Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Крупная компания с официальным трудоустройством, разумным руководством и комфортными условиями для сотрудников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.11.2023
ЕВРАКОРе проработала 10 месяцев в московском офисе. Про компанию ничего плохого сказать не могу. Только хорошие воспоминания. Люди отзывчивые, душевные. Опыта у меня на ту должность, куда пришла - не было, но никто меня не напрягал, не нагружал, наоборот - дружеская поддержка и профессиональная помощь. За достойную зарплату получила хорошую профессию. Часто приходилось общаться с ребятами из Тюмени. Тоже все отзывчивые люди, грамотные специалисты. Компания порядочная. За все 10 месяцев ни разу з/п не задерживали и даже три премии дали. Мне есть с чем сравнить: другие компании, где я работала, так к сотрудникам не относятся. Конечно, везде есть свои минусы, но всё познается в сравнении. Мне было в ней комфортно. Желаю ей удачи и процветания! Там сильное и опытное руководство. Побольше бы в России, и тем более в Москве, таких честных компаний!
04.07.2023
Сразу говорю все субъективно. Если вы работаете первые года опыта от года до трёх, лучше организации нет, но если вы специалист будьте готовы к тому что есть система КТУ. Допустим мы живем в одном вагоне , один получил зарплату 130тыс , другой 150тыс, третий который ближе лижет и хвастается этим 180тыс. Работаешь ты год тебе платили 130, приходит новенький и ему сразу платят 150тыс. На что мне интересно намекают он траншею по 500 метров капает, полуметровую кто понял тот поймёт как это не сложно а ты мол стоишь трубу держишь. Вот и получаеться на одной технике на одном участке а зарплата разная. Едем дальше. Когда вам ехать домой начинаются танцы с бубном , останься тебя некому менять и тд. Можно и три месяца и четыре безвылазно сидеть, не разу не получалось выехать чётко в срок. Командировочные 450р плов в столовой стоит 120рублей . Вот и считайте котлета 80р , отбивные 250р 100гр 2500кг получаеться. И интересная система деньги дают на руки но их потратить не можешь в столовой , их можно положить на счет который полностью контролируется службой безопасности. Дали вам 7500на 15 дней , дают постоянно с задержкой протянул ты 15 дней деньги кончились тебя блокируют в столовой и начинаются танцы с бубном что бы тебя разблокировали, для чего это все сделано? Для воровства кто умный тот поймёт а кто не блещет не пытайтесь. В целом все можно было терпеть. Но разбеги по зарплатам. В общем если стаж у вас небольшой хорошая фирма, а так видео есть в ютубе про ток как обезьянам давали задание они его выполняли и когда другой дали вместо моркови сладкий фрукт другая выкинула морковь и требовала равноправия. Если даже обезьяны против такого то уж вы кто молчите и работаете ...ах да кредиты ипотеки, у обезьяны их нет... и кто умнее непонятно...
Помогите составить детальное представление о работе в компании Евракор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.10.2023
Готовьтесь к тому , что вам будут обещать карьерный рост и космические зп что очень отличается от истины . На деле постоянные задержки зп зарабатываешь какие то копейки . При этом вам нужно будет торчать на холоде или жаре и постоянно звать людей на проверку зрения. График работы с 8 30 утра до 20 30 ночи . Заработок 500 максимум 1000 если повезёт . 35000 предъяв и миллиарды поручений . Если у вас плохая выручка это не у людей нет денег . Это вы плохо работаете)) и да в конце если захотите уйти вам нужно будет отдать за свой уход 3000. Не рекомендую работать там никому
15.02.2025
Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.
03.06.2025
Хорошее оснащение врачей всеми необходимыми инструментами для работы. Давно сюда звали и вот недавно я согласилась. Пока все нравится, хорошее отношение, коллектив, нормальная нагрузка с учетом уровня заработной платы. Ее кстати, выплатили вовремя, как и оговаривалось. Обещают индексацию каждый год, посмотрим. Коллектив хорошо все отзываются о работодателе, это о многом говорит.
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
03.06.2025
Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.
07.09.2023
Не верьте хорошим отзывам, почти все отзывы написаны 20.01.2022 и 19.01.2022. Зарплата серая, больничный не оплачивают. Отпуск оплачивают 2 недели в год, а оформляют месяц, праздничные дни работают за тот же оклад, вместо положенных выходных. Зарплаты низкие, жуткая текучка кадров. Отношение хамское, хуже нигде не встречала, норма когда сотрудников кроют матом и оскорбляют. Постоянные поборы и штрафы на складах, премиальную часть чаще забирают в штрафы, получаешь оклад, да и тот платят всем разный как хотят. Вышестоящее начальство ничего не видит и не слышит.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы