Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
Если работать и не лениться, зарплата получается хорошая. Важно быстро разбираться в делах и уметь общаться с клиентами, чтобы они покупали больше — тогда и доход выше. Больничный тоже оплатили.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2025
Регион сз, директор дивизиона спб6 Шрамко Екатерина не умеет общаться со своими подчиненными и ей всегда мы все должны. Угрожать для нее это норма, скидывать свою работу на других тоже, максимум что делает это проводит чек листы, часто не отвечает на сообщения, не интересуется магазинами и по вопросам отправляет к другим, работала в другом дмвизмоне раньше и есть с чем сравнить, когда дд заинтересован и вместе с тобой ищет пути решения, здесь такого нет и будет только если дд убрать. Были ситуации когда нужно было выходить на работу из-за того что мало сотрудников и я не откажу, но не когда это 7/0, или выходной прям запланирован а меня не просят выйти а указывают мне, зато к своим выходным дд относится уважительно, если что-то горит, то на сообщение может не ответить а сб и вс трафик звонить не всегда есть возможность, в общем, как будто без дд живем, только еще и терроризируют нашу психику пытаясь во всем обвинить всех вокруг Дд не справляется, странно что этого никто не видит, сотрудников унижают ни во что не ставят и никому не настучать, потому что будешь уволен при попытке Почти все, кроме дд
29.11.2025
Учусь на вечерке, устроилась сюда на подработку. В основном беру смены с 10 до 16, когда свободна - могу полный день выйти. Ограничений нет особо, работа есть всегда. Обучение дают, и на месте, и по материалам через приложение. Разобраться не сложно, и на месте старшая продавец тоже всегда помогает, и другие девушки, когда свободны. ЗП тут хорошая, и за ней легко следить в приложении
28.11.2025
Неплохая работа, главное что меняют условия к лучшему, баллы добавили, нанимают людей на подработку и почасовку даже. Хоть выдохнули с графиком, что было даже год назад - сейчас не сравнится
19.11.2025
В Санлайте можно заработать неплохие деньги, кто умеет в продажи, тут получают неплохо. KPI тут высокие и за отставание по шапке прилетит, так что хочешь не хочешь, а продавать научишься или уйдешь. В пользу Санлайта еще скажу, что тут хорошие обучения, и по ювелирному делу, и по продажам, без необходимости продавать в лоб. Устаешь, потому что на ногах, потому что всегда нужно улыбаться покупателю, даже он тебе хамит, но есть требования, которые просто нужно выполнять, не важно, как к этому относишься. Но для продаж условия все же компания создает, акций много, спрос большой, людей много приходит. Так что много от личного старания зависит.
14.11.2025
Работа как работа. Зарплата норм, коллектив тоже. Украшения в Санлайте суперские, сама покупаю, так что могу говорить и как клиент тоже и знаю, что советовать. Хотелось бы место для обеда и побольше выходных. В сезон так вообще можно забыть про личную жизнь.
12.11.2025
Хорошая ЗП, бонусы дают приличные за разные допы, это плюс. Директор адекватная. Карьерный рост очень быстрый. Часто делают изменения в лучшую сторону для персонала, что не маловажно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sunlight. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
17.02.2025
Пишу честный отзыв, друзья, так я не расстраивалась никогда( Рекрутер говорит об обучении до 17:00 В итоге оно до 18:00 - зафиксировали. Обучение оплачивается, но это только на словах . Трудоустройство по самозанятости, возможно оформление через 3 ее лицо ( тут уже надо было задуматься) куда смотрит трудовая инспекция не ясно. Позвали меня на должность куратора, но попросили пройти обучение с 0 со всеми менеджерами. Я не голубых кровей, согласилась. Оформление спустя месяц, пугающее, но я иду. Работа с холодной базой, на вопрос откуда номера, получаю ответ , не знаем и вам не скажем, отвечайте по скрипту. Чем дальше я задавала вопросы защищающие меня, как сотрудника, тем больше разочаровывалась. А закончилось наше сотрудничество на том, что выяснилось, что обучение до 18:00, в момент, когда мне надо было уже бежать по делам, написав рекрутеру , та стала врать, что такого не говорила и если я уйду даже на пол часа раньше, то этот день не будет засчитан и надо будет начинать заново. По итогу я осталась, вырубился роутер, сходила перезагрузить - прошло от силы 10 минут, через час после окончания обучения, меня исключили из группы и попращались, даже когда я призывала, к рациональности, меня развернули. Занавес. Решать вам, подходит ли вам работодатель такой или нет.
14.05.2023
Очень не понравилось работать в данной компании, вначале тебя нагло обманываю на собеседование, а потом тебя ждёт разочарование когда дело доходит до работы. Две главных страницы заполнены лживыми отзывами, наверное какой то работник весь вечер просидел сочиняя очередную порцию лжи и для чего, чтобы не дойти до тех немногих правдивых комментарий, от реальных людей которые проработали в данной шарашкеной конторе. 1. Не понравилось база, она практически холодная по ней вы никогда не выйдите в план, все рассчитанно на сверхурочную работу, которая того не стоит в другом колл центр также переробатывая можно заработать 40000 и 45000 тут же выйдите на 25000 оно того стоит. Реальный доход в этой компании составит до 15000 реальный может быть ещё меньше. И за эти деньги вас будут постоянно подгонять напрягать писать ругать, и создавать не выносимые условия. Будешь чувствовать себя вечным неудачником, который ничего не может. Просто хочется чтобы дошло наконец то до главного руководство простая мысль которая поможет координатной изменить всю работу: 1. Честно на собеседование говорите что ждёт работников и будет меньше негатива в ваш адрес. 2. Поднимите зарплату пускай минималка будет хотя бы 20000. 3. За такие деньги не напрягайте людей вообще не пишите в личку унижение и подгонения всякие скажите спасибо что у Вас хоть кто то работает, мне кажется спокойно можно найти другие колл центр с более высокой заработной платой и при этом с уважительным обращением.
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
05.09.2024
всё устраивает. я здоровый мужик, недавно перебрались в город, поэтому мне не до понтов-надо семью кормить, могу и на заправке поработать. работа чёткая, уже со всем разобрался. мужики у нас в коллективе без выпендрежа, можно обо всем договориться, подменяем друг друга если надо. босс в адеквате. и по зп нормально получается. я часто выхожу и в выходные или сверхурочку беру, потому что за это побольше платят, а мне сейчас надо обустраиваться и жена в положении. что еще добавить, спецодежду тут хорошую выдают, есть где перекусить, график сменный - я уже быстро под него подстроился. считаю что хороший вариант
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы