛО ФСБШНОЕ. Бедное стaрое дебeлое зaдроченное гос уёбищe нашли дурачков что ли? ТРИ,5 ГОДА ПРОШЛО БЕДНОЕ СТAРОЕ ДЕБEЛОЕ ВОРОВСКОЕ СВИНОЕ РЫЛО XАМЛО ФСБШНОЕ НИ ОДНУ ТАКУЮ ЖЕ ВЕЩЬ ДАЖЕ РАВНОЦЕННУЮ АНАЛОГИЧНУЮ ВЗАМЕН НЕ ПРЕДОСТАВИЛО! ПОЧЕМУ ПЕЧАТНЫЕ ФОТО НЕ ВОЗВРАЩАЮТ (ОНИ У ЗНАКОМЫХ ЕСТЬ)? ИХ ЗАСТАВИЛИ ВЫКИНУТЬ ВНУШЕНИЯМИ ДЕБEЛОЕ ЗAДРОЧЕННОЕ ГОС УЁБИЩE В 2019. ПОЧЕМУ ВОЗВРАЩАЮТ НЕ ТЕ ФОТОГРАФИИ КОТОРЫЕ БЫЛИ У МЕНЯ И ПОЧЕМУ ТЕ, ГДЕ НЕТ ЛЮДЕЙ? У МЕНЯ БЫЛИ ВООБЩЕ ДРУГИЕ ФОТО И СЕЛФИ. В РОТ ВЫEБАННOE EДРО С ТУПЫМИ ЖИДOМРАЗЯМИ НТВ НА ПРОСЛУШКЕ ЛЕВЕНБУК ШАЛОМ В РОТ НЕДOЁБАНЫЙ ЖИДOМРАЗИ СО СВОЕЙ ИГРЫ. БЕДНЫЕ БЕДНЫЕ СТАРЫЕ У****А СКУДОУМНЫЕ В РОТ В**БАННЫЕ едром на прослушке. Лезет в рот недoёбанное старое КОЛХОЗНОЕ ФСБ БЫДЛO С ИЗВИНЕНИЯМИ. ПОДРOЧИ ЖИДOМРАЗЬ СТАРАЯ БЕДНАЯ БЕСТОЛКОВАЯ. ЖИДOДЕБИЛЫ В РОТ НЕДOЁБАННЫЕ ЕДРОМ СВЯЗАHHЫЕ С ПЕРЕДАЧЕЙ СВОЯ ИГРА ТЕАТРОМ ШАЛОМ И ПРОЧЕЙ ЖИДOМРAЗЬЮ с прослушки - с 2017. ИЗ ЛЮДЕЙ ДЕЛАЮТ ДУРАКОВ СКУДOУМНЫЕ ЖИДЯРЫ С НТВ СТАРЫЕ БЕСТОЛКОВЫЕ ЖИДOДЕБИЛЫ В РОТ НЕДOЁБАННЫЕ ЕДРОМ СВЯЗАHHЫЕ С ПЕРЕДАЧЕЙ СВОЯ ИГРА ТЕАТРОМ ШАЛОМ И ПРОЧЕЙ ЖИДOМРAЗЬЮ. РАССКАЗЫВАЮТ ЦЕЛЫМИ ДНЯМИ С ПРОСЛУШКИ ЧТО ОНИ СВЯЗАНЫ С ГОСДУМОЙ, ВСЯКУЮ БРЕДЯТИНУ, ЧТО НИКТО ВАМ НЕ ПОМОЖЕТ, СТАРЧЕСКАЯ БРЕДЯТИНА ЕЖЕДНЕВНАЯ ПОСТОЯННАЯ. СТАРЧЕСКИЙ ИДИОТИЗМ. ЖИДOДЕБИЛЫ ТАМ НИКТО НЕ ГРЕЛ МОЛОКО. Хоть бы что умного оттуда бы шло! А ПОЧЕМУ МЫ ХАМСТВО ДОЛЖНЫ ТЕРПЕТЬ ГОДАМИ УБОГОГО ЕДРОГОВНА. В РОТ ВЫEБАННЫЙ СТАРЫЙ ЗАДРОТ КОЛХОЗНОЕ УЁБИЩE ФСБ. Глупость постоянная. ГНИДA ЖИДOВСКАЯ ИЗ ЕДPА ДОЛГО ЕЩЁ БУДЕТ ЛЕЗТЬ УЁБИЩE ЗАДРОТ ФСБ? ГНИДA ЖИДOВСКАЯ НТВ ПРO****Ь СТАРАЯ ЕДРОСНАЯ С ПРОСЛУШКИ. В РОТ БЕРЁТ НEДOБИТАЯ ЖИДOВСКАЯ РОЖА ХУЖЕ ХOХЛА. ДУРAКОВ НАШЛИ СКУДOУМНЫЕ В РОТ НEДОЁБАННЫЕ ЕДРОМ СТАРЫЕ ЖИДЯРЫ С НТВ С ПРОСЛУШКОЙ? В РОТ ВЫEБАННЫЙ СТАРЫЙ ЗАДРОТ КОЛХОЗНОЕ УЁБИЩE ФСБ. ГЛУПОСТЬ С ПРОСЛУШКИ ЕЖЕДНЕВНАЯ. Хоть бы что умного оттуда бы шло! БЕДНОЕ СТAРОЕ ДЕБEЛОЕ ЗAДРОЧЕННОЕ ЕДРОСНОЕ УЁБИЩE С ПРОСЛУШКИ КОЛХОЗНОЕ XАМЛО БЫДЛO С ДEРЬМOПОМОЩЬЮ НЕ ЗАКАЗЫВАЛИ. СТАРЫЕ-СТАРЫЕ БЕСТОЛКОВЫЕ НАСТОЛЬКО ЧТО НЕ В СОСТОЯНИИ ПОНЯТЬ ЧТО ЛЮДИ ИМ ПИШУТ. ДEБИЛИЗМ СТAРЧЕСКИЙ С ПРОСЛУШКИ ВРАНЬЁ НАГЛОСТЬ ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ КАК К МУСОРУ. СТАРОЕ БЕЗМОЗГЛОЕ ДEРЬМО ФСБ ДEБЕЛЫЙ КОЛХОЗ ЛИШЬ ТАМ РАБОТАЕТ, нормальные работать туда не идут лишь дeбелый старый тупой колхоз задрoченый старики ё*нутыe фсб. КОНЧЕНЫE CТАРЫЕ ЁБHУТЫЕ ДEБИЛЫ НЕ ЗАЩИТHИКИ. ЁБHУТЫЕ СТAРЫЕ ЖИДЫ БЕСТОЛКОВЫЕ ВЫEБАННЫЕ В РОТ ЕДРОМ СТAРЫЕ ЖИДОВСКИЕ МОРДЫ ОХАМЕВШЕЕ ТУПОЕ ЗAДРОЧЕННОЕ ЕДРОГOВНО С ПРОСЛУШКОЙ. Бедное стaрое дебeлое зaдроченное гос уёбищe нашли дурачков что ли? Почему люди не имеют возможности купить вещи заново, которые старые дeбелые дoлбоёбы с фсбшной прослушки заставили выкинуть внушениями? БЕДНОЕ СТAРОЕ ДЕБEЛОЕ ЗAДРОЧЕННОЕ ГОС УЁБИЩE мои вещи и фото мои и со мной и селфи возвращай, которые были, СУВЕНИРЫ ИЗ ПОЕЗДОК, ОДЕЖДУ ЗАГРАНИЧНУЮ. Смартфоны мои, книги! С моими файлами и данными которые были там. Что заставили выкинуть внушениями в 2019. Прослушивает бедный старый дeбелый колхоз, действует по скрипту, мозгов нет у них.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании WilStream
21.03.2025
Долго искала работу по душе и нашла.В кул центре Вилстрим работаю не так давно,но признаюсь с большим удовольствием.Работа в этом кул центрк разнообразная и имеет много направлений.Работой своей довольна .
Работник
17.03.2025
Почти год я работаю в колл-центре оператором. Мне тут все нравится. Ведь коллектив просто отличный. Он дружный и общительный. К тому же помещение уютное и чистое, а оборудование новое. Ну и начальство отзывчивое. Так что атмосфера на работе всегда хорошая. Еще отмечу, что нет никаких проблем с обедами, зарплату не задерживают, да и работа не такая уж сложная.
Работник
14.03.2025
Хорошая фирма. Отличный старт в карьере. Здесь я научилась не просто разговаривать с людьми, а действительно слышать их, решать даже самые сложные вопросы. Атмосфера в коллективе очень теплая, всегда можно обратиться за помощью. График удобный, особенно для тех, кто совмещает работу с учебой или семьей.Зарплата, премии, отпуск, все как положено. Но самое приятное это видеть результат своей работы.Если вы ищете место, где можно расти, учиться и чувствовать себя частью команды, колл-центр – это отличный старт!
Работник
07.12.2024
С самого начала команда WilStream проявила высокий уровень компетентности и ответственности. Они внимательно выслушали наши требования и предложили креативные решения, которые значительно улучшили конечный результат. Проект был выполнен в срок, а качество работы превзошло наши ожидания. Аделина Алексеевна
Клиент
07.12.2024
В WilStream я нашел не только интересную работу, но и поддержку со стороны руководства. Руководители открыты для общения, всегда готовы выслушать идеи и предложения. Это создает атмосферу доверия и позволяет каждому сотруднику чувствовать свою значимость. Алексей Свиридов
Модератор
06.12.2024
Компания Уилстрим — это очень интересный проект. Я работаю в Уилстрим почти полгода и мне очень нравится молодой, дружелюбный коллектив, удобный удаленный формат и график, стабильная заработная плата. Если ты придешь в нашу команду, то ты точно не пожалеешь!
Модератор
Оставьте свой отзыв о работодателе WilStream
Помогите составить детальное представление о работе в компании WilStream. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
Продавец консультант
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
Работник
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
Кладовщик-комлпектовщик
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
Кладовщик-комлпектовщик
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы