Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю здесь больше года. Вижу, как компания идет навстречу работникам и улучшает условия труда, повышает зарплату, проводит обучения. По-прежнему конкретно в нашем магазине не хватает нормальной комнаты отдыха с холодильником, но в том, что касается штрафов и урезания зп руководство нас услышало и отменило это. Работать стало проще, плюс появилась дополнительная система поощрений
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.03.2025
Здесь зарплата зависит только от тебя, штрафов нет, платят всё официально. Руководство мировое, всегда можно договориться,если нужно подвинуть график, в большинстве случаев идут навстречу. Есть стимулы для развития и карьерного роста, часто проводят обучения, конкурсы между салонами
17.03.2025
Первое место, где я уже на стажировке поняла, что хочу здесь работать. Во-первых, мне удобно расположение салона, до него буквально 10 минут от дома. Во-вторых, нет самодурства со стороны директора, график ставят нормальный, если что перепроситься реально. В третьих, хорошая зп и дополнительная система мотивации. Ну и оформление официальное, а значит можно рассчитывать на отпуск или больничный, если понадобится. И маленький бонус - отпуска летом тут приветствуются даже!
11.03.2025
Если раньше основной мотивацией работать в Sunlight была зарплата и хороший коллектив, то теперь с введением системы баллов и отменой штрафов появились новые стимулы для развития. Теперь работать куда комфортнее и интереснее, а всё достижения видны в приложении. Баллы потом можно поменять на сертификат в кари, озон, золотое яблоко, или оплатить подписку яндекс плюс или vk музыку, например
01.03.2025
Хорошая компания, есть карьерный рост, есть забота о комфорте сотрудников со стороны руководства. Планы по выручке каждый месяц разные, но выполнимые. Недавно наш магазин выиграл конкурс по продажам, было приятно, ну и на зп тоже отразилось в плюс. Так что компания дает много стимулов для работы, повышения своей квалификации, опять же есть обучения. Чего нет - это штрафов и возможности самим выбирать график, его обычно устанавливает директор, но пожелания старается учесть + он вариативный, можно на полдня например выйти, что для меня большой плюс
13.02.2025
Устроилась в Санлайт в июле 2024 года. Стажировка идет 2 месяца, все в зале что касается продаж и в приложении - по сфере и техникам работы. Нравится коллектив, понимающее руководство, которое не навязывает свое, а всегда принимает грамотные и полезные решения с учетом наших возможностей. Нравится что есть поощрения за дополнительную нагрузку или хорошие результаты в виде баллов, что можно все отслеживать в приложении рабочем. Нравится форма и сама атмосфера зала, и конечно украшения. Платят хорошо, как и было указано при собеседовании, зп белая. Место рекомендую
09.02.2025
Каждый месяц у нас новый директор по маркетингу и вся наша команда угорает с этого
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sunlight. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.07.2024
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
19.05.2025
Инженер технолог, а поведай людям, как ты велела всем сотрудникам написать положительные отзывы о компании 😁 и как тебя все послали🤣 и как ты теперь сама отдуваешься, чтобы гендеру угодить 🤣🤣🤣. Жаль скрин прикрепить нельзя 🚭
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы