Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Нет Работаю оператором в кол-центре уже более 5 лет, и могу с уверенностью сказать, что это отличное место для профессионального роста и стабильного заработка.Одним из главных преимуществ работы здесь является своевременная зарплата, которая выплачивается два раза в месяц. Это создает ощущение финансовой стабильности и позволяет планировать свои расходы. Кроме того, в компании есть система мотиваций и премий, что делает работу более интересной и стимулирует добиваться лучших результатов.График работы также достаточно удобный, что позволяет совмещать работу с личными делами. В дополнение, у нас есть возможность работать удаленно, что очень удобно в условиях современных реалий.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.12.2025
В колл-центрах прежде не работала, полагалась только на условия в вакансии и на первые впечатления от собеседования. Естественно первые рабочие дни были непростыми, но мыслей, что я ошиблась или не смогу тут освоиться не было. Буквально через месяц я уже более менее уверенно себя чувствовала, хотя иногда еще обращалась за подсказками в каких-то нестандартных ситуациях. Работаю уже год. Мне важно, что работа оператора не требует постоянно задерживаться, работать без выходных. Есть график, и его все придерживаются. А еще работа оператора позволяет мне неплохо зарабатывать. Имеет значение эффективность. Есть премии. Руководство в оценке качества труда объективное, не принижает успехи, поощряет. Что касается дисциплины, правил внутреннего распорядка, то все разумно, выполнимо, ничего такого, что бы делало пребывание в офисе невыносимым. А так у нас все удобства. Коллектив тоже нормальный, спокойный. Со всеми хорошо общаюсь. Конфликтные и не командные люди обычно у нас и не задерживаются, по крайней мере как я наблюдаю за этот год. Прихожу и ухожу с работы без тягостных мыслей. В конце дня устаешь, но как и на любой работе по найму. В целом условиями я довольна. Возможна удаленка, но я не рассматриваю такой формат.
28.11.2025
Работаю оператором в кол-центре уже больше пяти лет, и могу сказать, что это одно из самых стабильных мест, где мне доводилось трудиться. Зарплата всегда приходит вовремя, два раза в месяц, без задержек — это большой плюс, особенно в наше время. Руководство лояльное, доступное, можно спокойно обсудить график, задачи или любые рабочие моменты. Коллектив дружный, поддерживающий — даже в напряжённые дни чувствуешь, что работаешь в команде, а не в одиночку. Отдельно отмечу систему мотиваций и премий: они прозрачные, понятные и реально достижимые, что очень подстёгивает работать лучше. График удобный, можно подбирать смены под себя, а возможность выходить на удалёнку — просто спасение. Особенно удобно, когда нужно совмещать работу с учёбой или другими делами. Офис расположен рядом с метро, поэтому добираться удобно и быстро. Рабочие места оборудованы всем необходимым, техника не подвисает, связь стабильная — это важный момент для оператора. Из минусов для меня — только обязательная корпоративная форма, к которой пришлось привыкать, но со временем перестала обращать на это внимание. В целом я довольна и условиями, и руководством, и рабочей атмосферой. За годы работы сформировалось только положительное мнение. Кол-центр действительно даёт возможность стабильно зарабатывать, развиваться и чувствовать себя частью команды. Рекомендую как надёжное место работы.
26.11.2025
Колл-центр Виллстрим я нашел в начале этого года, когда уволился из другой профильной компании и искал адекватного работодателя. Собеседование прошел без трудностей, испытательный период с обучением тут есть, но он непродолжительный и ничего в нем сложного нет. Коллектив тут хороший и приняли меня без проблем. Мне приходилось работать в других колл-центрах и ситуация там не такая радостная, как здесь. Заработок тут зависит от целого ряда моментов, начиная с количества рабочих часов и заканчивая показателями по сделкам (последние есть только в ряде проектов фирмы). Зарплата дважды в месяц, без заминок и до копеечки. Важный еще нюанс, который мне прям важен, что у Виллстрима нет сомнительных проектов и задач для операторов. Все легально, ничего противозаконного и моя совесть полностью чиста. В общем, я рекомендую компанию. Тут и заработать можно, и все официально, и руководство адекватное. Единственное, за что я прям бы слегка покритиковал, что парковка для сотрудников совсем маленькая и поставить машину утром иногда еще та нетривиальная задача. Но с другой стороны я работал когда-то в одном колл-центре, где и парковки, как таковой, не было. Все познается в сравнении).
26.11.2025
Три года назад я пришла работать в колл-центр оператором. Что могу сказать, сначала мне было довольно-таки сложно. Конечно, они провели обучение, но я все равно нервничала первое время, когда общалась с клиентами. Потом коллеги мне подсказали, как надо себя вести. Ну и вот постепенно я влилась в рабочий ритм. Надо сказать, что график работы оказался довольно-таки гибкий. Это мне сразу понравилось. Ведь не нужно отказываться, например, от занятий фитнесом и спортом. На все время хватает. Тем более что каких-то переработок нет. Сверхурочно оставаться не приходится. Плюс можно работать и в офисе, и даже удаленно. Кстати, сам колл-центр уютный и всегда чистый. Помещение большое, ремонт есть, оборудование работает исправно. В общем, условия созданы максимально комфортные. В помещении не жарко и не холодно. Ну и коллектив общительный. Он хоть и большой, но коллеги не мешают работать. Плюс есть перерыв, за время которого можно перекусить и отдохнуть. Еще колл-центр расположен удобно. Добираться до работы мне несложно, да и покупки совершать после смены не проблема. Также отмечу, что платят в компании всегда вовремя и в срок. Зарплату перечисляют два раза в месяц, что тоже удобно.
26.11.2025
Когда я устраивалась сюда оператором, думала пересидеть полгодика и найти что-то другое. А в итоге работаю уже больше четырех лет. Затянуло, потому что условия оказались человеческими, а это сейчас не везде встретишь. Самое главное для меня тут финансовая дисциплина. Зарплату выдают строго два раза в месяц, никаких задержек или непонятных вычетов. Всё прозрачно. Плюс есть хорошая система мотивации: к окладу реально получить премию, если выполняешь показатели, так что стараться есть ради чего. С графиком тоже повезло. Офис клиники находится совсем рядом с метро, добираться удобно. Но самый главный плюс в том, что разрешают работать на удаленке. Я сейчас часто беру смены из дома, это здорово экономит время и нервы. Можно спокойно планировать свой день. Отдельно хочу отметить руководство. Начальство лояльное и адекватное, никто над душой не стоит. Если возникают какие-то личные обстоятельства, всегда идут навстречу. Ну и коллектив у нас подобрался душевный. Девочки всегда помогут и подменят при необходимости, так что на работу хожу (или подключаюсь к ней из дома) с хорошим настроением. Планирую работать здесь и дальше
25.11.2025
строгость и контроль С лета 2022 года тружусь здесь на позиции менеджера. В тот момент времени искал работу и знакомый рекомендовал обратиться сюда. Собеседование прошел без особых проблем благодаря личным качествам и образованию. Коллектив оказался современный и теплый. Постепенно ввели меня в курс дела, хотя были мелкие мои косяки). Потом освоился и стал получать премии вкусные и когда стал семейным человеком юзать гибкий график дабы помогать любимой. За весь этот период зарплата приходила в четко положенный срок без завтраков или прочих сказок. Скоро будет новая карьерная ступенька, главное как по мне идти вперед строго по правилам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании WilStream. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
24.11.2023
РАЗВОД клиентов И операторовИскала удаленную работу и нашла на свою голову vetdogs.ruОбещали 3п от 40.000 не оплатили ничегоразвод менеджера:Заявок поступает от 10 11 за 12 часовой рабочий день из них 3 4 не целевые,на еще 4 5 не найдется врачей,потому что если звонила бабушка то к ней никто не поедет,денег у нее нет. Если ты оформил заявку которая по стоимости хорошая,она пропадает в срм системе,вернее ее переводят на себя старшие менеджеры или аудитор,тебе остается только мелочь с суммой чек 3000 2000 рублей. Работа беспрерывно под камерами в зум где тебе постоянно орут где ты,что ты делаешь,с кем ты говорила,а помимо этого в офисе ржут,хрюкают,слушают музыку на всю катушку и это все льется тебе в наушники,клиент это все слушает во время разговора. Самим кц управляет какая то кучка Армяшек [М.][Э.]которые не стесняясь обсуждают тебя на своем языке. Если ты отработал 4 5 дней тебе ничего не заплатят и просто заблокируют везде. Теперь о самой работе..развод клиентовvetdogsЭто ветеринарный агригатор,как такси,звонит клиент,менеджер устрашает его что его кот и так больной в клинике точно сдохнет,нужно только на дом вызвать врача и это по стоимости будет тоже самое что и в клинике,только дома. приезжает врач и начинает разводить клиента на деньги,если животное 9 10 лет,то сразу предлагают усыпить и кремировать,обосновывая,что он уже и сам умрет вот вот,вы только деньги зря потратите на его лечение и продлите муки за кремацию и усыпление берут до 30 тыс рублей,за лечение таких денег не сдерешь по этому врачу выгоднее усыпить. Врач приезжает,осматривает питомца и выставляет счет от 3000 до бесконечности,говорит что он сделал очень дорогие лекарства и стоимость их в аптеке от 3000,после отъезда врача клиент находит ампулу глюкозы за 12 рублей,звонит разбираться,но ветдогс ответственности за это не несет,несет якобы врач,но телефон врача мы дать не можем это личная информация. Это не единичный случай,каждый второй звонок такой. Врачи очень тонкие психологи,видя то,что клиент расстроен начинают давить на жалость еще больше,запугивают,просят занять денег у соседей,перевести с кредитной карты иначе его питомец умрет прямо здесь и сейчас,когда клиент дает номер просто блокируют его везде чтобы он не смог дозвониться. Клиент остается с больным животным и без денег,в договоре который сует клиенту врач как будто расписаться за вызов прописано,что клиент сам несет ответственность за своего питомца.руководствоКогда руководство слышит о звонках с претензиями просто говорит что никто не виноват что клиент такой[censored]пусть винит себя.Если врач развел клиента на 40 тыс и более в офисе царит праздник,развели очередного.Постоянная текучка,люди работают 2 4 дня и уходят,совесть не выдерживает разводить бабушек,ему говорят что он слабое звено и платить ему не будут. Каждую неделю проходит обучение и приходят по 10 11 менеджеров,которые уходят ни с чем.мотивация:Обещают 2500 премия за то что приходишь на работу во время2500премия за правильное оформление в срм1000за выход% от продаж500 тыс выручка1%1000001.5%Больше 10000002%Приводят в пример менеджеров которые делают по 1000000 и больше,такие менеджеры действительно есть,но работают они по 12 часов без выходных или с 2 3 выходными в месяц.+ воруют крупные заявки у новеньких.+ если менеджер ушел эти заявки тоже распределяют на старших,чтобы было кого приводить в пример. Если твоя выручка приближается к 500 тыс рублей,твои заявки обнуляются до суммы выезда и тебе говорят что врачу пришлось вернуть деньги клиенту потому что он стал везде писать про нас отзывы и твоя выручка с 500 тыс падает до 300 тыс и ты ничего не получаешь. Я попробовала позвонить такому клиенту,деньги ему никто не вернул,сказала об этом на общем собрании,меня везде заблокировали и сказали что ничего мне не заплатят за такую выходку,я не имела права проверять их слова...А теперь подумайте месяц работы и в кармане 0,куча обманутых мной клиентов.. Не идите на поводу их обещаний,не принимайте участие в обмане людей которые переживают за питомцев и готовы все отдать за их здоровье
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
20.11.2025
Работа в компании стала для меня не просто местом заработка, а настоящим этапом профессионального роста. Устроился на должность кладовщика и за 3 года стал старшим. Очень нравится атмосфера на складе. Команда дружелюбная и сплоченная, что создает положительный настрой в работе и это архиважно. Все остальное : условия труда, перерывы для отдыха и обеда, зп , отпуска, больничные, график работы в соответствии с договором.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы