Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЩелково
Комментарий
Работала я по адресу г. Новосибирск ул.комсомольская 4 Я никогда не встречала таких ужасных директоров… Как и отношение коллег в коллективе, только 4 были более менее добры , остальные как крысы помойные себя вели (хочу выделить курьеров, мужики крутые!) Я работала с начала мая в вашей сети. ДИректор с самого начала вёл себя как то странно (как ублюдок) Я заметила с самого начала, что к нему все работники относятся не с очень хорошей позицией. (Обсуждения в его сторону, что он не делает и половины работы.) Директор буквально не выполняет свои обязанности. К концу августа когда прошёл испытательный срок 3 месяца, директор начал подходить ко мне и говорить, что я не справляюсь со своими обязанностями выкладки, хотя до этого, никаких претензий не было. Ещё во время стажировки, на втором месяце работы, я получила меньше всех зарплату. Подойдя с вопросом, почему так, так как у меня ещё и были подработки за прошлый месяц, он мне не дал точного ответа, а сказал, что система мотивации такая (извините меня, но всем пришло по 32-35 тысяч, а я получила 21 тысячу) И в начале сентября, директор мне сказал, что даёт 15 дней на исправление моей работы, или я увольняюсь (без отработки), либо перевожусь из магазина (но с условием, что он всё расскажет обо мне следующему работодателю). У меня есть все фотографии и доказательства своей работы. Я выполняла свою работу! Я разбирала за весь день возможного времени весь бардак на складе! По итогу, В сентябре, после всех потраченных нервов на данного директора, мне сказали ложиться в больницу по собственным причинам здоровья. Я предупредила директора, что всё таки я увольняюсь, и от куда то он взять отработку (хотя как сказано выше, он сказал что я могу уйти без отработки в 2 недели.) Я согласилась на отработку. Но в день, когда меня вызвали в больницу и сказали ехать в областную больницу, подойдя к директору с данным вопросом, могу ли я уйти(взяв день за свой счет + уже отработав пол дня), он решил наверное что он бог и ему дозволено всё, он начал звонить в мою больницу, это разве нормально? Я сказала, что все справки могу предоставить и направления. Как минимум, я имею право взять 1 день за свой счёт. Он звонил в регистратуру моей больницы, выяснял фио моего врача, собирался разговаривать с моим врачом, это по вашему не нарушает закон? (я связалась на этот счет со своим юристом, и он сказал что тут уже идет нарушение по 2м статьям) Далее, он меня вызвал на серьёзный разговор, что я вру, что я вообще работать в данном магазин никогда не смогу, что я вообще такая сякая. Почему он имеет права угрожать мне что я нигде больше не смогу работать, после такого не благодарного отношения к себе и своему труду? (у меня есть часть записи данного разговора на диктофоне, потому что я была не уверена в своей безопасности на тот момент.) В итоге, мне пришлось уходить на больничный на 2 недели. Ещё данный человек мне лично сказал, что я вообще больше не устроюсь ни в какой магазин. НА Каких правах человек имеет решать моё будущее? Почему столько власти дано человеку в 23 года, который даже со своими обязанностями не в силах справится? Скажите мне пожалуйста... Дальше, после увольнения мне не отдают мед книжку, он её при мне искал 30 миин уверяя меня что я её забрала. Я лично отдала её при трудоустройстве, и я не забирала её. После чего я уже 3 месяца жду, пока мне её отдадут, а человек уверенно кормит меня обещаниями о том, что её отдаст мне Про «нормального директора" я даже говорить не хочу, на то, сколько я не уверена в данном человеке, расскажу далее. Я сфоткала свой увольнительный лист, что бы бы быть на все 100 уверенной, что он ничего туда не подпишет. Ещё могу быть уверена не в компетенции данного человека, так как после меня ушло тоже 2 девочки ( новенькие), так как директор не выполнял многие свои обязанности и много придирался, либо не доплачивал за подработки и тд. Со слов других, если что, смогу подтвердить всю ситуацию положения. Так же, опять повторюсь, моя мед книжка до сих пор не возвращена, и я уже звонила на горячую линию, гле говорила о том , что директор со мной на связь даже не выходит А после этого , директор как миленький вышел на связь сказав о том, что он видите ли был в свадебном отпуске, хотя меня это никак не волнует. Пообещал что найдет мед книжку и напишет мне, когда я смогу подойти. В итоге, его ответа жду уже больше месяца. Прошу принять какие либо решения на этот счет. Я хочу знать о решении судьбы его будущего, так как меня этот человек крайне ввел в истерику, при чём повторюсь, не только я считаю , что он не справляется с обязанностями руководителя, да и в 23 года столько власти давать обиженке по жизни, это по вашему нормально ? (не лично к вам вопрос, а к тем, кто считает это нормой)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.03.2025
Ярче ужасная сетка магазинов в плане работы. Работать заставляют с 7 до 23 часов девушек на приёмке. Приходишь в 6:30,уходишь в 23:30 если повезет итого 17 часов, а может быть и 18 и 19...Час обеда, но должно быть 2... И даже этот час тебе не дадут есть спокойно... Зп 55 тысяч... Считайте сами сколько у вам выйдет смена... Оно того вообще не стоит. Постоянные переработки. Хорошо если это там 15 - 20 минут, но извините переработка в последнюю смену по 4-5 часов, и в первую и вторую ещё тоже переработка минимум час, а то и два! Директоров пора убрать, они не работают по крайней мере в месте где я работаю директор на чиле и на расслаботе. Скандалы каждый день. Текучка кадров постоянная. Штрафов нет, но с премией попрощаться легко. Я не понимаю за что платят директору магазина? За проверку пожарки раз в 5 лет и РОСПОТРЕБ надзора... В целом это бесполезная еденица на магазине... Они простот получают зарплату и все...
10.02.2025
Рядом с домом отличный коллектив в магазине, прекрасный руководитель, хорошие условия работы. Различные бонусы, тринадцатая зарплата (она увеличиваеться, если ты работаешь больше года). Можно влиять на свой доход, беря дополнительные смены. Когда начальство в отпуске, часть его зп делится между сотрудниками. Полностью официальная зарплата, без штрафов.
31.07.2024
Работа на ногах 14 часов, ты и грузчик, и техничка, кассир, пекарь, всё в одном лице.физически очень тяжёлый труд, заманивают только зарплатой людей, многие не выдерживают, увольняются, поэтому постоянная текучка кадров. Отношение руководства к сотрудникам скотское, по трудовому договору обед положен в течении смены 2 часа, но ты и 20минут не обедаешь. За 14 часов даже не дают присесть на 10 минут. Каторжный труд, не советую туда идти работать.Вешестоящее руководство в виде тренера, безграмотная хабалка
23.07.2024
В трудовом договоре написано, что смена по 13 часов из них 2 часа на обеденный перерыв. По факту работать за кассой 12 часов, перерыв в лучшем случае 40 минут(с учетом похожа в туалет). После смены мыть полы час и раз в 2 недели после смены проводить генеральную уборку по желанию директора магазина. Т.е. по графику рабочий день до 23.00, по факту с ежедневным мытьём полов рабочий день до 00.00, а в дни генеральной уборки до 01.30. Руководство магазина устраивает какую-то «дедовщину» - новые работники работают как проклятые за все вакансии, в то время как «старые» работники исключительно сидят на стульчиках и часами в мини-магазинах проверяют сроки и выкладывают товары на полки. При этом директор магазина нанимает своих родственников на «подработку» и эти родственники только зарплату получают наравне с вами, но фактически ничего не делают. Также в трудовом договоре зарплата указана в размере МРОТ, т.е. отчисления идут только с МРОТ, а остальные выплаты проводятся как премии и бонусы. В целом с таким отношением к новым сотрудникам вряд ли кто-либо продержится дольше испытательного срока, т.к. физически вынести такие нагрузки с зарплатой 45000 не каждый захочет/сможет.
21.03.2024
Положительные стороны включают в себя высокую заработную плату, удобный график работы, хороший коллектив и директор, возможность карьерного роста и четкое понимание целей работы.
16.02.2024
Я прошел собеседование, директор показался приятным человеком. Объяснили мне все условия работы простым и понятным языком. Работа будет по графику 3 дня через 3 дня в ночную смену. Зарплата от 35,000 рублей, что для нашего города является неплохой суммой. Еще можно подработать в дополнительные смены. Для студента ящитаю неплохо))
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть супермаркетов Ярче. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы