Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АЛЬЯНС ТРАКС
Москва
Комментарий
В Альянс Траксе на мой взгляд созданы прекрасные условия для работы и развития. Все инструменты и оборудование всегда в хорошем состоянии. За все время работы я ни разу не столкнулся с какими-либо проблемами в оплате или другими недоразумениями.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АЛЬЯНС ТРАКС
12.08.2025
Пустая трата времени - пригласили на собеседование на руководящую должность на встречу с Генеральным директором. В итоге встреча была с двумя девочками-сотрудницами, которые не владеют информацией по вакансии и по итогу встречи говорят, что нужно написать ЭССЕ О том какую пользу ты принесешь компании. Зачем врать о встрече с ГД? Жаль потраченное время. Также платят в конверте. Недостатки
Работник
25.07.2025
Заработную плату! Отношению к сотрудникам! Близко к дому находится работа, больше ничего положительного сказать не могу!
Работник
25.07.2025
Было бы замечательно, если бы компания уделила больше внимания коммуникации между различными отделами, чтобы улучшить координацию проектов и избежать излишней дубликации усилий. Я уже более года работаю в ООО "Альянс Тракс" и хочу отметить дружелюбный коллектив, акцент на развитие сотрудников и поддержку инициатив. Организация, где приятно работать и развиваться профессионально.
Работник
19.07.2025
Было бы хорошо если вернулись внутренние плюшки компании. ДМС, оплата фитнеса или обеда. Как менеджеру отдела продаж, мне нравится работать в данной компании. Тут отличные премиальные, что самое главное.
Работник
17.07.2025
увеличить з/п немного не хватает парковочных мест увеличить место для приема пищи рядом с домом, дружный коллектив, ДМС, фитнес, корпоратив 2 раза в год, поздравление сотрудников с Днем рождения, з/п без задержек
Работник
14.07.2025
Ну, хотелось бы премии чуть больше, а то у меня ипотека и несколько кредитов. А так всё хорошо. Очень хороший коллектив и начальство не слишком строгое. Зарплата без задержек, премии имеются. Оборудование новое, работать нравится. Добираться до места работы недолго.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АЛЬЯНС ТРАКС
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЛЬЯНС ТРАКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
Работник
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
Бизнес-аналитик
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
Менеджер по продажам
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Директор
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
web разработчик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы