Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Два года работаю юристом. За это время приобрёл хороший опыт в своей профессии. Я доволен зарплатой и графиком, у нас отличный коллектив и компетентное начальство.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.04.2026
Я работаю менеджером по продажам. Нравятся условия работы и устраивает объем. Проводят обучение. Зарплата в срок
04.04.2026
Не пожалела о том, что устроилась сюда. Компания стабильная и я это сильно ценю. Платят достойно, отношение к сотрудникам уважительное. Отдельный плюс - хорошее дополнительное обучение прямо на месте. В общем - хороший работодатель.
02.04.2026
Условия хорошие: ЗП вовремя, офис комфортный, руководство адекватное, есть обучение. Минусы: большой поток Клиентов из-за этого высокая нагрузка. И дресс-код напрягает. Но в целом работать можно.
01.04.2026
Работа в комфортном офисе, зарплату не задерживают. Проводят интересные корпоративы. Временами бывает большой поток Клиентов, соответственно, работы много.
30.03.2026
В Компании работаю помощником юриста и пока не жалуюсь. Конечно периодически бывает высокая нагрузка, но это все компенсируется лояльным руководством и достойной оплатой труда.
29.03.2026
На должности менеджера по продажам я чуть больше полугода. Зарплату платят четко по графику и без задержек. Компания вкладывается в развитие сотрудников: регулярно проводят тренинги по продажам, правовым нюансам и работе с возражениями. Лично мне это реально помогает расти и увереннее чувствовать себя с Клиентами. Также отмечу и карьерный рост. Я вижу, как коллегами переходят на более высокие должности. Руководство замечает тех, кто проявляет инициативу, и дает возможность двигаться дальше. Но как и на любой работе есть свои недостатки. Из-за большого потока Клиентов иногда общение идет почти без перерывов. В такие момент я стараюсь сохранить баланс и не перегореть. Еще один нюанс - строгий дресс‑код. В офисе принято одеваться в деловом стиле, и это не всем удобно, особенно летом. Порой хочется чего‑то более расслабленного, но правила есть правила. В целом для меня это хорошее место, чтобы прокачаться в продажах и построить карьеру. Я вижу здесь перспективы и не планирую ничего менять!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бизнес-Юрист. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
Товарищи начальники, а когда зарплату отдадут? Надеюсь не как в последние два раза-через полтора месяца?
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы