Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Классный коллектив люди профессионалы, но при этом открытые и готовые помочь. Зп без потолка, если работать есть возможность очень хорошо получать. Для меня работа с Олегом-был вызов, но интересный. Он всегда чётко знает, чего хочет, это во многом помогает нам выстраивать процессы. Да, текучка есть, но это скорее из-за высоких требований, которые он предъявляет к сотрудникам. С другой стороны, те, кто остаётся, действительно сильные специалисты. Он всегда поощряет инициативу, и если ты предлагаешь что-то полезное, то обязательно получишь поддержку.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.08.2025
Приятно, что есть клиенты из разных сфер, от автопарков до крупных заводов и компаний. Это опыт, который сложно купить.Отличное место для роста и личной реализации, начальство это ценит. Но площадь офиса могла бы быть побольше, иногда тесновато...
30.07.2025
Здесь реально можно расти. Руководство замечает старания, поддерживает обучение и даёт интересные задачи. Коллектив дружелюбный, нет токсичности, помогут без раздражения. Офис в центре, удобная транспортная развязка(метро Киевская), рядом кафе, фудкорты, рестораны, в общем есть где пообедать. А ещё здесь ценят баланс работы и жизни, что редкость в нынешние времена.
25.07.2025
Пришёл сюда несколько лет назад невероятно прокачался в своих навыках. Отличная команда, всегда помогут, подскажут. Отдельная благодарность Олегу и Степану за доверие, опыт работы и понимание сферы. Офис хороший, локация удобная, есть столовая, есть куча фудкортов.
20.05.2025
Работаю с договорами по ответственности - тема непростая, но у нас сильная база знаний и хорошие наставники. В первый год помогали вникать, не бросали. Сейчас уже сама веду сложные кейсы. Крупные клиенты, иногда прямо юридически интересные ситуации.
16.04.2025
Технику постоянно обновляют, есть все, что нужно для комфортной работы. Работать интересно, проекты нестандартные, приходится крутиться. Коллектив опытный, всегда можно обратиться за помощью. Белая зарплата, всё официально - это важно. Но когда проект горит, лучше бы тишина. И опен-спейс, как по мне, не самое удобное, особенно для интровертов
20.03.2025
Четкие мотивации, реальный карьерный рост для инициативных сотрудников, конкурентоспособные ЗП.Мне всё в работе нравится
Помогите составить детальное представление о работе в компании СОЮЗ Страхование. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
06.11.2024
Больше всего, нравится коллектив, он у меня дружный и отзывчивый. В хороших отношениях с руководством. Нравится стабильность и уверенность в завтрашнем дне, есть работа, которую я хорошо знаю, зп не задерживают, а поскольку она официальная можно воспользоваться налоговыми выплатами. Добираться до работы удобно, есть комната оборудованная для обеда и чаю попить.
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы