Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Подбор и мотивирование новых сотрудников на достижение результата Устроилась в обмен.ру в 2021 году на должность помощника менеджера отдела продаж. Через пол года выросла до менеджера, еще через 4 месяца поставили наставником у новеньких. После того как привела в компанию первого корпоративного клиента, имел место быть разговор с начальницей, с которой решили выделить это направление в отдельное под моим началом. В данный момент в моем отделе 2 сотрудника. Зачем я все это тут пишу? Чтобы люди, читающие отзывы тех, у кого не получилось - поняли, что это проблема конкретного человека а не компании. Тут можно расти и развиваться как в карьерном, так и в финансовом планах.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Мед страховку со стоматологией и паровочные места для машины Четкая постановка задач включая сроки. Своевременная зп на карту. Приоритет на решение задачи. Дружный коллектив. Хороший офис.
19.07.2025
По мне так можно было бы расширить офис. Несмотря на то, что всем хватает места, приходится делать перестановку чтобы найти место для габаритного ксерокса. Оперативное подтверждение необходимых для работы компонентов и программ. Заявки на закупку подтверждают очень быстро без задержек. Мне есть с чем сравнивать, в прошлой компании мои заявки одаривали когда уже совсем припирало. Коллектив не обладает высокой компьютерной грамотностью, но дружный и веселый.
01.12.2023
Уж не знаю, кто тут руководил 5 лет назад, раз такие отзывы люди писали, но за мое время работы в компании у меня остались только положительные впечатления. У меня с первого дня наладились дружественные отношения с руководителем и сотрудникам и мы переписываемся с ними до сих пор. Для сотрудников предоставляются современные компьютеры и оргтехника, огромная база для работы и хороший бонус при условии выполнения плана.
27.11.2023
Компания для высокомотивированных соискателей которые нацелены на личный и карьерный рост. Для этого в компании есть все: Много новостроек на правах эксклюзивных продаж, собственная база, эффективный отдел рекламы, обучение в случае необходимости
23.11.2023
Надежно, официальное оформление по ТК РФ, своевременная белая зарплата на карту, очень хороший офис в центре и замечательный коллектив. Работаю под руководством Светланы Игоревны уже более полутора лет и до сих пор узнаю от нее что то новое. Это кладезь знаний, которыми она делится с подчиненными. За что ей огромное спасибо.
24.09.2023
Надёжный работодатель с именем, большой базой объектов, налаженными процессами и сплоченной командой.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Обмен.ру. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
28.06.2025
Отличные условия труда, компетентное руководство, которое прекрасно справляется со своими обязанностями. Хороший коллектив, готовые помочь коллеги. Особо хочу отметить высокий уровень заработной платы.
13.03.2024
Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.
17.11.2025
График нормальный, зарплату платят вовремя. На складе порядок все товары на местах, удобно искать. Коллектив хороший, помогают, если что-то не получается. Иногда много заказов, нужно работать быстрее, но это не страшно. В целом, работа устраивает.
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы