Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Евракор
Тюмень
Комментарий
Сразу говорю все субъективно. Если вы работаете первые года опыта от года до трёх, лучше организации нет, но если вы специалист будьте готовы к тому что есть система КТУ. Допустим мы живем в одном вагоне , один получил зарплату 130тыс , другой 150тыс, третий который ближе лижет и хвастается этим 180тыс. Работаешь ты год тебе платили 130, приходит новенький и ему сразу платят 150тыс. На что мне интересно намекают он траншею по 500 метров капает, полуметровую кто понял тот поймёт как это не сложно а ты мол стоишь трубу держишь. Вот и получаеться на одной технике на одном участке а зарплата разная. Едем дальше. Когда вам ехать домой начинаются танцы с бубном , останься тебя некому менять и тд. Можно и три месяца и четыре безвылазно сидеть, не разу не получалось выехать чётко в срок. Командировочные 450р плов в столовой стоит 120рублей . Вот и считайте котлета 80р , отбивные 250р 100гр 2500кг получаеться. И интересная система деньги дают на руки но их потратить не можешь в столовой , их можно положить на счет который полностью контролируется службой безопасности. Дали вам 7500на 15 дней , дают постоянно с задержкой протянул ты 15 дней деньги кончились тебя блокируют в столовой и начинаются танцы с бубном что бы тебя разблокировали, для чего это все сделано? Для воровства кто умный тот поймёт а кто не блещет не пытайтесь. В целом все можно было терпеть. Но разбеги по зарплатам. В общем если стаж у вас небольшой хорошая фирма, а так видео есть в ютубе про ток как обезьянам давали задание они его выполняли и когда другой дали вместо моркови сладкий фрукт другая выкинула морковь и требовала равноправия. Если даже обезьяны против такого то уж вы кто молчите и работаете ...ах да кредиты ипотеки, у обезьяны их нет... и кто умнее непонятно...
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Евракор
14.11.2023
ЕВРАКОРе проработала 10 месяцев в московском офисе. Про компанию ничего плохого сказать не могу. Только хорошие воспоминания. Люди отзывчивые, душевные. Опыта у меня на ту должность, куда пришла - не было, но никто меня не напрягал, не нагружал, наоборот - дружеская поддержка и профессиональная помощь. За достойную зарплату получила хорошую профессию. Часто приходилось общаться с ребятами из Тюмени. Тоже все отзывчивые люди, грамотные специалисты. Компания порядочная. За все 10 месяцев ни разу з/п не задерживали и даже три премии дали. Мне есть с чем сравнить: другие компании, где я работала, так к сотрудникам не относятся. Конечно, везде есть свои минусы, но всё познается в сравнении. Мне было в ней комфортно. Желаю ей удачи и процветания! Там сильное и опытное руководство. Побольше бы в России, и тем более в Москве, таких честных компаний!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Евракор
Помогите составить детальное представление о работе в компании Евракор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
Ведущий инженер
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
Работник
05.09.2024
всё устраивает. я здоровый мужик, недавно перебрались в город, поэтому мне не до понтов-надо семью кормить, могу и на заправке поработать. работа чёткая, уже со всем разобрался. мужики у нас в коллективе без выпендрежа, можно обо всем договориться, подменяем друг друга если надо. босс в адеквате. и по зп нормально получается. я часто выхожу и в выходные или сверхурочку беру, потому что за это побольше платят, а мне сейчас надо обустраиваться и жена в положении. что еще добавить, спецодежду тут хорошую выдают, есть где перекусить, график сменный - я уже быстро под него подстроился. считаю что хороший вариант
Работник
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы