Работник написал отзыв о работе в компании ПФК ОБНОВЛЕНИЕ

Комментарий

Мой отзыв для тех кто планирует идти работать в отдел аналитики. Итак : начальник отдела[Д.] [М.] Именно начальник,не руководитель. Т.е. это человек который передаёт задачи от вышестоящего руководства сотрудникам отдела,всё. Если задавать вопросы по заданиям(что в общем то логично,нужно ведь добиться конкретики что и как именно делать),то можно потерять от получаса до нескольких часов на выслушивание пространной лекции о том как важна эта задача,как будет хорошо если она будет реализована и т.д.,без какой либо конкретики по задаче. Сроки выполнения ставятся небольшие(исходя из желания получить решение,а не на основе оценки того сколько времени займёт выполнение),плюс постоянные изменения("а давай добавим это"; "а давай уберём вот это"; "да тут один столбец изменитьерунда") делают задачу практически невыполнимой в срок. Т.е. чёткого тз нет,изменения в уже готовом решении это норма,плюс психозы(Марии) и нервотрёпка(вам) из за сроков.(естественно виноваты будете вы)[М.] считает себя очень умной,технически грамотной,эрудированной и образованной,а так же очень любит поговорить.(любимый разговорный жанрмонолог,поток сознания) Знает много технических терминов.(названия знает,технологией не владеет) Но совместно их применять пока что выходит не очень,временами сложно не смеяться.(серьёзно,без шуток)Например : двум сотрудникам поставила задачу изучить python(для решения задач в аналитике) с рядом библиотек за квартал(!),подано это было как "ничего сложного,я читала про это,там главное библиотеки подключить и всё,остальное они(библиотеки) сделают". Изучать предполагается во время свободное от рабочих задач,т.е. самостоятельно вне работы.Далее,про отношение к вашему времени : если кратко,то у вас его нет. Звонки и письма с вопросами поздним вечером,сделать какой нибудь отчёт вне работы и т.д.Могу ещё продолжать и продолжать,но думаю и так ясно. Найдите статью про токсичного руководителя,например "Десять признаков токсичного руководителя"(как то так,точно не помню название статьи),прочитайте и знайте что в случае с [М.] [Д.] это будет попадание 10 из 10.Подводя итог : если у вас безвыходная ситуация и предложений больше нет и не планируется,а времени на поиск не осталось,то можно пойти поработать какое то время пока ищете работу. В остальных случаях крайне не рекомендую идти работать с этим человеком.