Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Стабильная зп, отличный коллектив, есть возможность карьерного роста и развития, можешь заработать больше, чем 50к. В общем и целом компания предлагает отличную зп и отличные условия. Работы много, но не всегда. Лучше чем сидеть в острове по среди ТЦ за 30к. Здесь можно и заработать и научиться чему то новому.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2025
Регион сз, директор дивизиона спб6 Шрамко Екатерина не умеет общаться со своими подчиненными и ей всегда мы все должны. Угрожать для нее это норма, скидывать свою работу на других тоже, максимум что делает это проводит чек листы, часто не отвечает на сообщения, не интересуется магазинами и по вопросам отправляет к другим, работала в другом дмвизмоне раньше и есть с чем сравнить, когда дд заинтересован и вместе с тобой ищет пути решения, здесь такого нет и будет только если дд убрать. Были ситуации когда нужно было выходить на работу из-за того что мало сотрудников и я не откажу, но не когда это 7/0, или выходной прям запланирован а меня не просят выйти а указывают мне, зато к своим выходным дд относится уважительно, если что-то горит, то на сообщение может не ответить а сб и вс трафик звонить не всегда есть возможность, в общем, как будто без дд живем, только еще и терроризируют нашу психику пытаясь во всем обвинить всех вокруг Дд не справляется, странно что этого никто не видит, сотрудников унижают ни во что не ставят и никому не настучать, потому что будешь уволен при попытке Почти все, кроме дд
29.11.2025
Учусь на вечерке, устроилась сюда на подработку. В основном беру смены с 10 до 16, когда свободна - могу полный день выйти. Ограничений нет особо, работа есть всегда. Обучение дают, и на месте, и по материалам через приложение. Разобраться не сложно, и на месте старшая продавец тоже всегда помогает, и другие девушки, когда свободны. ЗП тут хорошая, и за ней легко следить в приложении
28.11.2025
Неплохая работа, главное что меняют условия к лучшему, баллы добавили, нанимают людей на подработку и почасовку даже. Хоть выдохнули с графиком, что было даже год назад - сейчас не сравнится
19.11.2025
В Санлайте можно заработать неплохие деньги, кто умеет в продажи, тут получают неплохо. KPI тут высокие и за отставание по шапке прилетит, так что хочешь не хочешь, а продавать научишься или уйдешь. В пользу Санлайта еще скажу, что тут хорошие обучения, и по ювелирному делу, и по продажам, без необходимости продавать в лоб. Устаешь, потому что на ногах, потому что всегда нужно улыбаться покупателю, даже он тебе хамит, но есть требования, которые просто нужно выполнять, не важно, как к этому относишься. Но для продаж условия все же компания создает, акций много, спрос большой, людей много приходит. Так что много от личного старания зависит.
14.11.2025
Работа как работа. Зарплата норм, коллектив тоже. Украшения в Санлайте суперские, сама покупаю, так что могу говорить и как клиент тоже и знаю, что советовать. Хотелось бы место для обеда и побольше выходных. В сезон так вообще можно забыть про личную жизнь.
12.11.2025
Хорошая ЗП, бонусы дают приличные за разные допы, это плюс. Директор адекватная. Карьерный рост очень быстрый. Часто делают изменения в лучшую сторону для персонала, что не маловажно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sunlight. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.11.2023
Да действительно в эту хрень элемаар нужно устроиться на работу, тогда всё узнаете и горько пожелеете.
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
27.07.2024
К эзотерику Дане обратилась, так как моя коллега подписана на ее инст и она скинула мне пост про скидку на гадание. На данный момент могу сказать, что это лучший спец из всех у кого я была ранее, поэтому буду ещё обращаться обязательно. Меня полностью устраивает подход Даны к клиенту, честно, без воды, быстро.
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы