Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Бизнес-Юрист
Нижний Тагил
Комментарий
Уже больше года я работаю в этой Компании и очень довольна условиями труда здесь. Мы работаем по стандартному графику 5/2, у нас официальное трудоустройство и мне нравится моя работа! Хотелось бы побольше совместных мероприятий)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Бизнес-Юрист
20.10.2025
Работаю в "Бизнес-Юрист" около года в отделе маркетинга. В Компании созданы хорошие условия: современный офис в центре, своевременные выплаты ЗП , достойный уровень дохода с премиальной частью. Регулярно проходим обучение за счет Компании — последний тренинг по digital-продвижению был очень полезным. Из плюсов — адекватное руководство, корпоративы с выездом на природу, медицинская страховка. Однако иногда бывает высокая нагрузка из-за большого потока Клиентов, особенно в конце квартала. Дресс-код формальный, к чему пришлось привыкать. В целом — надежная Компания с перспективами роста. Рекомендую к рассмотрению тем, кто ищет стабильность и профессиональное развитие.
Маркетолог
12.10.2025
Работаю в Бизнес-Юрист юристом около года. Руководство адекватное, всегда можно обратиться с вопросом. Зарплату платят вовремя, что радует. Из минусов – иногда бывают очень загруженные дни из-за большого потока Клиентов. В целом, для старта в профессии – хороший вариант. (198 символов)
Юрист
05.10.2025
Устроился в Компанию юристом после университета, брали без большого опыта, чему был приятно удивлен. Внутри очень сильная система наставничества и обучения — не бросают в омут с головой. Коллектив молодой, дружный, руководство поддерживает. Зарплата полностью белая, выплачивается строго по числам, премии за сложные проекты. Основной минус, помимо высокой нагрузки (но в нашей профессии это норма), — это строгий дресс-код. Хотя, наверное, это дисциплинирует. В целом, для старта карьеры — одно из лучших мест на рынке.
Юрист
03.10.2025
Сразу отмечу комфортные условия: современный офис, удобные рабочие места, всегда есть всё необходимое. Зарплата выплачивается без задержек, уровень дохода достойный — особенно для тех, кто готов активно работать. Руководство адекватное, поддерживает и помогает, а не просто требует результат. Есть корпоративные мероприятия и регулярные обучения, что мотивирует. Конечно, бывают моменты: из-за большого потока клиентов нагрузка может быть выше, чем ожидаешь, но это же продажи. В остальном всё устраивает — стабильность, развитие и хорошие перспективы.
Менеджер по продажам
28.09.2025
Работа в Компании, благодаря ее стремительному росту, никогда не бывает монотонной и всегда требует активной умственной деятельности, что, безусловно, способствует постоянному совершенствованию как в личностном, так и в профессиональном плане. Иногда наблюдается значительный приток Клиентов, что может приводить к повышенной загруженности, есть отличные перспективы для хорошего заработка.
Маркетолог
28.09.2025
Трудился на звонках с 22-24 год. Условия хорошие, достойная зарплата плюс премии. Звонков хватало ежедневно, иногда аже слишком. Но первое время во всем помогали, втянулся. Минусы это только неадекватные клиенты. Сама компания устраивает.
Колл-менеджер
Оставьте свой отзыв о работодателе Бизнес-Юрист
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бизнес-Юрист. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
Продавец-консультант
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
Работник
07.11.2023
Эзотерик Дана, специалист по любовной магии, наколдовала шедевр))) Курс Любовница, я прошла его в июле и осталась очень довольна результатом. Мощная трансформация всех сфер жизни, женская энергия зашкаливает, очень много информации и главное Дана на связи всегда. Советую очень девушкам.
Работник
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
Менеджера отдела по продажам
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
15.02.2025
Работаю несколько лет, все устраивает, много интересных задач, хороший коллектив, офис и зп - все нравится
Инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы