Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСузун
Комментарий
Хорошо и сладко здесь работается только прожжённым барыгам проходимцам,которые умеют найти подход к руководству: и платят хорошо,и работать не надо,так как есть на ком ездитьна молодёжи,которую здесь любят за то,что можно платить копейки за объём работы,выполняемой в остальных местах тремя как минимум сотрудниками. Это касается и полевых сил,и завода,и офиса,это главная особенность Обновлениянабрать побольше ведомой молодёжи,заплатить копьё и свалить на её горбы побольше грязной работы. Причём это копье преподносится как дар божий и «хорошие деньги». 2014 год: предлагают[censored]должность КАМа за 45 т.р. за две крупные области. На молодежь мп давлеют матёрые тетки КАМы 50летние,которые живут,дышат и подпитываются только негативными эмоциями,на которые они всячески пытаются вывести свою «любимую,ведомую» молодежь. Если ты кремень,если ты просто спокойно работаешь,зациклен только на работе,не проявляя никаких эмоций к личности самого КАМа или РМа,тебя просто возненавидят. Либо тебя будут провоцировать беспрестанно на эти эмоции,либо лезть в личную жизнь,пытаясь найти какие то зацепки,чтобы как то тебя уколоть,либо просто тупо обвинят в незаинтересованности к работе. То есть здесь незаинтересованность к личности КАМа или РМа = незаинтересованность к работе,им обязательно надо видеть,как ты прыгаешь перед ними на задних лапках и склоняешь перед ними головку,они этим превосходством надышаться не могут. З.п. им мало,надо получить наслаждение не только от результата в работе,за пределами работы этих эмоций получить видимо не могут. Людей по настоящему зрелых,нацеленных только на результат в работе,а не на ещё какие то нерабочие цели здесь очень мало,им работать не дают,быстро убирают,на них стучат,подставляют,потомучто Обновлениеэто цирк. Люди,умеющие работать и работающие здесь ненужны,потомучто им нечего предложитьвсе сытные места давно розданы своим. Продвинешься,если хорошо прогнешься под этих своих,будешь всю жизнь им лизать,писать в комментах в Инстаграмме нескончаемые комплименты. Работать таким некогда,им нужно найти общие темы для разговора,кого то обсудить,над кем то поржать в бассейне поместья [К.]где они собираются в Новосибе на «тренингах». Да,если вы торговый представитель,а не медицинский,если вы юрист,модель,[censored]военный или поэт может быть это и хорошее место работы,особенно,если у Вас нет чувства гордости,самоуважения и финансовой возможности не терпеть отношение как к червю.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.07.2025
Сфера продаж мне давно близка, но медицинское направление - в новинку. Зато здесь обучение есть, помогают разобраться, дают все нужное. Командировки оплачивают, с логистикой проблем не возникает. План стараюсь выполнять - тут это поощряется. Работать интересно, есть за что держаться.
28.07.2025
Перешел в Реневал с другого склада - сравнивать есть с чем. Здесь процессы отлажены, путаницы с документами нет, коллектив без конфликтов. Понравилось, что с графиком пошли навстречу, удалось перейти на 3/3. Форму выдали, с учетом сезона. Работаю с ощущением стабильности, и это ценно.
25.07.2025
В Реневале, я отвечаю за контроль и настройку оборудования, а также за соблюдение всех стандартов качества. График 2/2 , тут надо привыкнуть, так как загрузки много, но я адаптировался. Заработная плана по Новосибирску нормальная
11.06.2025
В Реневал нормальная рабочая атмосфера. Никто не давит и не устраивает проверок каждый день. Оформление официальное, зп белая. Есть возможность повышения квалификации за счёт компании. Плюс есть парковка и корпоративная доставка, для тех, кто далеко живёт - удобно. Иногда мелкие расходники приходится подолгу ждать, а хотелось бы быстрее, но не критично.
03.06.2025
На складе в ПФК Обновление все отлично организовано и без лишнего кипиша. Товар идет стабильно, документы в порядке, отчетность через 1С понятная. Зимой в складе тепло, летом не душно. Руководство на складе вменяемое: не прессуют за мелочи. Зарплата белая, ни разу не задерживали, всё по графику. Иногда перед праздниками на складе аврал - приходится реально впахивать, но потом всё спокойно.
03.06.2025
С техникой работаю с юности, поэтому вакансия в Обновлении сразу зацепила. Здесь нравится, что подход к оборудованию не формальный - реально следят за состоянием, обновляют, проводят диагностики, а не чинят по факту поломки. Коллектив адекватный, чувствуется уважение к твоему опыту. Есть доступ к обучающим материалам, иногда приглашают специалистов из других городов для мастер-классов. Рабочее место оборудовано нормально: все под рукой, ничего не надо искать по складам. Коспоративный транспорт - вещь! Экономит кучу времени и денег. Хочется больше общих собраний для обмена опытом между сменами, иногда этого не хватает, но при этом с выходных кого-то дергать тоже такое себе.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПФК ОБНОВЛЕНИЕ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
14.08.2024
Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
16.12.2023
Добрый день, хочу поделиться отзывом о компании Чижик , работа на рц . На складе полный бардак , никто нечего не знает , полностью не компетентный персонал начиная от операторов склада , заканчивая директором. Постоянно обманывают по зп. Говорят оклад пока 77200 до вычаты 2ндфл , по итогу в лучшем случаи приходит 60к за 15 смен. Причем у коллег которые работают дкнь /ночь зп +-такая же . Ты тут и грузчик ,и приемщик , и отгрузчик , в общем много хотят за копейки . Менеджеры которые постоянно напрягают и действуют на нервы все , одна Лера только чего стоит . Абсолютно не может нормально разговаривать с подчинёнными , матерится на них ,кричит , может прилюдно на планерке унижать человека, материть его , которому не объяснили как работать . С какого колхоза взяли эту барышню не понятно , но человек очень гнилой . Отдыхать тут не получится ,даже на 20 минут (есть конечно перекуры там и отдыхаешь , а если ты не куришь то работай без продыху ) загрузил все машины что были на территории Рц , иди в комплект .ответственности просто космос . Домой приходишь очень уставший , зато менеджеры сидят и нечего не делаю , весь день ржут ,смотрят сериалы , такой сброт набрали это кошмар .
06.04.2024
Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы