Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ювелирная сеть 585
Березники
Комментарий
Коллектив, интересная работа, часто проводят конкурсы с призами для сотрудников еще иногда зарплата, редко штрафы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ювелирная сеть 585
24.12.2025
Пришла на собеседование "Региональным визуальным мерчендайзером " мало того что hr который со мной общалась не предупредила сотрудника о том что будет собеседование..но это ладно. Вот я человек с опытом работы региональным мерчем, и коммерческим v-m в крупной международной компании сижу и думаю куда я попала, и самое главное почему сотрудник позволяет себе общаться со мной в таком тоне..Вопрос Женщина которая проводила "собеседование " сидела полубоком ко мне , стала рассказывать о том какая сложная это работа, о том что в свои выходные ты должен отвечать на вопросы магазинов и тд Командировки по месяцу в разных городах России , и даже в Донецкую облась, потому что магазины там тоже открываются и отказаться естественно нельзя.. За переработки ты будешь получать хорошую зп ..Но это открытие магазинов, и обьем работы там ооооочень большой и такая зп не настолько большая в таких условиях .В целом и общем я,могла бы справиться с этой работой, но понимаю что формат общения был бы именно такой ,поэтому не рекомендую Да, кто то может сказать зато она честно сказала что работа сложная и тд, но допустим человек действительно смог бы работать на таком месте и готов ,но такой тон и не профессиональный подход к соискателям не позволяют найти подходящего человека. Поэтому вакансия висит и висит .. Со своей стороны я не рекомендую эту компанию, даже за такую зп Не увидела, так как не довелось поработать
Работник
18.12.2025
Никому и никогда настоятельно не рекомендую идти работать в эту сеть! Начала работать с 28.10.25. Мотивация для новых сотрудников 70000 рублей первые 2 месяца. Затем за выход 1000 рублей и мизерный процент. Отработала весь ноябрь, никакие 70000 не получила. Вместо этих денег вы получите 24500 и то будете выпрашивать. Руководство будет ссылаться на то, что вы не выполнили план! Изначально вам ни о каком плане и не скажет! Уже несколько дней пытаюсь добиться свою зарплату, которую никто не хочет мне отдавать! Пора обращаться в суд и трудовую инспекцию. Их просто нет
Работник
10.12.2025
Недостатков, если их вообще можно так назвать, не счесть. На собеседовании говорили, что зп тут у всех фикс. 80 и + 10% с продаж до вычета. То есть зп около 130 якобы. Потом я решила спросить у своей коллеги стажерки(почему ее вообще оставили одну со мной в смену и почему она еще и должна меня обучать, когда сама ничего не знает, вопрос остается открытым) сколько на самом деле она получает и говорит, что за выход только 1000, 10% с продаж и того получается 40.000 до вычета. Вы нормальные? Какие 40 в Москве в 2025 году? И да, тем более, говорили, что для стажеров якобы выплата больше, но, поговорив с управляющими, я узнала, что такого нет. Спасибо за обман. Повезло, что место досталось мне в центре и почти сразу я продала на 137 тыс. Но что-то не верится, что эти 13.000 реально начислят. А дальше вообще песня. Стажерку отправили в учебный отпуск, я два дня поработала с директором и заболела. Больничный мне сказали что давать не будут, можно уйти на два выходных. Я подумала, мол, ладно, Терафлю попью и оклемаюсь. После двух этих дней я прихожу на работу, мне говорят, что управляющая написала заявление, отрабатывать она не будет и больше не придет. В след за ней уволилась и замка после своего отпуска. В те дни, пока я лечилась, всем приходил аванс, пришло мне ровным счетом ни че го. Спрашиваю у замки Ольги «а где мой аванс?» на что она ровным тоном отвечает: «не выплатили? Ну значит там совсем копейки, выплатят с зарплатой». Это где такое прописано?? После того, как она ушла на выходные начался сущий кошмар. Она мне поназаписывала видео как открывать/закрывать смену, так как я из сотрудников вообще осталась одна, если не брать в счет ювелира и товароведку. Я вообще пришла в шок от того, что меня никто не обучал, приложения не выдавал для сотрудника, хотя я на тот момент уже 9 дней у них работала, а меня еще и одну хотят оставить. Они решили переложить всю ответственность на меня, хорошо, что рядом есть соседний магазин и девочка из него предложила мне помогать открываться и закрываться. НО! Это вообще не ее обязанности. Не знаю как я открывалась и закрывалась, мне вообще все равно были ли допущены ошибки, не мое дело. И вот, я первый раз прихожу, смотрю эти видосы, понятное дело, что у меня что-то идет не по плану, у меня не получается вбить пароль как было там сказано и решила просто на это забить и вообще почему я должна открывать смену в ломбарде когда там нет нужного человека и да, закрывать тоже. И вот, к 11 приходит товароведка и спрашивает странным тоном получилось ли у меня открыться? Извините конечно, но как по мне, она мне и должна была помогать открывать ее же ломбард. Проработала я совершенно одна один день, на второй уже решили позвать девушку из другого магазина. Меня поразило то, что она там работает 5 лет и что ей все нравится. Начала мне говорить, что вообще у них все прекрасно и такая ситуация впервые(дада, верю, в отзывах же все 5 звезд ставят и все реально прекрасно). Начинаю у нее все узнавать, какие зарплаты, почему мне не выплатили аванс. На что она мне ответила, что скорее всего, меня оформили как ученика, а им выплачивается только зарплата и потом выдают диплом. И совершенно спокойно так говорила, будто это нормально оформлять сотрудников как захочется без их ведома, ничего не обговаривая. Все продажи я старалась бить на нее, так как желания работать в этой помойке уже не было. Еле ее вытерпела, так как она пыталась всячески меня убедить том, что я нахожусь в выгодной для себя позиции, так как если я одна, то могу много заработать. Да-да, спасибо, мне ваши копейки не нужны. Когда товароведка ушла, подошли люди, которым нужно было заложить украшения в ломбард и эта сотрудница сказала “ну пошли, сейчас заложим», опять же я пришла в шок и недоумение. Спрашиваю ее, а какого фига это должны делать мы? На что она отвечает, что продавцы вообще-то этим занимаются тоже. Начала мне показывать как и что делать надо и спрашивала а зачем вы этих людей отпускали? Вы должны были заниматься ими. Извините, мы нормальные люди и в обязанности продавца это никак не должно входить. Для чего тогда там товаровед сидит? Может еще за ювелира работу делать начнем? Как-то она там все проделала и мы отпустили этих бедолаг, которые явно зашли не в тот ломбард. Дальше пришла расплата за все мои грехи–закрытие смены. Я до этого работала в Соколове и закрытие смены происходило за пару минут. То тут приходится проводить манипуляции целый час, если ты все делаешь один. Начала я закрываться в 21.40, в 10 вечера мне позвонила девушка из соседнего магазина и сказала что как только закроет свой, придёт ко мне. Пришла она ко мне и просидели мы с ней до 23.20. Все эти дни я приходила домой в слезах от усталости и от боли в ногах. К счастью, еще и снова заболела и пошла смело оформлять больничный и написала заявление начальнице отдела кадров,которая была указана в трудовом договоре. Прислала я значит ей заявление, на что она надменным тоном ответила «вот это вот, не мне отправляйте». А контакты мне дать кому направить не судьба? Так как я вообще осталась одна, пошла искать почты,куда можно направить мое заявление. Ладно, отправила. И да,перед моими выходными и вообще перед началом месяца график мне никто не отправлял. И тут меня начали искать, а я даже не дома находилась. Писали, звонили. Ответила им, что во-первых, мне никто график не проставлял, не присылал,во-вторых, я на больничном, а в-третьих, написала заявление и больше не приду. Тут последовал ответ, что тогда мне нужно сейчас же отправить им ключи курьером или на такси. За свои же деньги,которые мне никто не выплачивал:) И да, меня еще спрашивали пришла ли мне зарплатная карта,которую я не заказывала, а заказали они сами опять же без меня и указали не тот номер. Вопрос: зачем я тогда указывала реквизиты своей карты,которая у меня на руках? Спасибо,что меня никто не ищет, больничный я буду продлевать, пока вы, сволочи, меня не уволите из этого болота. Меня так никто и не уволили и про заявление не спросил. Вообще всё затихло. Уже не знаю к кому обращаться. Прошу, люди, не ходите к ним даже на собеседования, везде у них одна и та же система обмана и заманивая, не попадайтесь на такое. И вообще,сделаю так,чтобы мой отзыв дошел до директора точки, что находится на ул. Арбат,4 стр.1 в Москве, чтобы он знал что там творится. Стала есть по 4 раза в день. Больше никаких
Работник
27.11.2025
абсолютно все. Никто не говорит (и нигде не прописано), что если ты увольняешься до окончания испытательного, то тебе выплатят буквально ничего. Чисто за выход (а это ниже мрота), причем даже меньше этого. И всем пофиг, на какие суммы у тебя за это время были продажи — их просто не будут учитывать. Здесь нет понятия, как норма часов в месяц и переработки, а переработки есть и отказаться ты от них не сможешь. И нет, за них тебе дополнительно ничего не будет, кроме как усталости из-за отсутствия выходных. Обман на обмане. Обманывают студентов, рассказывая сказки, что для заочной формы обучения учебный отпуск не оплачивается. Минимальная зп в договоре — ниже мрот. Прямой связи с руководством нет, если какие-то проблемы, от банальной ошибки в закрытии смены, то все через заявки — а это минус время. Возможно, заработать здесь можно, но ты будешь работать 24/7, а для такого графика зп будет уже копеечной. И, конечно же, очень неприятно работать в месте, где обманывают и сотрудников, и покупателей. Их нет
Работник
20.10.2025
Хочется рассказать всю правду, которая происходит в этой ужаснейшей компании. Никаких хороших зарплат у вас не будет. На смене вы не только Продавец, вы всё и сразу. Отсутствие предоставление униформы(хотя они требуют её покупать), оплаты проезда нет, и базовых предметов воду,чай,кофе, салфетки - нет. К сотрудникам относятся как к рабам да и только. Никакого лояльного руководства там нет. Очень надеюсь, что вы обойдете эту компанию стороной. Ничего хорошего она вам не даст) Никаких.
Работник
15.10.2025
Руководство не работает,а только требует продажи,сначала три месяца стажировки а потом вы нам не подходите
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ювелирная сеть 585
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ювелирная сеть 585. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
Оператор склада
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
Менеджер
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
Работник
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
Менеджер
25.08.2023
В компании работаю относительно недавно, почти месяц. В организации труда все устраивает. График работы 5/2 мне очень нравится. Удобно адаптироваться к работе, так как опытные сотрудники всегда помогают, если возникают какие-то вопросы. Плюс удобное расположение офиса в центре города.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы