Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Белая заработная плата, ежегодные оплачиваемые отпуска, лояльное отношение руководителя
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.10.2024
Это не компания, а шарага, график обещают 2/2, а в итоге работаешь как лошадь по 12 часов, 11дней подряд, ты не только товаровед, а инкассатор, уборщица, ответственность за всё в плоть за то что ты пойдёшь домой и тебя ночью будут трогать звонком объектом что с работала сигнализация, а за риск я вообще молчу, так как в этой шараге даже нет инкассатор, сам ходишь за деньгами, экономят на всём, ЗП то что они указывают это не правда чтоб заработать нормально они посылают в командировку и это обязаловка не ждите своих выходных их не будет. А их это не колышит. Мотивация смешная, а планы на продажу не реальные. Выдумывают штрафы деньги не доплачивают и объяснение нет в этой шараге. Не верьте что они пишут по ЗП её не будет сдерут не понятно за что аванс очень маленький. А обучать вас будет самоучка и всё косяки которые она сама делала на протяжении всего времени она вам их расскажет и ни каких там нет квалифицированных товароведов кто вам правильно объяснит. НЕ РЕКОМЕНДУЮ эту компанию как они сами себя называют
15.08.2024
ПРОРАБОТАЛА ДВА МЕСЯЦА , ПОЯВИЛАСЬ РЕВИЗИЯ ПЕРВЫЙ РАЗ ЗА ГОД, ВЫЯВИЛА НЕДОСТАЧУ И ВСЕ СПИСАЛА С НОВЫХ СОТРУДНИКОВ, ТАК КАК СТАРЫЕ ВСЕ ПОУВОЛЬНЯЛИСЬ. ПОДАВИТЕСЬ МОИМ ЗАРАБОТКАМ, ЧТО БЫ ТОЛЬКО В МИНУС ВСЕГДА ШЛИ
17.06.2024
Ужасное руководство, при увольнении не ждите своей полной зарплаты, как минимум лишат всех % с продаж Хамское руководство. Как уже говорили - здесь вы работаете и за уборщицу, и за охранника, плюс обязательно нужно сидеть в ломбарде. Обучение здесь - нулевое, просто скажут проходить онлайн уроки, которые с 18 года минимум) Так же штрафы за все, хотя многие штрафы - не законны. Если что то не понравится директору - будьте готовы, что вас «мягко» попросят уволятся) будут все время следить за камерами и подслушивать Оборудование старое, компания на всем экономит. Не ждите даже нормальной белой бумаги)))
12.03.2024
При расчёте не получите компенсацию за неотгуленые отпуска, за отработанные две недели денег не ждите! Директора относятся как к мусору , делают удержеи с зп, штрафы, заценки. Ни в коем случае не устраивайтесь в эту компанию и не дай бог вам попадется директор Петрушина Анжелика. Будете сидеть вообще без зп
09.02.2024
недостатки попасть в группу ладожская к катьке ,которая устроилась чуть больше года назад и начался ад , разборки ,допросы ,везде мошенники , после увольнения будет поливать вас помоями . Сама компания очень хорошая за исключением некоторых кадров ,а и да устроюсь через месяц вас будут дергать можете работать 7/1,6/1 по всему городу . Не желаю вам устроится в её группу
17.01.2024
Устроилась в январе 2022 года. С 01.01.2023 года ушла в отпуск по беременности и родам, а с 01.06.2023 в отпуск по уходу за ребенком. 28.09 работодатель уволил меня по инициативе сотрудника, хотя приказ и заявление я не подписывала. Более того узнала о увольнении от сфр. Так же оказалось, что на данный момент я трудоустроена в другом ип. Естественно пособие мне не выплачивают. Связывалась с дго, она ответила, что мне перезвонят из отдела кадров и всё объяснят. Перезванивают до сих пор. Придется идти в суд.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ювелирная сеть 585. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
24.07.2024
Спасибо эзотерику Дане за помощь, я стала по другому смотреть на мир, многое изменила и пересмотрела. Появилось настроение жить и менять все к лучшему. Не верила, что порчу можно снять, но теперь убедилась, что это реально. Дай Бог ДАНЕ здоровья.
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы